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- 正社員
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- 資格取得支援
- 駅チカ
- 賞与あり
- オフィス内禁煙・分煙
- 女性活躍中
- 経験者優遇
- 40代以上活躍中
株式会社 神奈川保健事業社
【廃棄物収集運搬におけるエリア回収ドライバー】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
ルーティン作業が得意な方にピッタリ！日が出ているうちに帰れますよ◎
◆1日のスケジュール
出社後、車両点検とアルコールチェック。準備を終えたら指定箇所を回り、ゴミを回収します。トラックが満杯になったら処理場でゴミを落とし、続きから再度回収。処理場へ2～3回行けば回収完了です。
◆まずは仕事に慣れるところから！
使用する車は4tパッカー車もしくは2t平ボディーです。入社してすぐは先輩との同乗研修を行い、ルートや作業の流れを覚えます。経験や成長速度に合わせて研修期間は前後します。慣れるまでじっくり丁寧に教えるので、未経験者や経験の浅い方もご安心ください！
◆多彩なキャリアを描けます！
多種多様な車両を保有しているため、将来的にルート回収から別のドライバーへと変更することも可能。例えば、産業廃棄物収集ドライバーとなれば給与アップが目指せます。その際に必要となるフォークリフト免許などの資格取得も会社が全面支援。入り口はルート回収ですが、様々な未来を描くことができます。
もちろん、ルート回収ドライバーとして続けることもでき、選択の幅は広いです。
募集要項
仕事詳細
事務所・商店・飲食店などから排出される事業ゴミ（可燃or不燃）の回収です。4tパッカー車もしくは2t平ボディー使用。未経験者・経験者ともにお待ちしています！
回収エリア：横浜市・逗子市
作業人数：基本は1人での巡回ですが、慣れるまで先輩ドライバーの同乗あり
【Point1★いつも同じルートです！】
回収する道順は固定ですので、1度覚えてしまえば運転は楽々♪慣れない道で焦ることはありません。
【Point 2★肩の力を抜いて運転！】
商品の運搬で感じやすい「壊れないように」「傷つけないように」というプレッシャーも、ゴミの回収なら一切ナシ！安全運転は当然ですが、比較的ストレスフリーな環境で運転できます。
【Point 3★基本1人での業務！】
回収先でお客様と話すといった対面での業務は少ないです。独り立ちすれば運転も1人ですし、コツコツ・モクモクとできる仕事。1人1台専用車を用意するので、運転しやすいように私物を持ち込むことも可能です。
【Point 4★安全対策も万全！】
ドラレコ・バックカメラ搭載。真面目に頑張る社員を正当に評価し、無事故ドライバーには表彰があります。他、安全講習会なども実施し、安全意識を常に高めています。
回収エリア：横浜市・逗子市
作業人数：基本は1人での巡回ですが、慣れるまで先輩ドライバーの同乗あり
【Point1★いつも同じルートです！】
回収する道順は固定ですので、1度覚えてしまえば運転は楽々♪慣れない道で焦ることはありません。
【Point 2★肩の力を抜いて運転！】
商品の運搬で感じやすい「壊れないように」「傷つけないように」というプレッシャーも、ゴミの回収なら一切ナシ！安全運転は当然ですが、比較的ストレスフリーな環境で運転できます。
【Point 3★基本1人での業務！】
回収先でお客様と話すといった対面での業務は少ないです。独り立ちすれば運転も1人ですし、コツコツ・モクモクとできる仕事。1人1台専用車を用意するので、運転しやすいように私物を持ち込むことも可能です。
【Point 4★安全対策も万全！】
ドラレコ・バックカメラ搭載。真面目に頑張る社員を正当に評価し、無事故ドライバーには表彰があります。他、安全講習会なども実施し、安全意識を常に高めています。
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
株式会社 神奈川保健事業社
神奈川県横浜市金沢区福浦2丁目17番地13 福浦リサイクルセンター
シーサイドライン線「市大医学部駅」より徒歩5分
神奈川県横浜市金沢区福浦2丁目17番地13 福浦リサイクルセンター
シーサイドライン線「市大医学部駅」より徒歩5分
勤務時間
6：00～13：30
■休憩時間
休憩時間60分
■時間外労働
ほとんどなし
■休憩時間
休憩時間60分
■時間外労働
ほとんどなし
給与・年収
月給300,000円～380,000円
※諸手当、固定残業代含む
※固定残業代は残業の有無に関わらず、40時間の固定残業手当を支給します。
※諸手当、固定残業代含む
※固定残業代は残業の有無に関わらず、40時間の固定残業手当を支給します。
待遇・福利厚生
昇給有（前年度実績：3,000円～11,000円）
賞与年1回（会社業績等による）
こども手当（18歳未満まで：5,000円／人）
交通費実費支給（上限なし）
退職金制度有（勤続3年以上）
再雇用制度有（上限65歳まで）
制服貸与
人間ドック補助金制度有
資格取得支援制度
資格取得褒賞金制度
永年勤続表彰
無事故表彰
ハマふれんど加入
契約宿泊施設リゾートトラスト利用可（客室全額補助）
受動喫煙対策：詳細はお問い合わせください
■契約期間
定めなし
■試用期間
試用期間6ヶ月有（同条件）
■加入保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）、財形
あんしん財団総合傷害保険加入
賞与年1回（会社業績等による）
こども手当（18歳未満まで：5,000円／人）
交通費実費支給（上限なし）
退職金制度有（勤続3年以上）
再雇用制度有（上限65歳まで）
制服貸与
人間ドック補助金制度有
資格取得支援制度
資格取得褒賞金制度
永年勤続表彰
無事故表彰
ハマふれんど加入
契約宿泊施設リゾートトラスト利用可（客室全額補助）
受動喫煙対策：詳細はお問い合わせください
■契約期間
定めなし
■試用期間
試用期間6ヶ月有（同条件）
■加入保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）、財形
あんしん財団総合傷害保険加入
休日・休暇
日、その他、年末年始（4日）、夏季（3日）有給休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇（実績あり）慶弔休暇 ※会社カレンダーよる
求人更新日
2024年3月9日
企業情報
会社名
株式会社 神奈川保健事業社
本社所在地
神奈川県横浜市金沢区鳥浜町4-18
設立日
1956年7月25日
資本金
5,000万円
代表者
代表取締役社長 西之宮 聡
従業員数
75名（連結140名）
売上高
年商 32.2億円（連結40.8億円）
URL
http://www.khj.co.jp/
事業内容
・給排水衛生設備および空調設備工事
・給排水衛生設備のリニューアル工事
・各種リフォーム工事
・水道施設メンテナンス業務
・空調機器メンテナンス業務
・貯水槽清掃業務
・建物清掃業務
・空調設備のリニューアル工事
・マンション管理
・一般廃棄物収集運搬及び処理業
・産業廃棄物収集運搬及び処理業
・その他工事（電気・建築・土木・塗装）
・汚水処理施設メンテナンス業務
・消防設備メンテナンス業務
・浄化槽・汚水槽の清掃業務
・排水管清掃業務
・給排水衛生設備のリニューアル工事
・各種リフォーム工事
・水道施設メンテナンス業務
・空調機器メンテナンス業務
・貯水槽清掃業務
・建物清掃業務
・空調設備のリニューアル工事
・マンション管理
・一般廃棄物収集運搬及び処理業
・産業廃棄物収集運搬及び処理業
・その他工事（電気・建築・土木・塗装）
・汚水処理施設メンテナンス業務
・消防設備メンテナンス業務
・浄化槽・汚水槽の清掃業務
・排水管清掃業務
その他・PR
- 未経験の方からドライバー経験を活かしたい方まで、幅広い層の方とお会いしたいです！
- ◎中型免許はあるけれど実務経験はない
◎培ってきたドライバー経験を活かしたい
◎今までとは全く違う仕事がしたい
上記に1つでも当てはまりましたら、ぜひ応募をご検討ください！
これまでの転職回数や年齢などは心配しなくても大丈夫ですよ。当社は30代・40代で入社してきた人も多数。教育面に力を入れていて、経験者・未経験者どちらからのスタートでも一人前へと育てた実績があります。
人材育成には十分な時間をかけるのが当社のモットー。少しくらい成長スピードが遅くても、一生懸命頑張る人を見捨てることはしません。“慣れるまでの個人差はあって当然”という前提で教えていきますから、ドライバー初挑戦の方も安心してくださいね！
食品配送や引っ越しなど回収以外のドライバー経験がある方は、当社でも手腕を発揮できること間違いなしです。特に安全面では、どの分野でも第一に考えてきたことでしょうから、その運転スキルを大いに活かして欲しいと思います。 - 安定性に自信アリ！多くの社員が何十年と活躍し続けられる環境を目指しています。
- 出勤は早いけれど、その代わり昼過ぎには終了です。定時を大幅に過ぎるようなことはなく、回収ドライバーのほとんどが翌日に疲れを残さず仕事をこなしています。
回収するモノによっては手積み・手下ろしだったり、ある程度のスタミナを要する業務ですが、身体への負担は少ないと言えます。
社員の労働環境に関しては改善を重ねてまいりました。60年以上堅調な経営を続けてこられたのは、景況に左右されにくい業界だからというだけではなく、長く活躍できるような環境作りに力を入れてきたからに他なりません。
事実、10年～20年勤続のドライバーが大勢います。安定感を求めている方や、今回で最後の転職にして長く勤めたいとお考えの方に、ぜひ注目していただきたい点です！
また、人々の暮らしに密着していることが1つの原動力に。社員の多くが世の中に必要とされている仕事だというプライドを持って、日々取り組んでいますよ。
そんな当社の一員になりませんか？ご応募・ご相談、心からお待ちしています！ - お客様から表彰状や感謝状を贈られるのは、丁寧な仕事ぶりの証
- 記者の目線
取材でお邪魔した神奈川保健事業社の本社会議室には、たくさんの表彰状や感謝状が壁一面に飾られていました。聞けばマンションの管理組合や管理会社などが、同社の丁寧な仕事ぶりに対する感謝を伝えるためにくださったものだとか。平均すると1年に3枚くらいのペースでいただいているとのこと。確かに給排水衛生設備などの改修工事は生活に直結する重要な問題ですが、表彰状まで贈るというのはよほどの思いがあるのだと感じました。
個人宅にお邪魔して作業を行うこともあるため、それを請け負う業者には技術力だけでなく、あいさつや身だしなみの気づかいなども求められます。同社はこうした室内工事を得意としており、工事実績も豊富。「まじめで誠実な」社員が、チームワークで工事に取り組むからこそ、改修工事を無事に終えることができ、それを成し遂げた同社に対して表彰状や感謝状が贈られているのです。
今やマンションや公共施設に限らず、公道下に埋設してある水道管の老朽化と改修が大きな社会問題となっていますが、私たちが安心して生活していくためには、インフラである水道関連設備を良好な状態に維持していくことが急務となっています。同社のような事業者に対する需要が高まっていくのは確実であり、同社がこれからも堅実な経営を続けていくのは想像に難くないでしょう。 - 企業PR
- 安定経営を続ける地元の企業で、安心して長く働き続けてみませんか？
1956（昭和31）年の創業以来、当社では安定した業績のもとで64年間経営を続けてきました。事業分野は地味ですが、社会や人々の生活に密着した仕事なので、景気動向に左右されることはほとんどありません。逆に言えばバブル景気でワッと儲かるようなこともありませんが、先の消費増税による影響などもまったく受けることなく、堅実な財務内容を維持しています。
こうした安定経営は、社員の給与や賞与など経済的な面での安定にも直結し、すべての社員が安心して働ける環境をつくり出しています。その1つの例が、定年後の継続雇用です。当社には定年が60歳で、65歳まで継続雇用するという規定がありますが、実際には「体力と気力が維持できればいくつまで働いてもらってもいい」というのが会社の基本スタンス。つまり、働きたいという意思があってそれが可能な状況であれば、何歳まででも働くことができるのです。事実、当社では家庭の事情がある方を除けば、ほぼすべての社員が定年後も継続雇用を希望して働き続けており、定年で退職した方はいません。今なお働き続けている70代の社員も何名かいます。
また、当社では環境への配慮にも早くから取り組んできました。グリーン電力認証やエコアクション21、ISO認証、横浜型地域貢献企業認定をはじめ、現在は神奈川県が進めるSDGsのパートナー企業への登録も進めています。地域に密着した仕事を通じて、地域社会に貢献したいあなたの力を、社員全員お待ちしています！
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
応募資格
2t車もしくは4t車に乗れる運転免許をお持ちの方
◎59歳以下（定年60歳の為※例外事由1号）
◎経験・学歴不問！
◎59歳以下（定年60歳の為※例外事由1号）
◎経験・学歴不問！
お仕事探しアドバイス
- この求人のような建設・住宅・土木業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建設・住宅・土木業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:512万円です。男女比は男性・74%：女性・26%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が48%・就業中の人が52%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建設・住宅・土木業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
