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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績
- 駅チカ
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社TAPP
【大阪】不動産仕入営業(インサイドセールス)
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
同社にて9割内勤の不動産の仕入れ営業をお任せします。
【職務詳細】
■不動産の仕入れ先の開拓
■物件情報の収集
■業者訪問
■物件調査
■販売促進活動
【魅力】
不動産を活用した資産運用のセミナー（ウェビナー）の開催や投資用物件の販売、住宅用物件の販売を行う同社。
効率的な集客方法を確立しているため、順調に業績を拡大しています。
★おすすめポイント★
・インサイドセールスがメインなので働きやすい環境です！
・フレックスタイム制で働きやすい環境です！
・インセンティブも定量評価に応じて支給します！
同社にて9割内勤の不動産の仕入れ営業をお任せします。
【職務詳細】
■不動産の仕入れ先の開拓
■物件情報の収集
■業者訪問
■物件調査
■販売促進活動
【魅力】
不動産を活用した資産運用のセミナー（ウェビナー）の開催や投資用物件の販売、住宅用物件の販売を行う同社。
効率的な集客方法を確立しているため、順調に業績を拡大しています。
★おすすめポイント★
・インサイドセールスがメインなので働きやすい環境です！
・フレックスタイム制で働きやすい環境です！
・インセンティブも定量評価に応じて支給します！
職種
用地仕入
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
大阪府
勤務地（住所）
大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18階
大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩1分
大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩1分
給与・年収
6,000,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生
年収：600万～800万
■月給制：月額450000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年1回（6月）※業績による
■昇給：年2回（3月、9月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
■住宅手当(支社により異なる)■資格手当■健康診断■産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業■セミナー、勉強会参加支援
■勤務時間：フレックスタイム制（週休2日制のシフト制／フレキシブルタイム5時～22時）
■休憩：60分
■喫煙情報：敷地内禁煙
■月給制：月額450000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年1回（6月）※業績による
■昇給：年2回（3月、9月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
■住宅手当(支社により異なる)■資格手当■健康診断■産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業■セミナー、勉強会参加支援
■勤務時間：フレックスタイム制（週休2日制のシフト制／フレキシブルタイム5時～22時）
■休憩：60分
■喫煙情報：敷地内禁煙
休日・休暇
■年間休日123日■完全週休2日制(月金)■特別休暇(月1～2日)■年末年始休暇■有給休暇(5日以上の連続休暇が取得可能)■産前・産後休暇■育児休暇■介護休暇
求人更新日
2024年5月23日
求人の募集元企業
会社名
株式会社TAPP
設立日
2016年11月
資本金
1億円
事業内容
【事業内容】不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務 ／ 不動産投資コンサルティング事業 ／ セミナー事業
【会社の特徴】不動産投資を通して資産づくりを支援する同社は、コンサルティングとWEBマーケティングを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、同社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果7期目にして売り上げ184億円を達成するまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。
オーナー様にとって『すべてを同社で完結できる』会社です。ベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、管理事業も高いレベルで提供しています。定期的な勉強会・交流会も実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています。
【会社の特徴】不動産投資を通して資産づくりを支援する同社は、コンサルティングとWEBマーケティングを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、同社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果7期目にして売り上げ184億円を達成するまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。
オーナー様にとって『すべてを同社で完結できる』会社です。ベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、管理事業も高いレベルで提供しています。定期的な勉強会・交流会も実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→ 一次面接（オンライン）→ Web適性テスト → 最終面接（対面）
応募方法
応募資格
【必須】
■新築中古マンションの仕入れ経験が2年以上ある方
【尚可】
■宅建(宅地建物取引主任者)の有資格者
■新築中古マンションの仕入れ経験が2年以上ある方
【尚可】
■宅建(宅地建物取引主任者)の有資格者
お仕事探しアドバイス
- この求人のような不動産業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、不動産業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:562万円です。男女比は男性・83%：女性・17%で、平均年齢は56歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が48%・就業中の人が52%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。不動産業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
