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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 資格取得支援
- 駅チカ
中央システム株式会社
【大阪】Salesforce導入SE
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
Salesforce導入案件において、顧客の業務要件ヒアリング、および代替案の提案といった上流工程をご担当いただきます。エンドユーザーと直接やり取りをし、要件定義から担って頂くため、顧客折衝が中心となります。
【職務詳細】
・課題ヒアリング、フィット＆ギャップ分析、技術提案（営業同行）
・追加機能開発の提案などシステム要件のコンサルティング業務
【顧客群】
製造系のお客様をメインに、大手消費財メーカー、大手家電メーカー、地方銀行、小売業など、幅広い業界のお客様との取引がございます！
★★★おすすめポイント★★★
・資格取得支援制度◎ 60以上のIT資格取得時に1～40万円の祝い金支給！
・月平均残業時間16時間！
・平均有給取得日数14日！
・過去15年の育休取得率100％！復帰後も小学校就学まで時短勤務OK！
・2018年から服装の完全自由化を推進！
・全社でテレワークを推進中！
Salesforce導入案件において、顧客の業務要件ヒアリング、および代替案の提案といった上流工程をご担当いただきます。エンドユーザーと直接やり取りをし、要件定義から担って頂くため、顧客折衝が中心となります。
【職務詳細】
・課題ヒアリング、フィット＆ギャップ分析、技術提案（営業同行）
・追加機能開発の提案などシステム要件のコンサルティング業務
【顧客群】
製造系のお客様をメインに、大手消費財メーカー、大手家電メーカー、地方銀行、小売業など、幅広い業界のお客様との取引がございます！
★★★おすすめポイント★★★
・資格取得支援制度◎ 60以上のIT資格取得時に1～40万円の祝い金支給！
・月平均残業時間16時間！
・平均有給取得日数14日！
・過去15年の育休取得率100％！復帰後も小学校就学まで時短勤務OK！
・2018年から服装の完全自由化を推進！
・全社でテレワークを推進中！
職種
オープン系SE、アプリケーション系SE
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
大阪府
勤務地（住所）
大阪府 大阪市北区 堂島浜1-2-1 新ダイビル22F
地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋」駅より徒歩5分
地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋」駅より徒歩5分
給与・年収
4,500,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生
年収：450万～700万
■月給制：月額287600円
■給与：■経験や能力を最大限考慮し相談の上決定
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月（待遇の変更無し）
■待遇■
各種社会保険、出張手当、従業員持株会制度、退職金制度、資格取得報奨金制度、社員サークル制度、私服勤務可
■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／10時30分～15時30分、所定労働時間7時間40分）
■休憩：60分
■喫煙情報：配属先により異なる
■月給制：月額287600円
■給与：■経験や能力を最大限考慮し相談の上決定
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月（待遇の変更無し）
■待遇■
各種社会保険、出張手当、従業員持株会制度、退職金制度、資格取得報奨金制度、社員サークル制度、私服勤務可
■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／10時30分～15時30分、所定労働時間7時間40分）
■休憩：60分
■喫煙情報：配属先により異なる
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時に10日付与。その他、積立有休制度あり）、年間休日120日以上
求人更新日
2024年5月23日
求人の募集元企業
会社名
中央システム株式会社
設立日
1981年6月1日
資本金
7,315万円
事業内容
【事業内容】■各種業種向けシステムインテグレーション、システムソリューション■WEB技術、クラウド技術を活用した各種アプリケーション開発やサービスの提供■運用管理サービスのコンサルティングから導入、パッケージの販売■クラウドサービスの開発
【会社の特徴】【人事評価制度】
「業績評価」と「技能評価」で評価を行っています。
「業績評価」・・・「仕事の成果」「行動・態度」「業務能力」の3つの視点で年2回行われます。昇給、昇格に反映します。
「技能評価」・・・自身で目標設定した「技能向上計画書」に基づいて、個人の能力、スキルがどの程度レベルアップしたかを評価します。賞与にも反映します。
【キャリアパス】
・技術を極めたい人であれば、「ITアーキテクト」や「ITコンサルタント」へのキャリアアップが可能です。
・マネジメントを極めたい人であれば「プロジェクトリーダー」や「プロジェクトマネージャ」へのキャリアアップが可能です。
【会社の特徴】【人事評価制度】
「業績評価」と「技能評価」で評価を行っています。
「業績評価」・・・「仕事の成果」「行動・態度」「業務能力」の3つの視点で年2回行われます。昇給、昇格に反映します。
「技能評価」・・・自身で目標設定した「技能向上計画書」に基づいて、個人の能力、スキルがどの程度レベルアップしたかを評価します。賞与にも反映します。
【キャリアパス】
・技術を極めたい人であれば、「ITアーキテクト」や「ITコンサルタント」へのキャリアアップが可能です。
・マネジメントを極めたい人であれば「プロジェクトリーダー」や「プロジェクトマネージャ」へのキャリアアップが可能です。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類提出⇒1次面接 （性格適性検査） ⇒内定
応募方法
応募資格
【必須】
・ユーザーへの課題ヒアリングやフィット＆ギャップ分析による導入提案ができる方（業界・規模不問／Salesforce以外のパッケージ、SIでも可）
～配属先情報～
セールスフォースのみを導入する専門部署で、12名が所属しています。
20代5名、30代3名、40代以上4名のバランスのよい年齢構成です。
・ユーザーへの課題ヒアリングやフィット＆ギャップ分析による導入提案ができる方（業界・規模不問／Salesforce以外のパッケージ、SIでも可）
～配属先情報～
セールスフォースのみを導入する専門部署で、12名が所属しています。
20代5名、30代3名、40代以上4名のバランスのよい年齢構成です。
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:423万円です。男女比は男性・71%：女性・29%で、平均年齢は48歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
