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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 語学力を活かせる
- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
- 駅チカ
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社力の源カンパニー
経営企画（部長候補）
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
同社の経営企画（部長候補）をお任せします。
現在、経営企画は経営陣で兼務していて、新規で経営企画部門を立ち上げるため、募集します。
【職務詳細】
■予算編成・予実管理（月次など）
■予実管理をベースに収益確保に向けた施策提案・実行・効果測定
■中期経営計画（3ヵ年計画など）の策定
■店舗出店にあたってのサポート業務
■店舗の収益管理・分析・改善提案
例）水道光熱費が高騰した際の業者の見直し、費用削減の提案
例）時間帯・地域別の売上を分析し、各店舗に最適な改善案の提示
■役員会議資料作成
上記の他にもIR・PRや開示業務（日本語・英語）にも携われます。
【決算情報】
2021年3月 売上高 16,539百万円 経常利益 -1,010百万円
2022年3月 売上高 19,398百万円 経常利益 1,083百万円
2023年3月 売上高 26,116百万円 経常利益 2,321百万円
同社の経営企画（部長候補）をお任せします。
現在、経営企画は経営陣で兼務していて、新規で経営企画部門を立ち上げるため、募集します。
【職務詳細】
■予算編成・予実管理（月次など）
■予実管理をベースに収益確保に向けた施策提案・実行・効果測定
■中期経営計画（3ヵ年計画など）の策定
■店舗出店にあたってのサポート業務
■店舗の収益管理・分析・改善提案
例）水道光熱費が高騰した際の業者の見直し、費用削減の提案
例）時間帯・地域別の売上を分析し、各店舗に最適な改善案の提示
■役員会議資料作成
上記の他にもIR・PRや開示業務（日本語・英語）にも携われます。
【決算情報】
2021年3月 売上高 16,539百万円 経常利益 -1,010百万円
2022年3月 売上高 19,398百万円 経常利益 1,083百万円
2023年3月 売上高 26,116百万円 経常利益 2,321百万円
職種
営業・セールス(法人向営業)、経営企画
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京都台東区柳橋1-3-6 VORT浅草橋駅前3（9階）
都営浅草線／JR総武線「浅草橋」駅より徒歩3分
都営浅草線／JR総武線「浅草橋」駅より徒歩3分
給与・年収
6,000,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生
年収：600万～900万
■年棒制：月額500000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：無し
■昇給：年1回(4月)
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
従業員持株制度、退職金制度（確定拠出年金制度）、慶弔見舞金、定年後の再雇用制度、勤続祝い金制度、資格取得祝金制度、従業員割引制度、無料eラーニング完備、賃貸住宅の割引制度
■勤務時間：9時00分～18時00分
※フレックスタイム制度あり
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
■年棒制：月額500000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：無し
■昇給：年1回(4月)
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
従業員持株制度、退職金制度（確定拠出年金制度）、慶弔見舞金、定年後の再雇用制度、勤続祝い金制度、資格取得祝金制度、従業員割引制度、無料eラーニング完備、賃貸住宅の割引制度
■勤務時間：9時00分～18時00分
※フレックスタイム制度あり
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
年間休日113日、週休2日制（月間9日）、育児介護休暇、ファミリー休暇、誕生日休暇、有給休暇（入社時即付与）、夏季休暇・冬季休暇（最大4日×2回）
求人更新日
2024年4月2日
求人の募集元企業
会社名
株式会社力の源カンパニー
設立日
1986年10月
資本金
13億831万円
事業内容
【事業内容】ラーメン事業／レストラン事業／ベーカリー事業／海外事業／食品製造・販売
【会社の特徴】■□■充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる■□■
同社は多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど知的財産を惜しみなく社員に還元します。
現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、
社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。
また、世界各国へ積極的に展開しています。
同社は、日本の豊かな食文化や、麺をすする楽しみを、世界中の人々へ伝えていくことを目指しています。
【会社の特徴】■□■充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる■□■
同社は多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど知的財産を惜しみなく社員に還元します。
現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、
社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。
また、世界各国へ積極的に展開しています。
同社は、日本の豊かな食文化や、麺をすする楽しみを、世界中の人々へ伝えていくことを目指しています。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※場合によっては3回
応募方法
応募資格
【必須】
・経営管理や予算実務（5年以上）
・飲食、小売業界での営業・マネジメント経験
【尚可】
・英語ができる方
・Excelの関数（VLOOKUP、SUM関数、IF関数）の理解
・BIツール経験
・簿記資格（日商簿記1級～3級または同等の知識）
・損益計算書（ＰＬ）の仕組みへの理解
・経理業務全般の知識 など
・経営管理や予算実務（5年以上）
・飲食、小売業界での営業・マネジメント経験
【尚可】
・英語ができる方
・Excelの関数（VLOOKUP、SUM関数、IF関数）の理解
・BIツール経験
・簿記資格（日商簿記1級～3級または同等の知識）
・損益計算書（ＰＬ）の仕組みへの理解
・経理業務全般の知識 など
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなフード・アミューズメント業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、フード・アミューズメント業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:546万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は47歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。フード・アミューズメント業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
