株式会社ライフランドの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【具体的な業務内容】
当社が運営しているセレモニー施設やゴルフ場など、グループ内施設の点検・メンテナンスを行う他、電気・ガス・水道・重油のエネルギーの効率化を行います。
出来る範囲で修繕を行いつつ、大きな修繕が必要な時には外注業者の管理もお任せします。

また、マネージャー候補として修繕計画の立案から修理手配、組織力を上げるための社員育成指導、その他書類・データ等の事務管理をお任せします。

【POINT1】資格手当でスキル＆給与アップ
会社が定めた資格を取得すると、 業務での必要度や資格の難易度に応じて資格手当が支給されます。
スキルアップがそのまま昇給に繋がる環境です！

【POINT2】企業の将来的な安定性が高い
安定した需要のある葬祭業界。
将来的にも安定して働くことが可能です◎

【POINT3】腰を据えて働ける
企業年金や退職金制度により、老後の不安を少しでも減らすことができます。
そのため、長く働く社員が多いことも当社の特長です◎

【達成感を感じる瞬間】
◎日々社会貢献を実感
施設の点検と修繕を通して、お客様に対して安心感を提供したり、環境へ貢献することがやりがいです。また、大規模な修繕作業や外注業者の管理は、プロジェクト管理スキルの向上や調整能力の向上に繋がります。プロジェクトが成功すれば、大きな達成感を味わえます。

【この仕事の大変なところ】
△柔軟な対応が求められる
複数の施設を管理する場合、それぞれの施設が異なる特性や要件を持っているため、それに応じた対応が必要です。さらに外注業者との連携や管理は調整が複雑なことも多く、臨機応変な対応が求められます。

建築・施工・設備工事系その他

正社員

千葉県千葉市中央区祐光4-18-3
※【転勤なし】千葉県千葉市中央区祐光4-18-3

9：00〜17：30（実働7時間30分）
※休憩1時間

JR千葉駅よりバスで約10分
JR東千葉駅より徒歩約15分

月給30万円〜＋賞与あり（年2回・前年度実績4.6ヶ月）
※一律手当210,000円を含む
※上記はあくまで最低額です。前職給与や、経験・能力・スキルを考慮します。

■週休2日制（シフト制）
■年末年始休暇
■忌引休暇
■介護休業
■有給休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

＼有給の積極的な取得を推奨/
7〜8月を中心に、 積極的に取得を促進しています。

他業界から転職してきたスタッフも多数活躍中。
日勤のみのシフトのため、男女問わず安心して働けます◎
ご利用いただくお客様により安心・安全・快適にご利用いただくことがミッションのため、業界知識は必要ありません！

2024年4月5日