大同生命保険株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◎福利厚生制度を整える保険商品をご案内します。〈法人営業〉
「法人会」など提携団体の会員の中小企業のお客さまに、福利厚生制度や保険商品をご案内します。
◎お客様は、中小企業の経営者の方です。
個人宅への訪問や提案は行なわないため、『家族や知人に保険の営業をしなければいけない』といった心配はありません。経理などをしている社長の奥様と家庭の話で盛り上がることもしばしばです。
＜1?の流れ＞※子育て中のある社員
▼8:50…子どもを学校へ?送ってから出社。
▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。
▼10:30…1?の計画を立て外出。担当の法人会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。
▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活力をチャージ。
▼13:30…法人会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。
▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。
▼17:00…明?以降の計画を確認して、退社！ 夕飯の買い物をして帰ります。
◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。
前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。 まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年金に関する研修などを通じて一生ものの知識が身につきます。特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。

【募集求人の特長】
■■いわゆる「個人向け保険営業」とは全く異なります！■■
顧客対象は、中小企業に特化しています。
そのため、家族・親戚や友人知人への保険勧誘は必要ありません。
法人営業向けに、福利厚生に関するプランニングを提案していくので、共感性の高い提案ができるのが特徴です。
■■「40代×未経験」も大歓迎！■■
30代～40代の未経験者も積極採用中です！
３年間の育成期間・当社独自の研修制度（事務経験者・営業未経験者が活躍中）があるので、
法人営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、自身のキャリアアップにも役立ちます。

法人営業

正社員

〈勤務地〉
東京２３区と大阪府、横浜市・川崎市以外の全国の支社
転勤の可能性：なし

受動喫煙対策について: 禁煙

2,000,000円 〜 3,000,000円

想定年収：210万円~300万円月
給: 16万円~25万円
賞与回数：2回
インセンティブ：あり

〈年収例〉
平均月収：41万8000円（2021年度実績）※平均給与は年間平均の税込定例給与であり賞与は含んでおりません。

当社では「事業場外みなし労働時間制」を採用し、事業場外で勤務時間の全部または一部の職務に従事した場合は１?につき７時間の勤務とする。
なお、１?につき終?事業場内の勤務が８時間または１週間につき４０時間を超える勤務を所属長が指示しその超過した実働時間については、時間外勤務手当を支給。
※試用期間の有無：あり
※試用期間：２カ月
※試用期間中の労働条件：給与条件に変更なし


〈勤務時間〉
09:00~17:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：残業なし


〈福利厚生・諸手当〉
交通費支給、退職金制度、資格取得制度、持株会制度
補足情報：・社会保険完備（委嘱翌月より）
・報奨金制度（個人の成果に応じた報酬を支給します！）
・通勤交通費支給（月3万5000円まで）※超過分は2万円まで半額支給
・共済基金貸付制度
・保養所あり（ハワイ）

休?：土?祝休み
年間休?：120?
休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇
補足情報：夏期休暇
半?休暇制度（学校行事にも安心して参加できます） 休暇取得状況は平均19.9?です（2021年度実績） 試用期間(２ヶ月)後に有給休暇が付与されます。

2024年4月1日