株式会社アスパークの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◎昇進スピード
年齢・経験を問わず実力を評価する風土で、新事業所、新事業のリーダーなど、高いポストと給与も狙えます。また、広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されています。
◎幅広いキャリアパス
エリア責任者等、上へのキャリアパスもそうですが、人事や海外事業部等手を挙げるとチャレンジできる環境です。
◎評価体制
昇給は年1度ですが、役職やポジションの改定は毎週実施しております。

■メインミッション
成果主義の同社で、どんどん昇格していただき、現場を引っ張っていただける方を募集しております。入社後3ヵ月～半年程度でエリア責任者を目指していただきます。
■業務概要
大手家電メーカー、産業機械メーカー、自動車メーカー向けに人材コンサルタントとしてエンジニアのご提案を行って頂きます。
■業務一連の流れ
研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。
新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属（制約）及び配属後のフォロー（管理）を一貫して行っていただきます。
■詳細
①人材の企画・提案
業界を代表する大手メーカー等がお客様です。お客様の課題を解決する為、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。
②エンジニアのフォロー
企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、 エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。

組織・人事コンサルタント、人材コーディネーター

正社員

全国に拠点があり、転勤が発?する可能性があります。
初任地については希望を考慮いたします。
全国転勤ものちのち発?しますが、昇格に伴う転勤が多いです。
自社内勤務
転勤の可能性：あり

4,000,000円 〜

〈給与〉
想定年収：426.25万円~
月給: 27.5万円~
賞与回数：2回
インセンティブ：あり

〈年収例〉
月収 275,000円～
（基本給：170,000円 その他手当：35,000円 固定残業手当：70,000円） 固定残業/月 45時間
昇給：有（年1回 ５月）
賞与：有（年2回 7月、12月）
試用期間：有（6ヵ月）※給与条件に変動なし

〈勤務時間〉
09:00~18:00

〈福利厚?・諸手当〉
社会保険完備、退職金制度、社宅・寮、交通費支給、役職手当、資格取得制度補足情報：寮費補助手当、入社研修手当
■役職手当について
・チーフコンサル(責任者のみ)：20,000円
・サブリーダー：30,000円
・リーダー：40,000円
そこからは昇進するにつれ、手当が10,000円ずつ上がっていきます。
■研修制度
入社後1週間は座学研修があります。その後は配属エリアにてOJTがつきます。新規の企業様との契約を獲得するまで、所属支店全体で育成されます。それぞれの成長スピードに合わせ一人立ちできるまで研修を行う為、現場に出てから業務についていけないという声を聞いたことはありません。

休?：土?祝休み
年間休?：120?
休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇
補足情報：※転職イベント出展時などは休?出勤（振休取得）が発?します
年間有給休暇：10?～20?

2024年4月1日