株式会社ハンデックスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【仕事の特徴】
非常に裁量権がある職掌です。
営業所については、どのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、また何名の人員で運営していくかは営業所所長の裁量です。
また、基本営業所全体の、売上・利益の年間実績で営業所所長の給与と、拠点全体の賞与額が決定していきます。
売上拡大・経費コントロール等、営業所長の裁量によって決定していきます。自分がやった分だけ報酬に結びつく仕事です。

【仕事内容】
業務請負業営業所長候補。

【具体的には】
各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では8名程度、
外勤作業スタッフが小規模拠点では1?あたり、20名～大規模拠点では120名程度業務にあたっています。
■営業活動
各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。既存クライアントの案件対応や新規案件への対応
■営業所運営管理
内勤スタッフのシフト管理・教育育成
現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育現場ラウンド
売上・利益の予実管理
※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。

【研修について】入社後の流れ
・1～3ヶ月目：東京研修センターにてスキル習得研修。スキル習得後すぐに次のOJT研修へステップアップ
研修内容として
・支店業務に関わるシステム
・フローについて
・支店運営に関わる社内フローについて
・現場業務研修
・4ヶ月目：全国いずれかの拠点にて最初の3ヶ月間で取得したスキルを拠点で実践研修
・5～6ヵ月目:研修センターに戻り、実践内容の確認と営業研修。
1社以上の新規取引案件受注後、研修総括後、合否判定を経て管理職として事業所へ配属。

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

正社員

勤務地: 東京、埼玉、千葉、栃木、群馬、神奈川、新潟、長野、静岡、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島、山梨、茨城、熊本、愛媛

【東京本社】
東京都千代田区

【経理センター】
青森県青森市

【仙台本社】
宮城県仙台市

ーーー首都圏事業本部ーーー
ーーー中?本事業本部ーーー
ーーー関西事業本部ーーー
ーーー西?本事業本部ーーー

自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

4,500,000円 〜 7,000,000円

〈給与〉
想定年収：450万円~700万円
月給: 35万円~50万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：１ヶ月分
インセンティブ：なし
〈年収例〉
700万円／入社5年目／支店長／44歳（月給45万5000円+賞与）
600万円／入社3年目／支店長／41歳（月給42万円+賞与）
525万円／入社1年目／営業所長／38歳（月給37万5000円+賞与）
月給37万5千円以上・6ヵ月の営業所長研修修了後、1ヶ月の準備期間を経て正社員。
（役職手当含む/40Hみなし残業代含む88,100～。超過分は支給） 入社より7ヵ月間は契約社員35万円
（40Hみなし残業代含む82,200～。超過分は支給）
※業界経験がない方については、原則下限スタート。
※みなし残業代上限117,400

・昇給年1回（業績・実績により）
・賞与あり（業績により年2回 1月・7月）
・試用期間契約社員７ヵ月後、正社員へ（試用期間経過後は実績として今まで全て正社員へ）
・試験合格後営業所長へ。

〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：40時間以下

〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項 : 室内は完全禁煙。ただし営業所によって入居ビル内に喫煙ブースあり。

〈福利厚?・諸手当〉
社会保険完備、家族手当、健康診断、資格手当、交通費支給、社宅・寮、資格取得制度
補足情報：
●会社携帯貸与
●家族手当／配偶者：月1万円／子ども一人につき：月5000円
●資格手当（5,000円～50,000円）
●研修時の社宅（自宅より通勤が困難な方）
●営業所が遠方の場合帰省交通費を月1回支給・所長就任後は社宅費用は当社負担
●単身赴任手当あり（地域により支給額異なる）

休?：土?祝休み
年間休?：122?
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：
・原則土?祝休み
所長就任後は状況により出勤あり。
※代休取得あり
・月の最終土曜?は所長就任後は東京本社にて月次会議あり。
※代休取得あり。
・育児休暇（取得実績あり)

2024年4月1日