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掲載期間:〜2024年04月01日まで

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社プライマルワーク」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ
  • 資格取得支援
  • 急募求人
  • 5日以上長期休暇あり
  • 社宅・寮・住宅補助あり

株式会社アウトソーシングテクノロジー

電気・電子系エンジニア:即戦力

募集要項

仕事詳細
◆誰もが知る大手メーカーでのアナログ・デジタル回路を軸に、研究・開発・製品設計業務をお任せします。
【具体的には】
★自動車・半導体・家電・航空・宇宙・エネルギー・エコ関連と様々な分野で
製品開発、回路設計、実験・評価業務を担当して頂きます。
≪プロジェクト例≫
◎デジタルカメラ:LSIの論理設計(カメラ信号処理システム開発、論理合成、検証、LSI/FW)の設計
◎スマートフォン向けカメラモジュール開発、商品化業務
◎産業用ロボットラインの制御盤設計
◎大型空調機器の電気図面設計・基盤設計
◎車載照明設計開発業務
◎自動車内装電子回路設計(メータ、計器、スイッチ類)

【この仕事の魅力】
・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
・グループ会社が運営している技術スクールでの研修や、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。
・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。
職種
アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
・全国各事業所
※希望勤務地を最大限考慮。
※U・Iターン歓迎。
※住宅補助制度等あり!安心して働けます。
※転勤:状況によっては隣接エリアへの異動可能性有
・受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙)
給与・年収
4,000,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生
【予定年収】400 ~ 800万円
【月給】25 ~ 50万円

【年収例】
・年収: 450万円(30才/経験 8年)
・年収: 500万円(35才/経験 13年)
・年収: 600万円(40才/経験 18年)
・年収: 700万円(45才/経験 23年)
【昇給】給与改定:年1回(4月)
【賞与】年2回(7月、12月)

【勤務時間】
・9:00~18:00 休憩60分(配属先により異なる)
・時間外勤務:あり(月10時間以内)
※時間外手当は1分単位で全額支給します。

【福利厚生・諸手当】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金制度(401k)
・育児・介護休暇制度
・引越補助、寮・社宅制度
・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援
・提携保養施設
・資格取得支援制度(受験費用負担、手当)
・KENスクール割引
・技術図書購入補助
・慶弔金制度
・通勤手当、住宅手当、時間外手当、休日手当、深夜手当、赴任手当、家族手当、資格手当など

【試用期間】
3ヶ月(労働条件は本採用と同じです。)
休日・休暇
・週休二日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
・有給休暇(初年度10日:入社半年経過後) など
・年間休日日数:120日以上
※配属先により異なることがあります。
求人更新日
2024年4月1日

求人の募集元企業

会社名
株式会社アウトソーシングテクノロジー
設立日
2004年12月
資本金
4億8,365万4千円
事業内容
・IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
・職業紹介業務(専門職の職業紹介)

・私たちアウトソーシングテクノロジーは、「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。
・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。
・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。発案、企画、設計などのソフトの分野においても、日本から世界の人々に喜びと驚きと潤いを与えて、あらたな価値の創造、持続可能な社会の実現に貢献します。

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選考
・書類選考⇒面接(基本1回、場合により2回)+適性検査(スカウター)⇒内定
※応募書類:履歴書、業務経歴書
※試験・テスト:
※面接地:各エリアの拠点
※面接官:一次(各エリア採用担当)、二次(責任者)
※面接形態:一次(対面、WEB)、二次(対面、WEB)

応募方法

応募資格
【MUST】
・複数の種類の回路設計・開発の実務経験が3年以上ある方。
・PLの経験がある方。
※アナログ、デジタル、半導体、プリント基板等の経験領域は不問

【WANT】
・マザーボード、装置レベルの設計経験のある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方。
・PMの経験がある方。

【求める人物像】
・安定的、長期的に就業したい方。
・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。
・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。

年齢 ・不問
学歴 ・高校卒業以上

◎外国籍の方の場合
・未経験:原則としてご遠慮願させていただきます。
・経験者:日本での就業経験があれは応募可です。

お仕事探しアドバイス

この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:409万円です。男女比は男性・63%:女性・37%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。