会社名非公開の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＊＊関わる全ての人にHAPPYを＊＊

お客様に快適なサービスを提供するには、スタッフが前向きに働けることが大切。
そのためには、しっかり休めることや充実した手当、無理なく働ける環境づくりが欠かせません。

20業態280店舗から選べ、長く働ける飲食店。
あなたも新しいスタートを切りませんか。

■具体的な仕事内容（ホールスタッフ、キッチンスタッフ）
・お客様の接客
・料理や飲料のサービス
・メニュー考案
・売上・在庫・衛生管理
・スタッフの育成や採用

ホールとキッチンの両方の業務に携わっていただきます。
単に接客をするだけでなく、スタッフが店作りに参加できるのが特徴
両方の知識が身に着けて、店舗独自のオリジナルメニューを開発できます。

店舗ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたにピッタリなお店を選べます♪

2年目以降は店舗の責任者として、キャリアアップが可能。
大きな裁量権を与えられるやりがいのある仕事です。

店舗運営の基礎を学んでいきますのでご安心ください！！

ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ

正社員

勤務地は、希望考慮の上判断しております。
原則、本人の希望と大きく異なる配属は行っておりません。

3,000,000円 〜

月給24万円以上＋【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】

※店長昇格後は、月給28万3000円以上＋インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5％の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。

年収例
■26歳・350万円（一般・1年）
■28歳・445万円（店長・2年）
■35歳・530万円（店長・4年）
■38歳・580万円（ブロック長・5年）
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■社会保険加入（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■退職金制度（確定拠出年金）
■交通費支給（実費相当額を支給）
■残業手当
■深夜手当
■家族手当
（配偶者12,000円・子5,000円　※社会保険で扶養とする家族がいる場合に支給。）
■食事手当
（店舗で食事をとって頂くことができます）
■インセンティブ
（店長等、役職者を対象に業績に応じて最大80,000円／月を支給。）
■住宅手当
（一律2万円支給。※東京23区内対象/社内規定により支給）
■従業員割引制度

■休日　月8回
■有給休暇　入社6か月後に10日付与
（以降、労働基準法の規定に従い付与）
■慶事休暇
■弔事休暇
■産前産後休業
■育児休業
　

2024年3月6日