会社名非公開の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

宅配店舗にて、調理スタッフ、デリバリースタッフをまとめる店舗運営をお任せします。
「すべて自分でやる」のではなく「任せる」「頼る」こと、
こまめにコミュニケーションをとることが、より良い店舗づくりにつながります。
これから宅配業界で働いてみたい・マネジメントをしたい・独立したい　など、
夢がある方や未経験の方でも大歓迎です！

＜仕事内容＞
・スタッフの教育、管理、採用
・食材の管理・仕入れ
・チラシや広告や割引クーポンの企画、制作、出稿
・売上データの入力
・お店を盛り上げていく各種作戦立案、実行
店舗運営にまつわるものすべてをお任せします。
大変そうなスタッフの作業を一部手伝うこともあります。

＜ポイント＞
・安心、安定の上場企業。
・未経験の方も安心の教育制度。入社後、店舗運営マネージャーとして活躍していただくのに必要なことを覚えられます。
・1店舗あたりのスタッフは20～30名。
・怒るマネジメントは禁止。ただし、注意や指摘はもちろんOK。
・問題の解決方法をみんなで前向きに考えていく社風です。

＜勤務時間＞
10:00～22:00(実働8時間／シフト制)

店長・店長候補・マネージャー、ドライバー・デリバリー

正社員

※全国転勤必須※
まずは東京の本社で導入研修を行ないます。
その後は、東京、横浜、名古屋など規模の大きな店舗の副店長として活躍ください。
その後は比較的小さめな店舗へ配属する流れになります。
引越にかかる費用はすべて会社持ち、月2～6万円の手当が支給されます。

3,000,000円 〜 4,000,000円

＜給与＞
月給28万5000円以上
※スキルや能力などを考慮のうえ、金額を優遇いたします。
※上記は月60時間分（9万958円以上）の固定残業代を含む。超過分は別途支給。

店長になると・・・
月給30万円以上 ＋ インセンティブ（年間最大100万円）

＜待遇＞
・昇給年1回（4月）
・交通費支給（月5万円まで）
・社会保険完備
・店舗運営マネージャー手当（店長就任後）
・インセンティブ（店長就任後）
・職務手当
・持株会制度
・交際費支給
・借上社宅制度
　転居を伴う転勤をする場合、好きなアパートやマンションに住んでいただけ、月2万円以上の手当を支給します。
・研修期間中の住宅補助
・引越し費用（全額会社負担）
・社員割引
・保養所（健康保険組合）
・独立支援制度あり

・完全週休2日制
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・育児介護休暇
・ポジティブオフ休暇

2024年3月6日