株式会社早稲田アカデミーの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【具体的な業務内容】
個別進学館の校長候補として、個別進学館校舎での勤務となります。校舎の数値管理や人材マネジメント、保護者・生徒対応などをお願いいたします。
主な業務
・進路相談等の生徒・保護者対応
・授業前後の生徒対応
・新規お問合せの対応
・塾生保護者との定期的な情報交換・学習アドバイス等
・授業

※授業は最大2名まで
※指導科目は希望を考慮して決定します。

明確な分業制はもちろん、サービス残業や持ち帰り業務なども厳禁。
すべてのリソースを教育に充て、生徒一人ひとりとじっくり向き合うことができます。

だからこそ、私たちが求めるのは
『教えることに熱心になって、子供たちの将来のための教育ができる人』。

私たちが向き合うのは、まだまだ幼い子供たち。（小学生も、高校生もです。）
心も揺れ動きやすい時期にある子どもたちの心に火をつけられるような熱い想いで、真摯な姿勢で、一人ひとりの将来を考えてくださる方を歓迎します！

◎個別部門拡大につき、個別指導経験者も歓迎します！

【入社後の一ヶ月間は】
入社後には主に本社にて、丁寧で充実した研修を行います。

＜実務研修制度＞
■基本動作研修
■新人講師研修
■中途新入社員研修（事業戦略など）
■OJTによる校舎内研修
■合格実績研修/授業技術研修（レベル別）
■全体研修全体会/専任会　ほか

【達成感を感じる瞬間】
◆生徒の成長が、何よりのやりがい。

掛けた時間や努力が、生徒の成長や合格という形で返ってくるのは何よりも嬉しい瞬間。
最初は「学力的に難しい」とされていた志望校にも、1年間の努力が実り”逆転合格”する生徒も多く、大きな達成感や喜びを得られます。
卒業した生徒から、「先生がかけてくれた言葉を今でも大切にしています」など感謝の言葉をもらえることもありますよ。

【この仕事の大変なところ】
◆より良い方法を探し続ける

進学塾として、名門校へ多くの合格者を輩出している早稲田アカデミー。
志望校合格を目指し、生徒一人ひとりに合わせた質の高い授業を行っていますが、その為の準備は入念かつ試行錯誤の繰り返しです。

限られた時間の中で効率よく準備を進めるために、上司や同僚と効果的なノウハウを共有し合いますが、必ずしも「正解」があるわけではありません。試行錯誤を繰り返す根気強さが重要です。

教師・講師、学校・スクール運営スタッフ、学校・教育サービス系その他

正社員

【神奈川/東京/埼玉/千葉】
◆早稲田アカデミー校舎のいずれかへの配属となります。
※あなたの最寄駅から、『通勤1時間圏内』に配属いたします！

◎転居を伴う転勤なし
◎U・Iターン歓迎
◎大きな異動は、自分の意志で決定できるケースがほとんどです。
※＜最寄りの校舎に配属！＞早稲田アカデミー校舎のいずれか【神奈川/東京/埼玉/千葉】

＜1カ月単位の変形労働時間制＞
■平日/13：30〜21：50の間
■土曜/10：00〜19：10または12：40〜21：50の間

◎月間総労働時間：160〜177.1時間
（※月の日数が28日〜31日の場合で異なります）
◎休憩時間は、勤務時間に応じて設定します。
◎講習会実施期間は、別途異なる設定時間となります。

【残業について】
月10時間程度（時期により変動）

校舎により異なります。
詳しくは会社HPよりご確認ください。

https://www.waseda-ac.co.jp/school/

◆月給24万9800円以上＋残業代（別途全額支給）＋賞与年2回

※上記は入社時の最低保証額（四大卒新卒給与と同額）となります。
※給与・賞与のほかに、合格実績や塾生数等でインセンティブを支給いたします。

中途１年目　講師職（他塾経験５年）
　年収450万　月給28.5万円＋賞与年２回＋超過勤務手当（約10時間/月）
中途２年目　校長（他塾経験8年/教室長歴5年）
　年収608万　月給37万円＋賞与年２回　

＜給与決定について＞
＊最終選考にて経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に給与を決定いたします。
＊他塾からの転職者は、前職の給与を考慮いたします。

730万円/入社8年目40歳（上席専門職/月給42万円＋賞与＋各種手当）
700万円/入社5年目30歳（管理職校長/月給38万円＋賞与＋各種手当）

＜年間休日115日＞

【休日】
■週休二日制
（原則日曜、祝日+平日1日 ）

【休暇】
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇
■有給休暇（半休制度あり）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（女性36名/男性4名取得　※2021年度実績）
■介護休暇

◎5日以上の連続休暇の取得もOK！
※年間休日115日

＜20代〜30代活躍中！＞
☆各校舎、2名以上の正社員を配属しています。
☆アルバイト講師の育成は主に各校舎の校長や教務主任が担当しています。
☆現在、講師の約5割が20代〜30代です。

＜2022年度 採用実績＞
採用講師58名（約9割が20代、30代）

2024年4月3日