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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
株式会社グラスト
【神奈川】コンサルタントポジションサーチ（横浜）
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
面接を通して適性を判断させていただき、【オフィスサポート事業部】または【メディケアサポート事業部】のどちらかへの配属となります。
【職務詳細】
コンサルタントとは、課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。
◇メディケアサポート事業部について
介護職や医療業界の看護師といった職種の派遣契約を中心に事業を展開しています。業界上需要の高い営業です。
ゆくゆくはアドバイザー業務も兼任いただきます。
◇オフィスサポート事業部について
コールセンター・データ入力などのオフィスワークがといった職種の派遣契約を中心に事業を展開しています。
★考え方★
大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。
その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。
面接を通して適性を判断させていただき、【オフィスサポート事業部】または【メディケアサポート事業部】のどちらかへの配属となります。
【職務詳細】
コンサルタントとは、課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。
◇メディケアサポート事業部について
介護職や医療業界の看護師といった職種の派遣契約を中心に事業を展開しています。業界上需要の高い営業です。
ゆくゆくはアドバイザー業務も兼任いただきます。
◇オフィスサポート事業部について
コールセンター・データ入力などのオフィスワークがといった職種の派遣契約を中心に事業を展開しています。
★考え方★
大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。
その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。
職種
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
【横浜オフィス】〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル2F
※配属により異なる
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル2F
※配属により異なる
給与・年収
3,500,000円 〜 4,500,000円
待遇・福利厚生
年収：350万～450万
■月給制：月額250000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：決算賞与
■昇給：有（年2回）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：2ヶ月～6ヶ月
■待遇■
交通費（上限月2万）、残業手当、社内イベントあり、パワーランチ、ラブアタック（プロポーズ休暇）、ブロークンハート（失恋休暇）、グライブラリー（ブックシェア）、アクティブサポート制度、アメニティ完備
■勤務時間：9時30分～18時30分
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
■月給制：月額250000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：決算賞与
■昇給：有（年2回）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：2ヶ月～6ヶ月
■待遇■
交通費（上限月2万）、残業手当、社内イベントあり、パワーランチ、ラブアタック（プロポーズ休暇）、ブロークンハート（失恋休暇）、グライブラリー（ブックシェア）、アクティブサポート制度、アメニティ完備
■勤務時間：9時30分～18時30分
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
◇年間休日124日◇完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始
求人更新日
2024年4月2日
求人の募集元企業
会社名
株式会社グラスト
設立日
2005年10月
資本金
5,000万円 ※売上実績126億(2022年9月
事業内容
【事業内容】■オフィスサポート事業部 ■メディケアサポート事業部
【会社の特徴】2005年の設立以来、事務スタッフやオペレーターなど、幅広い職種において登録スタッフ派遣事業を展開し、多くの企業の人手不足に関する課題を解決してきました。
確かな実績で多数の顧客の信頼を獲得し、驚異的なスピードで成長を続けています。
この躍進は、個々のメンバーの「成長意欲」に支えられてのもの。
そんな自社の社員に対しての支援にもこだわっています。
イチからスタートできる教育制度や働きやすい環境、
業績が好調な成長企業、近年はワークライフバランスにも取り組み従業員満足度も急成長中。
【会社の特徴】2005年の設立以来、事務スタッフやオペレーターなど、幅広い職種において登録スタッフ派遣事業を展開し、多くの企業の人手不足に関する課題を解決してきました。
確かな実績で多数の顧客の信頼を獲得し、驚異的なスピードで成長を続けています。
この躍進は、個々のメンバーの「成長意欲」に支えられてのもの。
そんな自社の社員に対しての支援にもこだわっています。
イチからスタートできる教育制度や働きやすい環境、
業績が好調な成長企業、近年はワークライフバランスにも取り組み従業員満足度も急成長中。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接※選考回数が変更となる可能性があります。
応募方法
応募資格
【必須】※下記いずれかの経験
・接客、販売、営業経験
★入社後は・・・★
入社後の研修では、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。また、採用・営業マニュアルなども用意しているので、OJTにて先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけてください。
★キャリアプラン★
【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。
万全のサポートがあるため成長スピードも速く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！
・接客、販売、営業経験
★入社後は・・・★
入社後の研修では、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。また、採用・営業マニュアルなども用意しているので、OJTにて先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけてください。
★キャリアプラン★
【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。
万全のサポートがあるため成長スピードも速く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:411万円です。男女比は男性・63%：女性・37%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
