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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- フレックスタイム制
- 語学力を活かせる
- 土日祝日休み
- 資格取得支援
株式会社SmartHR
【東京：リモート】社内SE
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
全社的な課題、従業員の困りごとをITと工夫で解決し、会社全体の生産性をあげていただきます。
【職務詳細】
・コーポレートエンジニア組織のマネジメント（組織づくり、組織の目標や方針策定、評価、キャアリア定義と形成、採用、etc）
・社内ツールの開発、システム間の連携開発
・SaaS等の社内システムの導入、運用方針策定、管理
・社内ネットワークの構築、運用
■入社後の流れ想定
本ポジションではマネージャー候補ですが、最初はプレイヤーとして入社いただき、徐々にマネジメントに移行していただきます。
・入社後1ヶ月：まずはSmartHRという環境に慣れていただきます
・入社後3ヶ月：組織の課題を認識してプレイヤーとして開発業務をやっていただきます
・入社後6ヶ月：メンバーや業務のことを理解した上で、マネジメント業務に着手いただきます
・入社後1年以降：マネージャーとして組織をマネジメントしていただきます
全社的な課題、従業員の困りごとをITと工夫で解決し、会社全体の生産性をあげていただきます。
【職務詳細】
・コーポレートエンジニア組織のマネジメント（組織づくり、組織の目標や方針策定、評価、キャアリア定義と形成、採用、etc）
・社内ツールの開発、システム間の連携開発
・SaaS等の社内システムの導入、運用方針策定、管理
・社内ネットワークの構築、運用
■入社後の流れ想定
本ポジションではマネージャー候補ですが、最初はプレイヤーとして入社いただき、徐々にマネジメントに移行していただきます。
・入社後1ヶ月：まずはSmartHRという環境に慣れていただきます
・入社後3ヶ月：組織の課題を認識してプレイヤーとして開発業務をやっていただきます
・入社後6ヶ月：メンバーや業務のことを理解した上で、マネジメント業務に着手いただきます
・入社後1年以降：マネージャーとして組織をマネジメントしていただきます
職種
社内システム開発・運用
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
給与・年収
5,000,000円 〜 7,500,000円
待遇・福利厚生
年収：500万～1000万
■月給制：月額330000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：成果給
■昇給：年2回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
通勤手当、リモートワーク、4Kディスプレイ、PC周辺機器選択可能(ディスプレイ除く／10万円まで)、引越し手当、タバコ吸わない手当、オフィスコンビニ、セキュア手当、書籍購入制度、資格保持費用負担、勉強会や講座受講費用負担、シャッフルランチ、産休育休制度 など
■勤務時間：フレックスタイム制
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
■月給制：月額330000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：成果給
■昇給：年2回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
通勤手当、リモートワーク、4Kディスプレイ、PC周辺機器選択可能(ディスプレイ除く／10万円まで)、引越し手当、タバコ吸わない手当、オフィスコンビニ、セキュア手当、書籍購入制度、資格保持費用負担、勉強会や講座受講費用負担、シャッフルランチ、産休育休制度 など
■勤務時間：フレックスタイム制
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇
求人更新日
2024年4月15日
求人の募集元企業
会社名
株式会社SmartHR
設立日
2013年1月
資本金
9990万円
事業内容
【事業内容】■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売
【会社の特徴】～労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。～
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供しています。雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進します。2022年には様々な機能を持つアプリケーションと「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。
【会社の特徴】～労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。～
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供しています。雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進します。2022年には様々な機能を持つアプリケーションと「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒リファレンスチェック⇒オファー面談
応募方法
応募資格
【必須】
・ エンジニア組織におけるマネジメント経験
・Webアプリケーション開発の経験
・APIを利用したシステム開発の経験
・情報システム、コーポレートIT分野における業務改善や効率化の経験
【尚可】
・技術的な問題解決におけるリーダーシップ
・英語のシステムやドキュメントに触れることに抵抗がない英文読解力
・社内ネットワークの構築、運用経験
・情報セキュリティに関しての知識がある方
・インフラ関連（AWS, Heroku等）の構築、運用経験がある方
・ エンジニア組織におけるマネジメント経験
・Webアプリケーション開発の経験
・APIを利用したシステム開発の経験
・情報システム、コーポレートIT分野における業務改善や効率化の経験
【尚可】
・技術的な問題解決におけるリーダーシップ
・英語のシステムやドキュメントに触れることに抵抗がない英文読解力
・社内ネットワークの構築、運用経験
・情報セキュリティに関しての知識がある方
・インフラ関連（AWS, Heroku等）の構築、運用経験がある方
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:413万円です。男女比は男性・82%：女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
