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この求人情報は、人材紹介会社である「合同会社未来共創」が取り扱っています。
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 服装自由
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- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
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- マイカー通勤可
- 駅チカ
- 社食、食事補助あり
- 急募求人
- 5日以上長期休暇あり
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会社名非公開
※急募※《☆店長職／月給30万以上★》★週休2日／平均残業20時間未満／転勤なし／福利厚生充実◎☆彡
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
店舗社員は将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗キャストからスタート。
入社から半年を目安にストアマネージャーへと昇格いただき店舗運営をお任せします。
その後は意欲や実績次第でエリアマネージャー、本部のポジションなどにもチャレンジできます。
【具体的な職務内容】
まずはお客さまのお迎えから座席へのご案内、お食事や飲み物のサーブなどを担当しながら、
基本的な接客スタイルを習得いただきます。
当店の接客スタイルはお客さまの座席で、スタッフがお肉を調理すること。お肉が焼き上がるまで、
お客様とお話して楽しんでいただくのも、この店舗の特徴です。また、原価管理や売上管理、スタッフの教育やシフト管理なども担当します。
【キャリアアップに関して】
■店舗からの昇格
まずは店舗キャストからスタートいただきますが、半年を目安にストアマネージャー（店長職）をお任せします。成果を残せばいち早く昇格することが可能です。
■総合職からの昇格
店長を経験したら、将来的には本部職へのキャリアチェンジも可能です。エリアマネージャー、商品企画・開発、さらには教育、採用、新事業開発など、キャリアパスは豊富。海外進出にも積極的ということで、海外店舗の立ち上げに携わったり、店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。
店舗社員は将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗キャストからスタート。
入社から半年を目安にストアマネージャーへと昇格いただき店舗運営をお任せします。
その後は意欲や実績次第でエリアマネージャー、本部のポジションなどにもチャレンジできます。
【具体的な職務内容】
まずはお客さまのお迎えから座席へのご案内、お食事や飲み物のサーブなどを担当しながら、
基本的な接客スタイルを習得いただきます。
当店の接客スタイルはお客さまの座席で、スタッフがお肉を調理すること。お肉が焼き上がるまで、
お客様とお話して楽しんでいただくのも、この店舗の特徴です。また、原価管理や売上管理、スタッフの教育やシフト管理なども担当します。
【キャリアアップに関して】
■店舗からの昇格
まずは店舗キャストからスタートいただきますが、半年を目安にストアマネージャー（店長職）をお任せします。成果を残せばいち早く昇格することが可能です。
■総合職からの昇格
店長を経験したら、将来的には本部職へのキャリアチェンジも可能です。エリアマネージャー、商品企画・開発、さらには教育、採用、新事業開発など、キャリアパスは豊富。海外進出にも積極的ということで、海外店舗の立ち上げに携わったり、店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。
職種
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京、神奈川、埼玉、千葉
※その他案件では、全国エリアございます。
ご相談ください。
※その他案件では、全国エリアございます。
ご相談ください。
給与・年収
3,500,000円 〜 5,000,000円
待遇・福利厚生
〈給与〉
想定年収：350万円~500万円
※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします
【年収例】
年収 700 万円 ブロック長職 経験 4 年
年収 560 万円／29 歳 SV 職 経験 2 年
年収 470 万円／26 歳 店長職 経験 3 年
年収 375 万円／24 歳 一般職 経験 1 年
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、資格手当、交通費支給、役職手当、家族手当、健康診断、社員割引制度
補足情報：
・社員旅行（海外 or 日本選択） ・社員表彰制度（NYC 店、上海店視察ツアー） ・社員割引制度（社員 30％、家族 20％割引） ・独立支援制度 ・まかない無料 ・慶弔金制度 ・制服貸与 ・資格支援制度 ・定期健康診断 ・社内イベント（フットサル、BBQ 他） ・副業可 ・社内公募制度 【各種手当】 ・家族手当 ・配偶者誕生日手当 ・親孝行手当
想定年収：350万円~500万円
※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします
【年収例】
年収 700 万円 ブロック長職 経験 4 年
年収 560 万円／29 歳 SV 職 経験 2 年
年収 470 万円／26 歳 店長職 経験 3 年
年収 375 万円／24 歳 一般職 経験 1 年
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、資格手当、交通費支給、役職手当、家族手当、健康診断、社員割引制度
補足情報：
・社員旅行（海外 or 日本選択） ・社員表彰制度（NYC 店、上海店視察ツアー） ・社員割引制度（社員 30％、家族 20％割引） ・独立支援制度 ・まかない無料 ・慶弔金制度 ・制服貸与 ・資格支援制度 ・定期健康診断 ・社内イベント（フットサル、BBQ 他） ・副業可 ・社内公募制度 【各種手当】 ・家族手当 ・配偶者誕生日手当 ・親孝行手当
休日・休暇
〈勤務時間〉
シフト制／実働8時間 15：00～24：00
※店舗により異なる場合がございます
※終電に間に合うように考慮します
〈休日休暇〉
休日：シフト制
年間休日：106日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
シフト制／実働8時間 15：00～24：00
※店舗により異なる場合がございます
※終電に間に合うように考慮します
〈休日休暇〉
休日：シフト制
年間休日：106日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
求人更新日
2024年3月4日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
事業内容
【キャリアアップに関して】
■店舗からの昇格
まずは店舗スタッフからスタート。その後、ストアマネージャーと昇格していきます。これまで、ストアマネージャーには同じく半年ほどで抜擢されているケースもあり、成果を残せばいち早く昇格することが可能です。
■総合職からの昇格
マネージャーを経験したら、将来的には本部職へのキャリアチェンジも可能です。エリアマネージャー、商品企画・開発、さらには教育、採用、新事業開発など、キャリアパスは豊富。海外進出にも積極的ということで、海外店舗の立ち上げに携わったり、店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。
■店舗からの昇格
まずは店舗スタッフからスタート。その後、ストアマネージャーと昇格していきます。これまで、ストアマネージャーには同じく半年ほどで抜擢されているケースもあり、成果を残せばいち早く昇格することが可能です。
■総合職からの昇格
マネージャーを経験したら、将来的には本部職へのキャリアチェンジも可能です。エリアマネージャー、商品企画・開発、さらには教育、採用、新事業開発など、キャリアパスは豊富。海外進出にも積極的ということで、海外店舗の立ち上げに携わったり、店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。
その他・PR
- わたくしから
- 皆様の将来不安を払拭出来るよう寄り添って参ります。
ご希望とマッチする企業様ご案内します。
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応募方法
応募資格
【必須要件】
・飲食店舗での店長経験必要
（居酒屋、レストラン、ファーストフード等、業態は問いません）
・飲食店舗での店長経験必要
（居酒屋、レストラン、ファーストフード等、業態は問いません）
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなフード・アミューズメント業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、フード・アミューズメント業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:544万円です。男女比は男性・69%：女性・31%で、平均年齢は47歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。フード・アミューズメント業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
