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株式会社日立製作所
防衛省向け車両、メカトロニクス製品に関する検査業務
防衛省向け車両、メカトロニクス製品に関する検査業務
防衛省向け車両、メカトロニクス製品に関する検査業務
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
防衛省向け車両搭載製品および艦艇に搭載されるメカトロニクス製品が不具合・欠陥等により顧客業務の遂行に影響を与えること無く、求められる高度な信頼性を確保できるよう、製品設計工程・製造工程の監視、成果物の確認、完成品に対する実機試験・検査を行い判定する。当部門の品質活動によって、顧客要求を満たす製品を提供する重大な役割を担い、社会に貢献します。
【職務詳細】
・製品計画段階から使用環境など求められる要件を確認し、検査作業を計画する。
・設計工程の成果物(各種設計書類、図面等)を確認し、顧客要件が正しく取り込まれていることを確認する。
・製造工程の成果物(製造図面・製造記録)から設計どおりの製造となっているか検査する。
（他社による部品製造では発注先メーカーでの検査作業もある）
・完成品に対して実機確認(製品検査)を実施し、製品への最終合否判定を行う。
・納入、顧客側実施試験対応などの顧客先対応業務
・本番稼働後の稼働監視、不具合発生時に設計部門・製造部門を統括した原因調査と対策を推進します。
※保有スキルによって、指導を受けながら理解を深めて遂行していただきます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
防衛省向けの車両搭載製品および艦艇に搭載されるメカトロニクス製品の品質保証業務。
【働く環境】
①配属組織について
10名程度の組織で、20代～50代まで各年代層毎に2～3名ずつに在席しており、職場の雰囲気も良いです。
在席者の選考学科は機械、電機、情報とバラバラですが配属後、業務を通じて教育していきます。
②働き方
実機を使った試験、検査では工場での勤務が主となりますが、試験計画、資料作成等のデスクワークについてはリモートワークが出来る環境を整えています。 また、試験内容によっては屋外フィールド環境下の試験もありますので出張に行く機会もあります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
防衛省向け車両搭載製品および艦艇に搭載されるメカトロニクス製品が不具合・欠陥等により顧客業務の遂行に影響を与えること無く、求められる高度な信頼性を確保できるよう、製品設計工程・製造工程の監視、成果物の確認、完成品に対する実機試験・検査を行い判定する。当部門の品質活動によって、顧客要求を満たす製品を提供する重大な役割を担い、社会に貢献します。
【職務詳細】
・製品計画段階から使用環境など求められる要件を確認し、検査作業を計画する。
・設計工程の成果物(各種設計書類、図面等)を確認し、顧客要件が正しく取り込まれていることを確認する。
・製造工程の成果物(製造図面・製造記録)から設計どおりの製造となっているか検査する。
（他社による部品製造では発注先メーカーでの検査作業もある）
・完成品に対して実機確認(製品検査)を実施し、製品への最終合否判定を行う。
・納入、顧客側実施試験対応などの顧客先対応業務
・本番稼働後の稼働監視、不具合発生時に設計部門・製造部門を統括した原因調査と対策を推進します。
※保有スキルによって、指導を受けながら理解を深めて遂行していただきます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
防衛省向けの車両搭載製品および艦艇に搭載されるメカトロニクス製品の品質保証業務。
【働く環境】
①配属組織について
10名程度の組織で、20代～50代まで各年代層毎に2～3名ずつに在席しており、職場の雰囲気も良いです。
在席者の選考学科は機械、電機、情報とバラバラですが配属後、業務を通じて教育していきます。
②働き方
実機を使った試験、検査では工場での勤務が主となりますが、試験計画、資料作成等のデスクワークについてはリモートワークが出来る環境を整えています。 また、試験内容によっては屋外フィールド環境下の試験もありますので出張に行く機会もあります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
職種
技術(建築・土木)系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
神奈川県
勤務地（住所）
神奈川県
勤務時間
8:45〜17:15
交通
JR常磐線 神立駅下車 徒歩約12分
JR常磐線 土浦駅下車 タクシー約15分
JR常磐線 土浦駅下車 タクシー約15分
給与・年収
600万円〜750万円
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
就業場所における屋内の受動喫煙対策：
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
就業場所における屋内の受動喫煙対策：
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日127日(2023年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
年間休日127日(2023年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
企業の特徴
上場、自社サービス製品あり、グローバルに活動
求人更新日
2024年4月11日
企業情報
会社名
株式会社日立製作所
本社所在地
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
設立日
1920年02月
資本金
462,817百万円
代表者
取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島啓二
従業員数
28672人
URL
https://www.green-japan.com/company/6967
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
日立は、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。お客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、幅広い産業でプロダクトをデジタルでつなぎソリューションを提供する「コネク3 / 3 ティブインダストリーズ」の事業体制のもと、ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。デジタル、グリーン、イノベーションを原動力に、お客さまとの協創で成長をめざします。2022年度(2023年3月期)の連結売上収益は10兆8,811億円、2023年3月末時点で連結子会社は696社、全世界で約32万人の従業員を擁しています。
応募方法
選考プロセス
書類選考→1次面接・適性検査→2次面接→内定
※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。ご連絡は株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。
※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。ご連絡は株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。
応募資格
【必須条件】
①検査部門・品質保証部門、或いは設計部門・製造部門にてハードウェア製品開発に対する経験のある方。
②機械図面、電気図面を理解できる方。
③業務の多くを占める工場での完成品・製造部品への実機運転・操作による検査業務に対応できる方。
※なお、検査業務に関わる資格(歓迎条件に記載の免許)について、未取得の方は入社後に取得いただく必要がございます。
資格取得におけるサポート等ございます。詳細は選考時にご説明いたします。
【歓迎条件】
(1)建設機械 自動車関連機器の試験、整備に関連した業務を経験されている方
(2)以下のいずれかの免許を保有している方
①大型特殊自動車免許 ②移動式クレーン運転士 ③自動車整備士
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
高卒以上
①検査部門・品質保証部門、或いは設計部門・製造部門にてハードウェア製品開発に対する経験のある方。
②機械図面、電気図面を理解できる方。
③業務の多くを占める工場での完成品・製造部品への実機運転・操作による検査業務に対応できる方。
※なお、検査業務に関わる資格(歓迎条件に記載の免許)について、未取得の方は入社後に取得いただく必要がございます。
資格取得におけるサポート等ございます。詳細は選考時にご説明いたします。
【歓迎条件】
(1)建設機械 自動車関連機器の試験、整備に関連した業務を経験されている方
(2)以下のいずれかの免許を保有している方
①大型特殊自動車免許 ②移動式クレーン運転士 ③自動車整備士
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
高卒以上
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:413万円です。男女比は男性・82%：女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
