仕事詳細
当社のサステナビリティ領域において、
社内浸透・情報発信、ESGレーティング向上、人的資本経営などの守りのサステナビリティと
社会課題およびクライアントの持つサステナビリティ領域での課題に対し、
当社の幅広いソリューションをもとに、付加価値を提供する新事業を企画開発していただく
攻めのサステナビリティの両面をお任せします。
【攻めのサステナビリティ】
・顧客企業のサステナビリティ対応への支援
・事業拡大の戦略策定
・新サービスの企画・提案(顧客ヒアリング、プレゼン資料作成)
・政府動向・市場調査
・事業拡大状況の管理(P/L管理)
既存クライアントを中心に社会課題・SXに関するニーズを把握し
サービスの企画・プロジェクトを進めていただきます。
トランスコスモスのアセットはもちろんですが、
外部企業連携も含め、日本の社会課題や民間企業のSXに貢献するための事業企画・推進していきます。
【守りのサステナビリティ】
・サステナビリティ全般(SDGs・ESG)の社内浸透施策検討・実行
・気候変動対応(TCFD対応)
・ESGレーティング向上(FTSE、MSCI等)
・人的資本経営対(現状の取り組みの集約、あるべき姿の定義づけ&企画、情報開示、KPI設計)
トランスコスモスにおけるサステナビリティ関連施策、社内浸透・情報発信、
ESGレーティング向上、人的資本経営などについての実務を推進していきます。
※攻め/守りの得意な領域からお任せしていきます。
【この仕事の魅力】
・大企業ならではの大規模なPJに携わる事が出来ます。
・自社DXリソースを使いダイレクトな社会貢献が可能です。
※残業:20H/月程度
※既存メンバーは現状60%程度の在宅勤務を取り入れています。(2024年2月時点)
勤務地(住所)
サンシャイン60ビル
東京都豊島区東池袋3-1-1
<アクセス>
池袋駅(JR・東京メトロ・西武線・東武線) 徒歩約8分
東池袋駅(東京メトロ有楽町線) 徒歩約3分
給与・年収
5,000,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生
【給与】
年収:500万円~650万円
月例: 313,000 円~417,000円程度
※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
※年俸制は除く
【福利厚生】
交通費支給(上限5万円/月)
保養所(軽井沢)
財形貯蓄制度
社員持株会
退職金制度(確定拠出年金/マッチング拠出制度あり)
資格取得奨励金
福利厚生サービス
慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金他)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇(12月30日~1月3日)
年次有給休暇(初年度10日間)
※在籍年数に応じて最高20日/年
※勤続6ヶ月未満の社員が入社後3ヶ月間を出勤率95%以上だった場合は、
4ヶ月目より5日の年次有給休暇を前倒しで付与 (勤続6ヶ月経過後付与する10日に含むものとする)
積立休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休業、介護休業
子の看護・家族の介護休暇