株式会社横浜コンサルティングセンターの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◆NEXCO各社や国、地方自治体などの発注者を高い技術力で支援。事業全体を俯瞰し、完了まで導きます。

【発注者支援業務とは？】
◆道路（高速道路、一般道）や橋梁、トンネル、上下水道などの社会インフラについて、NEXCO各社や国、地方自治体などの発注者から委託を受け、技術的な支援を行います。

当社は設計と施工管理の両業務を2本柱として
発注者支援業務を行っている総合建設コンサルタントです。

【入社後は？】
◆入社後は設計もしくは施工管理の部門に配属となりますが、現状は施工管理の方がニーズが高いため、施工管理の配属となる可能性が高いです。

ただ、当社では両部門を経験しつつ
技術者としての実力を磨いていただく方針なので、どちらか一方だけになるケースはありません。

【当社の施工管理の仕事】
◆発注者と施工会社の間に立ち、工事発注・工事施工・完成までの各局面で
スケジュール・品質等の総合的な管理を担当します。

発注者の意図を汲み取り、施工会社の事情や利益なども考慮しつつ、全体が上手く回るように調整していく重要な役割です。

【当社の設計の仕事】
◆長年にわたって蓄積してきた技術、知識とノウハウで計画段階から事業に加わり、調査・測量や設計、積算の支援を行います。

多様化、高度化するお客様のニーズに応えるため、安全性と経済性に優れ、環境と景観保全にも配慮した設計提案を行っています。

使用アプリはAuto CADで、３Dも導入しています。

【技術者育成方針】
◆図面や設計図、現場を「見る」だけではなく、「図面を理解できる、設計図書を照査できる、現場を改善できる」技術者として育成します。

それゆえ、「設計だけ」「施工管理だけ」できる技術者ではなく、設計も現場も高いレベルで理解・対応できる技術者へと成長できます。

【当社に転職するメリット】
★事業の一部分ではなく、全体に携われる。
★高速道路などの大きなプロジェクトに計画段階～完了まで関われる。
★発注される側から発注する側に立てる。
★設計と施工管理の両方を経験しつつ、土木技術者として総合力を磨ける。

建設コンサルタント、設計(建築・土木)

正社員

◆本社及び全国の支店・事務所・工事事務所・管理事務所。

【当社の拠点】
◆本社／神奈川県横浜市港北区新横浜　[最寄り駅]新横浜駅
◆仙台支店／宮城県仙台市青葉区中央　[最寄り駅]広瀬通駅
◆東京支店／東京都町田市原町田　[最寄り駅]町田駅
◆千葉事務所／千葉県千葉市中央区本町　[最寄り駅]県庁前駅(千葉県)
◆相模事務所／神奈川県相模原市中央区相生　[最寄り駅]淵野辺駅
◆西日本事業所／大阪府大阪市淀川区西中島　[最寄り駅]西中島南方駅
◆広島事務所／広島県広島市東区二葉の里　[最寄り駅]白島駅(広島電鉄線)
◆福岡事務所／福岡県福岡市博多区博多駅南　[最寄り駅]博多駅

【工事事務所・管理事務所】
◆工事が実施されている全国の現場。
47都道府県すべてに可能性はあります。
◆北海道札幌市,北広島市・秋田県秋田市・長崎県佐世保市・大分県大分市等

※転勤はありますが、各社員の事情や希望は考慮した上で決定します。

5,500,000円 〜 9,000,000円

【勤務時間】
9：00～17：30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
平均残業時間：月20時間程度

【雇用形態】
正社員

【給与】
月給23万円～35万6000円＋賞与年2回（昨年実績6.42カ月）＋諸手当（家族手当・住宅手当など）

※年齢・経験・資格などを考慮して優遇します。

【モデル年収例】
◆20代・非役職者（土木学科卒・2級土木資格保有を想定）
⇒591万5100円～634万3620円

◆30代・係長（ゼネコン等経験者・1級土木補資格保有を想定）
⇒676万3950円～719万2470円

◆35歳・課長（ゼネコン等経験者・1級土木資格保有を想定）
⇒739万5000円～776万3820円

◆40歳・次長（ネクスコ発注者支援経験者・技術士資格保有を想定）
⇒855万3750円～898万2270円

賞与：年2回（7月・12月）※2022年実績6.42ヵ月
昇給：年1回（4月）
入社時の想定年収：年収550万円～850万円

【年収例】
◆592万5100円（25歳）◆776万3820円（35歳・課長）◆898万2270円（40歳・次長）

【待遇・福利厚生】
◆社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金・厚生年金基金・労働者災害補償保険）
◆通勤手当全額支給
◆時間外手当全額支給
◆家族手当（配偶者5000円／月、子1人5000円／月）
◆住居手当（住宅ローン、賃貸料の半額 (上限5万円／月）
◆現場手当（施工管理のみ）
◆資格手当
◆帰省手当（月1度）
◆寮・社宅あり
◆退職金制度
◆慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金等）
◆資格取得支援制度
※論文の添削など細やかな指導を行っており、実践的な実力を磨けます。
この制度を使って入社後に資格を取得した社員も多数います。
※有資格者については下記別項目をご確認ください。
◆教育・研修制度
※中途採用者にも個々のスキル等に合わせた研修を実施しています。
◆福利厚生サービス会社提携
（保養所・ホテル、フィットネスクラブ、グルメ、各種レジャーなどのサービスをお得な価格で利用できます）
◆オフィス内全面禁煙（喫煙所あり）

年間休日：128日

■完全週休2日制（土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇：5日間
■慶弔休暇
■有給休暇：初年度10日、最大20日付与
■産前・産後休暇：取得実績あり
■育児休暇：取得実績あり。年間5日間まで取得可能。
■介護休暇：取得実績あり

★有給休暇平均取得日数（全社平均）／14.6日

2024年3月1日