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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社テクノスマイル
【リモート】プロジェクトリーダー
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
自動車工場のIoT化に向けて、プロジェクトチームリーダーとして指揮を取って頂きます。
【職務詳細】
チーム全体の業務としましては、IoTシステムの設計・開発、センサーデバイスの導入・設定、データ収集・解析、システム監視・トラブルシューティング、セキュリティ対策等となります。
これにより生産ラインの効率改善、故障予測・メンテナンスの最適化、データに基づく意思決定など、工場の生産性と品質向上に貢献します。
【会社について】
「日本のものづくりを支えたい」
その思いと共に、技術者の半歩先へ進み出て、未来を拓くお手伝いをする会社です。
トヨタ自動車を中心に、自動車分野の企業、半導体関連の企業、IT先進企業など、今「技術」を必要とする多くの企業へ、プライドを持った同社の優秀なエンジニアを派遣します。
技術者のたゆまぬ向上心と、果てしないもの・ことづくりへの探求心。日進月歩で進化する先端技術に即応できるハイスペックなエンジニアの育成に従事しています。すべては、未来の新しい価値を創造するために。
自動車工場のIoT化に向けて、プロジェクトチームリーダーとして指揮を取って頂きます。
【職務詳細】
チーム全体の業務としましては、IoTシステムの設計・開発、センサーデバイスの導入・設定、データ収集・解析、システム監視・トラブルシューティング、セキュリティ対策等となります。
これにより生産ラインの効率改善、故障予測・メンテナンスの最適化、データに基づく意思決定など、工場の生産性と品質向上に貢献します。
【会社について】
「日本のものづくりを支えたい」
その思いと共に、技術者の半歩先へ進み出て、未来を拓くお手伝いをする会社です。
トヨタ自動車を中心に、自動車分野の企業、半導体関連の企業、IT先進企業など、今「技術」を必要とする多くの企業へ、プライドを持った同社の優秀なエンジニアを派遣します。
技術者のたゆまぬ向上心と、果てしないもの・ことづくりへの探求心。日進月歩で進化する先端技術に即応できるハイスペックなエンジニアの育成に従事しています。すべては、未来の新しい価値を創造するために。
職種
社内情報化推進・導入、機械・機構・実装設計・開発
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地（住所）
※配属先により異なる
※配属先により異なる
※配属先により異なる
給与・年収
10,000,000円 〜 12,000,000円
待遇・福利厚生
年収：1000万～2000万
■月給制：月額645000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：6ヶ月
■待遇■
通勤交通費（上限10万円／月）、出張手当、資格取得手当（受講料補助）、深夜手当、休日出勤手当、社会保険完備、引越し・赴任費用負担（※入社に際し転居を伴う方が対象）、単身寮完備、家賃7万円以内の物件に対し最大月3万5000円まで補助有
■勤務時間：9時00分～18時00分
■休憩：60分
■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
■月給制：月額645000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：6ヶ月
■待遇■
通勤交通費（上限10万円／月）、出張手当、資格取得手当（受講料補助）、深夜手当、休日出勤手当、社会保険完備、引越し・赴任費用負担（※入社に際し転居を伴う方が対象）、単身寮完備、家賃7万円以内の物件に対し最大月3万5000円まで補助有
■勤務時間：9時00分～18時00分
■休憩：60分
■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
休日・休暇
年間休日121日、完全週休2日（土・日）、GW休暇（9日以上）、夏季休暇（9日以上）、年末年始休暇（9日以上）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
求人更新日
2024年5月23日
求人の募集元企業
会社名
株式会社テクノスマイル
設立日
2000年9月
資本金
2億2,032万円
事業内容
【事業内容】ファクトリー人材事業／テクノロジー事業／海外人材サポート事業
【会社の特徴】「ものづくり」をサポートする総合人材サービス会社です。2000年、トヨタ自動車九州工場へのライン業務請負企業としてスタートした同社は、2003年、お客様からの要望に応え技術者の派遣事業を開始し、2005年、外国人技術者を派遣開始するなど、徐々に業容を拡大しています。
同社の取り組む2つのテーマ：
（1）グローバルな競争力向上のために生産変動に迅速に対応し、コスト競争力の高いマンパワーのアウトソースを提供
…ものづくりのプロ集団による請負事業、アジア諸国とのものづくりの連携を目指しつつコスト競争力の高い請負事業
（2）中国及びASEANへの事業展開を支援する人材育成型人材サービス
…高度人材（エンジニアマネージャー）の現地配属をにらんだ人材派遣と人材教育、現地スタッフの中期的視点での人材育成と人材活用
【会社の特徴】「ものづくり」をサポートする総合人材サービス会社です。2000年、トヨタ自動車九州工場へのライン業務請負企業としてスタートした同社は、2003年、お客様からの要望に応え技術者の派遣事業を開始し、2005年、外国人技術者を派遣開始するなど、徐々に業容を拡大しています。
同社の取り組む2つのテーマ：
（1）グローバルな競争力向上のために生産変動に迅速に対応し、コスト競争力の高いマンパワーのアウトソースを提供
…ものづくりのプロ集団による請負事業、アジア諸国とのものづくりの連携を目指しつつコスト競争力の高い請負事業
（2）中国及びASEANへの事業展開を支援する人材育成型人材サービス
…高度人材（エンジニアマネージャー）の現地配属をにらんだ人材派遣と人材教育、現地スタッフの中期的視点での人材育成と人材活用
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考 ⇒ 面接 ⇒ 内定
応募方法
応募資格
【必須】
・IOT専門知識がある方
(センサー、通信プロトコル、データ処理、クラウドコンピューティングなど)
・プロジェクトマネジメント能力がある方
【尚可】
・IoTシステムの設計・開発に知見がある方
・プロジェクトマネジメント経験
・ビジネス戦略の理解
・工場の工程改善の経験がある方
・IOT専門知識がある方
(センサー、通信プロトコル、データ処理、クラウドコンピューティングなど)
・プロジェクトマネジメント能力がある方
【尚可】
・IoTシステムの設計・開発に知見がある方
・プロジェクトマネジメント経験
・ビジネス戦略の理解
・工場の工程改善の経験がある方
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:380万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が50%・就業中の人が50%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
