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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 社宅・寮・住宅補助あり
パナソニック株式会社
【大阪：リモート】グローバル製造拠点へのSAP導入推進
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
スキルや経験を活かし、グローバル製造拠点へのSAP導入等をお任せします。
【職務詳細】
・グローバル製造拠点へのSAP S／4 HANA導入を通じた
SCMオペレーション改革及びBPRの推進
・販売、調達、経理、工場管理（計画・材料／在庫管理）における
業務プロセス標準化の企画・提案
・ERP（SAP）構築・導入におけるプロジェクトマネジメント
【同社で働くことの魅力】
・同社は「卓越した技術・サービスで一人ひとりのウェルビーイングを実現する
グローバルリーディングカンパニー」を目指しており、様々な社会課題や
くらしの課題に同社ならではのお役立ちで貢献できる。
・同社のサプライチェーンはグローバルに広がっており、
SCMの経営基盤となるSAP S／4 HANAもグローバルに展開するため、
広いフィールドで挑戦ができる。
・同社はサプライチェーンマネジメントを収益の源泉と位置付けており、
そのDX推進は将来に亘り重要なポジションのため、やりがいを感じられる。
スキルや経験を活かし、グローバル製造拠点へのSAP導入等をお任せします。
【職務詳細】
・グローバル製造拠点へのSAP S／4 HANA導入を通じた
SCMオペレーション改革及びBPRの推進
・販売、調達、経理、工場管理（計画・材料／在庫管理）における
業務プロセス標準化の企画・提案
・ERP（SAP）構築・導入におけるプロジェクトマネジメント
【同社で働くことの魅力】
・同社は「卓越した技術・サービスで一人ひとりのウェルビーイングを実現する
グローバルリーディングカンパニー」を目指しており、様々な社会課題や
くらしの課題に同社ならではのお役立ちで貢献できる。
・同社のサプライチェーンはグローバルに広がっており、
SCMの経営基盤となるSAP S／4 HANAもグローバルに展開するため、
広いフィールドで挑戦ができる。
・同社はサプライチェーンマネジメントを収益の源泉と位置付けており、
そのDX推進は将来に亘り重要なポジションのため、やりがいを感じられる。
職種
ERPコンサルタント、CRMコンサルタント、SCMコンサルタント、社内システム開発・運用
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
大阪府守口市八雲東町１丁目１０番１２号
京阪本線「西三荘」駅より徒歩12分
京阪本線「西三荘」駅より徒歩12分
給与・年収
7,500,000円 〜 9,000,000円
待遇・福利厚生
年収：750万～1100万
■月給制：月額350000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当、社用携帯・PC貸与 等
■勤務時間：9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制度有り
■休憩：45分
■喫煙情報：敷地内禁煙
■月給制：月額350000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当、社用携帯・PC貸与 等
■勤務時間：9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制度有り
■休憩：45分
■喫煙情報：敷地内禁煙
休日・休暇
年間休日126日、完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能）
求人更新日
2024年3月29日
求人の募集元企業
会社名
パナソニック株式会社
設立日
1935年12月
資本金
2,590億円（パナソニックグループ）
事業内容
【事業内容】家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売
【会社の特徴】同社は、家電から空質空調、電気設備、コールドチェーンまで、多様なくらし空間に対応し、お客様の「くらしの質」を豊かにすることを
目指しています。
お客様のくらしに必要とされる会社、なくてはならない会社になるために、「未来起点＋人起点」の企業価値経営を目標に掲げています。
グループ全体で取り組む「Panasonic GREEN IMPACT」活動をはじめ、社会課題にも正面から向き合いながら、目標を成し遂げる。
それこそが松下幸之助創業者の経営理念でもあり、真に「くらしの質」を豊かにすることに繋がっています。
お客様一人ひとりにとってのくらしを支えるベストパートナーとなって、人に、社会に、そして地球に「健やかさ」を実現するため、社員一丸となって取り組んでいます。
【会社の特徴】同社は、家電から空質空調、電気設備、コールドチェーンまで、多様なくらし空間に対応し、お客様の「くらしの質」を豊かにすることを
目指しています。
お客様のくらしに必要とされる会社、なくてはならない会社になるために、「未来起点＋人起点」の企業価値経営を目標に掲げています。
グループ全体で取り組む「Panasonic GREEN IMPACT」活動をはじめ、社会課題にも正面から向き合いながら、目標を成し遂げる。
それこそが松下幸之助創業者の経営理念でもあり、真に「くらしの質」を豊かにすることに繋がっています。
お客様一人ひとりにとってのくらしを支えるベストパートナーとなって、人に、社会に、そして地球に「健やかさ」を実現するため、社員一丸となって取り組んでいます。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→面接2～3回→内定
応募方法
応募資格
【必須】
・ERP（SAP等）を活用した導入プロジェクト、
運用、構築等に参画した経験を有する方
・モノづくりを核とした生産、調達、販売、物流、経理など
関連業務の基礎知識を有する方
・ERP（SAP等）の使用経験
・TOEIC 550点以上（もしくはビジネスでの英語使用経験）
【募集背景】
同社方針である「専鋭化」（個々の事業領域に応じた競争力の徹底強化）という
目標達成の為、IT革新センターではグローバルにSAP S／4 HANAを導入展開し、
標準業務プロセスを導入する事によりSCMオペレーションのDXを推進しています。
当該する仕組みの導入と業務改革を更に推進するため、募集を行っています。
・ERP（SAP等）を活用した導入プロジェクト、
運用、構築等に参画した経験を有する方
・モノづくりを核とした生産、調達、販売、物流、経理など
関連業務の基礎知識を有する方
・ERP（SAP等）の使用経験
・TOEIC 550点以上（もしくはビジネスでの英語使用経験）
【募集背景】
同社方針である「専鋭化」（個々の事業領域に応じた競争力の徹底強化）という
目標達成の為、IT革新センターではグローバルにSAP S／4 HANAを導入展開し、
標準業務プロセスを導入する事によりSCMオペレーションのDXを推進しています。
当該する仕組みの導入と業務改革を更に推進するため、募集を行っています。
お仕事探しアドバイス
- この求人のような電機・家電・ＡＶ機器業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、電機・家電・ＡＶ機器業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:377万円です。男女比は男性・80%：女性・20%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が43%・就業中の人が57%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。電機・家電・ＡＶ機器業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
