フォワードソフト株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

大手企業を中心とした金融系・官公庁システムなど幅広いシステム開発案件や、インフラ構築などの案件先クライアントからのオーダーをもとに、自社のエンジニアの中から適した人材を探し、プロジェクトとのマッチングを提案する人材コーディネーターとして業務をお任せします！

また、エンジニアのスキル・要望に応じ、新規パートナー企業の開拓も行います。
帰社日や社内イベント、フォローアップを通し、実際に現場へ入場しているエンジニアの声を聞く機会も多く、営業としての目線以外のスキルも身に付きます。

▼弊社では、営業部全体としての売り上げ目標は設定していますが、
個人に対する「売り上げノルマ」は設けていません。
全体での目標達成を目指す事で、プレッシャーやストレスの軽減をはかり、メンバーの誰かが調子が悪かった時に周りがサポートする等、チームの協力が整っています。

【具体的な業務内容】
・SESパートナ企業の新規開拓および既存顧客の拡販
（情報交換会への参加、各種SNSを利用したパートナー企業開拓など手法は様々。やりやすい手法で行います）
・企業様からのオーダーを把握
（メールやオンライン会議にて実際の募集背景や人物像などをヒアリングします）
・案件にアサイン可能なエンジニアがいるか確認
・案件案内、面接同行および同席
・単価交渉
・入場時同席
・定期面談
（人材開発部の行うフォローアップ面談のデータも共有しながら、フォローを行います）
・契約書、請求書対応
・帰社日や社内イベントの企画、参加　他

▼現在、営業メンバーは4名で毎週オンラインまたは対面でのMTGを実施！
情報共有や報連相を行い、営業部全体で協力してエンジニアのマッチングを日々頑張っています。業界経験豊富なメンバーもいるので、業務の流れに慣れるまでは先輩メンバーが丁寧にレクチャーします。
※営業部のリモートワークは8割ほど。月に4回程度出社し、MTGや契約書チェックを行っています。

人材コンサルタント、人材コーディネーター、臨床心理士・カウンセラー・セラピスト

正社員

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

東京都

9:30〜18:30

・JR各線「上野駅」入谷口より徒歩約1分
・京成線「上野駅」より徒歩約7分

400万円〜600万円

年俸制：400万円~600万円程度
≪ 前職・現職より平均年収30万円以上UPされている方多数！ ≫
◎前職年収、経験を考慮し決定いたします。
◎年俸制でのご提示となります。（年俸の1/12を毎月支給）

◇昇給（年1回）
◇賞与（年2回）
◇各種社会保険完備
（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
◇交通費全額支給
◇管理職手当
◇各種資格手当
◇退職金制度（勤続2年以上）
◇社内イベント
◇e-ラーニングシステム　他

≪ スキルアップの研修制度が充実 ≫
自社開発によるオンライン研修制度完備！
インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず受講する事が可能です。
入社後のスキルアップもサポートします。

≪ 新型コロナウイルス感染症対策 ≫
◇ オンライン選考OK
◇ オンライン商談の推奨　他

≪ 年間休日128日（前年実績） ≫
◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有休休暇（消化率100％！平均取得日数20日以上※前年度実績）
◇産前産後休暇
◇育児休暇（男性も女性も取得可能） 他

カジュアル面談歓迎、グローバルに活動、残業少なめ

2024年4月25日