仕事詳細
☆★ 施設管理(プロパティマネジメント)の実務経験必須 ★☆
【勤務地:小伝馬町】創業約100年の大手企業の施設管理をマネジメント
■定着率の高さ・社内制度の充実から『働きやすい』環境です■
★プロパティマネジメントとは?★
不動産オーナーに代わって専門スタッフ(プロパティマネ−ジャー)が、不動産経営にかかわるさまざまな業務を実施し、物件を適切に管理することで、その資産価値を維持・向上させることです。
また、単に管理業務の代行だけではなく、物件ごとに異なる状況に合わせて適切なソリューションを提案し、利益を最大化することが求められる、まさに不動産経営のアウトソーシングといえます。
同案件は、主要取引先である大手企業の施設における「プロパティマネジメント」を担うお仕事。
具体的には、以下のようなお仕事がメイン業務となります。
■専門企業(パートナー)の選定----
施設管理、警備、清掃、受付等、
最適な施設管理業務を行うために必要なパートナー企業を選定
■業務のマネジメント----
パートナー企業が行う業務のマネジメント
■緊急時の対応----
停電、設備の不具合等、緊急時の対応
■お客さまへのご提案・折衝----
折衝よりよい施設環境のため、
コスト削減・業務最適効率化を目指し、
お客さまへ施設管理に関する提案・見積提出・折衝
給与・年収
3,500,000円 〜 4,000,000円
待遇・福利厚生
【給与】
月給25万5600円~32万9200円
※年2回(5月11月)、在籍期間に応じて月額給与と同額の賃金を支給
※別途、決算賞与あり
※別途、資格手当あり(該当資格80以上)
※残業代全額支給
※交通費支給(上限10万円)
【勤務時間】
9:00~17:30(実働8時間)
★フレックスタイム制
・コア10時~15時
・フレックス5時~10時、15時~22時
★「月残業10時間」「残業はなるべくしない」社風です★
【 年収例 】
488万円/月給35万4,000円(マネージャー)
■昇給:人事評価に基づき年2回(4月、10月)
【待遇・福利厚生】
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■マイカー通勤によるガソリン代金支給(駐車場あり)
■定期健康診断
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■iDeCo
※定年60才、再雇用制度は65才まで適用となっていますが、「70才まで働きたい」という声があれば積極的に採用します
★その他、独自の社内制度やイベントは以下★
【教育制度】
・Welcome研修 会社について座学講義を1週間実施
・OJT研修
・定期研修
・オンライン研修(新卒社員~管理職まで幅広い種類の研修あり)
【健康促進イベント】
・スクワットチャレンジ、歩数チャレンジ、社内プチ運動会など、社員の健康につながるイベントを実施
※賞金付き
【福利厚生・イベント】
■ベネフィットステーション無料会員(毎年3000円分のポイント付与あり)
・旅行・グルメ・アミューズメント施設・育児補助サービス・eラーニングなどをお得に利用可能
■バースデーフラワー制度
・一人一人に社長からメッセージ付きのフラワーアレンジメントをプレゼント
■バースデーパーティー
・月に一度、ケータリング料理やケーキを用意し、社員のバースデーをお祝い(現在は中止)
■社内BBQ大会(現在はコロナで中止)※再開を楽しみにしている社員多数!
休日・休暇
【 基本的には土日祝休み・休日出社時は振替休日を取得できます 】
※休日出社を要することもありますが、その際には振替休日の取得ができますのでご安心ください
■完全週休二日制(土日)※年に一度、社内方針発表の為、土曜出社あり(3月)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
★有休取得を推奨しています★
「有休取得は社員の権利」という考えが会社の方針。
リフレッシュのため、私用のため…理由は問わず、取得を推奨しています。
※年間休日120日程度
【その他】
・iphone全社員支給
・育児休業(取得実績あり)
・定期健康診断
・コロナワクチン接種日は出勤扱い
・ワクチン副反応時の休暇は特別有給休暇扱い
・子供看護休暇(一部有給)
・介護休暇制度
・インフルエンザ予防接種 会社負担
・ストレスチェック制度
・顧問産業医によるケア