会社名非公開/製造管理、品質管理、データ解析、試作管理の社内アプリケーションシステムの開発や改善業務の転職・求人情報（93624093）

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オープン系SEの他の求人はこんなものがあります

Sテクノロジー株式会社

開発エンジニア■全国募集■40～50代活躍中■月給40万円以上■直請け案件多数■受託＆自社サービスあり

学歴不問
転勤なし

: ≪年収700万円も可能！地方在住で東京水準の収入を得られます≫ 月給40万円～70万円＋賞与年2回＋各種手当 ※スキルや経験などを考慮。前職から給与アップをお約束します！ ※上記は固定残業手当（30時間分・7万7000円～）を含む。超過分は別途支給します。

株式会社ステップクラウド

ゲームアプリ開発エンジニア◆フルリモートOK◆前職給与保証◆副業OK◆最短入社3ヵ月での昇給が可能！

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 月給30万円～ ※固定残業代：41,000円～／20時間分を含む超過分につきましては、全額別途支給します。 ★前職年収の110％以上の収入を保証！ ★年4回の超速昇給制度あり！最短3ヶ月での月給UPが可能です。年齢や能力などを考慮したうえで決定致します。 ※試用期間6ヵ月あり。期間中の待遇に変更はございません。【賞与について】決算賞与あり！

株式会社ボールド

ITエンジニア／200超の無料講座／残業月12H／昇給率97％＆産育休後も昇給可

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 月給28万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回（3ヶ月分） ※上記はあくまで最低保証の金額です。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記金額には、固定残業代（4万420円～8万6640円/20時間）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間（3ヶ月）の給与・待遇に差異はありません。 …━* 各種手当 *━… ◆通勤手当（全額支給） ◆テレワーク手当 ◆役職手当（月2万～30万円を支給） ◆子ども手当（お子様一人あたりに手当を支給） ◆資格手当（指定の資格取得者に対して月2万5000円を支給） …━* 賞与・昇給 *━… ◆賞与年2回 ◆昇給年2回

株式会社ココロザシ

ITエンジニアフルリモート年間平均昇給率15.6%(平均年収580万円)*モダンな技術に特化

第二新卒・既卒者可
学歴不問

: ★入社から2年後の平均昇給率130.1％ ★前職給与保証 ■月給35万円～75万円 ※月給額は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※上記月給額には、みなし残業代3万円～7万円（月20時間分）が含まれています　月20時間を超える残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給いたします ※試用期間はありません【年間平均昇給率15.6％以上】全社員が年間で10％昇給できることを会社の目標としており、昨年の実績は平均15.6％でした。「業界最高水準の報酬を実現する」ことも当社の目標の1つです。スキルを磨き、成果を上げてくださった分はしっかり還元します！【社員に還元できる好循環な環境】～エンジニア個人の月間平均単価の向上～ *入社1年以上の社員：平均11万円以上アップ *入社2年以上の社員：平均15万円以上アップ (1)エンジニア一人ひとりの頑張りと実績により単価が価アップ！ (2)会社全体の業績もアップ！ (3)売上アップ分を社員に給与として還元！こうした好循環が社員の高い昇給率に繋がっています◎

株式会社 HAL

開発エンジニア/スキル浅・スクールOK/案件単価の80％還元＋α//フルリモート可/6月オフィス移転

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ★中途社員の99％が前職より年収アップを実現！月給24万円～80万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80％＋α」できる限りエンジニアに還元！ ───────── 当社では作業料金（＝プロジェクト報酬）に対して還元率が80％（※）。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80％は福利厚生費などを含めた割合になります。さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「＋α（プラスアルファ）」の報酬も支給！頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。＜年収アップ事例＞ Aさんの場合：年収300万円→480万円　※180万円UP Bさんの場合：年収500万円→725万円　※225万円UP Cさんの場合：年収450万円→650万円　※200万円UP Dさんの場合：年収500万円→750万円　※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています！ ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現！

株式会社UP MILLS

ITエンジニア／フルリモートOK／服装自由／年休130日／前給保障⇒転職後に年収180万円UPした例あり♪

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ◇前職の給与を保証します！ ◇月給30万円～50万円 ◇前職から年収180万円UPの実績あり月給30～50万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分／月52,500円を支給＼3年以上の実務経験者はより優遇！／月給50万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分／月52,500円を支給

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掲載期間：

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社デルタエンジニアリング」が取り扱っています。

派遣社員
第二新卒・既卒者可
学歴不問
土日祝日休み
資格取得支援
マイカー通勤可
社宅・寮・住宅補助あり
40代以上活躍中

会社名非公開

製造管理、品質管理、データ解析、試作管理の社内アプリケーションシステムの開発や改善業務

募集要項

仕事詳細

製造管理、品質管理、データ解析、試作管理の社内アプリケーションシステムの開発や改善業務
データ統合基盤の構築、データベース開発や改善業務
試作開発業務支援システムの開発、テスト

職種

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

雇用形態

派遣社員

勤務地（住所）

菊池郡菊陽町

待遇・福利厚生

時給　1,600円～
想定月収（256,000円～）

休日・休暇

【勤務時間】
09:00～18:00
残業時間（想定）20時間／月

【休日・休暇】
週休2日制　（土・日・祝日）

求人更新日

2024年2月22日

求人の募集元企業

会社名

会社名非公開

事業内容

半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、設計、生産、販売事業、
およびこれに関連、附帯する事業

その他・PR

その他: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

応募方法

応募資格

　・業務アプリケーションの開発、テストに関わる経験
　・Java、C言語、OracleやSQLServerを使ったDB開発

お仕事探しアドバイス

この求人のような半導体・電気・電子部品業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ: キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、半導体・電気・電子部品業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:731万円です。男女比は男性・92%：女性・8%で、平均年齢は56歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が45%・就業中の人が55%です。また、この業界には、英語スキルが中級（日常会話可）レベルで応募可能な職種の求人もあります。半導体・電気・電子部品業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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