コタ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

～美容師資格を活かして働きたい方、長期就業したい方必見！～
◆当社の美容師インストラクターとして業務をお任せします。基本内勤業務がメインとなります。

・新製品の開発コンセプト立案
・新製品の販売促進物作成に係る業務
・新製品の営業部向け説明会（主に使用方法・特徴・セールスポイント等）
・新製品、開発中製品の性能評価「ヴィック・人頭（社内外モニター）にて」
・新製品、開発中製品（試作品）の取引先サロンへのヒアリング


【職場環境】事業所人数：110名／部署人数：現在4名（30～40代）男性3名、女性1名在籍しております。
4名全員が元美容師で、該当業務において活躍されています。全員中途社員のため、馴染みやすい環境です。
コミュニケーションも活発で柔らかい方が多く活気があるのも特徴です。

【募集背景】欠員補充（退職済み）
【入社後の流れ・教育研修】入社後OJT制度や研修により手厚くサポートします！意欲のある方は外部セミナー等にも参加することが可能です。

■会社について
美容室専用（プロユース）の頭髪用化粧品・医薬部外品メーカーとして、製品提供だけでなく、「美容室の経営」までも考える独自のコンサルティングセールスで顧客である美容室との信頼関係を強固なものとしています。一貫した自社体制で、製品開発・生産・販売まで行います。

■社風
・当社は上場企業・従業員数400人近い企業ですが、社長自ら事業方針の細かいところまで社員全体に伝えていくようにしています。
・定期的な研修・共有の場を設けることで、会社が何を目指しているのか、自分の仕事はどこへ向かっているものなのか、社員が納得感をもって
従事できています。安心感とモチベーションアップの醸成ができていることもあり、25期連続増収を達成しています。

■当社ならでは情報
・創業以来着実に成長を遂げており、とても安定しております。それが叶うのは、共有すれば人も会社も強くなるという考えの元、
　いい会社を目指し続けているからです。どうすればいい会社になれるか考え続け、その考えを全社員400名が共有し合い、
　同じ方向を向いています。そしてその成長をしっかりと社員に給与面などで還元しております。

理容師、美容師、インストラクター

正社員

京都府久世郡久御山町田井東荒見22-1　COTA KYOTO Lab

【最寄り駅】
近鉄京都線「大久保」駅より車で10分
京都京阪バス「下津屋」より徒歩2分

【車通勤】
可（駐車場：有　※駐車場代：0円／月）派手な車や高級車はNG
自転車・バイクOK　※バイク通勤は10ｋｍまでは可

【転勤】
当面なし　※総合職採用の為、将来的な転勤の可能性あり

【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙：喫煙室有

4,000,000円 〜 5,500,000円

【給与】
月給制
想定年収：400～522万円
月給：281,320～357,050円
　基本給：196,650～265,500円
　昼食手当：10,000円
　職務手当：27,500円

通勤手当：上限有り（月額50,000円）
残業手当：固定残業代（30時間分の残業代：47,170円～54,050円支給）
　※基本給の一部と職務手当が固定残業代となります。　
　※残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給する

賞与：年2回（6月、12月・昨年実績：6.0ヶ月）
昇給：年1回（4月・昨年実績：5.20%）

＜入社後モデル年収＞
年収520万円 入社10年目 主任（月給31万円+賞与）
年収720万円 入社18年目 係長（月給43万円+賞与）、
年収900万円 入社23年目 課長（月給53万円+賞与）

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【勤務時間】
9:00～17:30
休憩：60分（12:00～13:00）
事業場外みなし労働時間制：みなし労働時間/日：7時間30分
残業：月20時間程度
※みなし労働制とは…労働時間を算定するのが困難なため、所定労働時間勤務したとみなすことをいいます。

【福利厚生・待遇】
加入保険：健康・厚生・雇用・労災
資格手当500円～10,000円／月
役職手当（主任25,000円・係長40,000円・課長65,000円・部長105,000円）
家族手当（世帯主に対し、扶養者1名あたり10,000円／月）　等
　※住宅に係る家賃補助等はございません（営業外勤者のみ対象）
社員販売、財形貯蓄制度､従業員持株制度、企業退職年金制度､
社員旅行、特別休暇（結婚、慶弔等）
クラブ活動（本社のみ／フットサル部、ゴルフ部）
▼一部従業員利用可
時短制度、従業員専用駐車場あり
▼全従業員利用可
出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、

定年：有 60 歳
再雇用制度：有 65 歳
退職金：企業退職年金制度

【試用期間】
3ヶ月　※本採用後の労働条件の変更【無】

土日祝（会社カレンダー）
年間休日：120日
◇GW、夏季休暇（6～8日）、年末年始（6～8日）　
◇有給休暇：入社6ヶ月後10日付与（計画的付与制度導入）
　有給取得率：89.2%（2023年3月時点）

【休日出勤】
年に数回、土曜日出勤あり（企業カレンダー）、あった場合は振替休日を月内に取っていただきます。

2024年4月8日