仕事詳細
まずは研修からスタート/反響型/飛び込み等なし/住宅展示場での家づくりのご提案をお任せします。
【仕事の流れ】
▼住宅展示場へ来場されたお客様への接客
▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内
▼現地調査・プラン作成
▼ご提案・ご契約
▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー
▼お引き渡し
▼アフターフォロー
【POINT】
◆自信を持って営業できる
見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。
◆「押し売り」はしません
評価基準は「金額」ではなく「棟数」。高額な商材を無理に売る必要はなく、お客さまのための提案を行うことが可能。誠実な営業が評価に直結する仕組みです。
◆飛び込みや新規開拓なし
インスタや口コミを見て、一条に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。また、既存のお客さまからの紹介も多いのが当社の特徴です。
◆チームみんなであなたをサポート
独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
※勤務地は希望を考慮し配属します。札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点
※インセンティブあり:売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です。
【職場環境】事業所人数:1展示場当たり4~10名程度/男女比(全社):男性7割・女性3割/平均年齢:37歳
【募集背景】増員
【入社後の流れ・教育研修】
◆同期と学ぶ研修制度あり!
入社後まずは2週間の研修からスタート。その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。
◆このお仕事が向いている方
自信を持って提案できる営業がしたい方/扱う商品に自信を持ってご提案したい方/売上額にとらわれず、お客さまのためを想った提案がしたい方/成果に応じて、しっかり評価してもらいたい方/知識をつけスキルアップしたい方
待遇・福利厚生
【給与】
月給制
想定年収:300~1,000万円
月給:227,500円~
基本給:203,000円
営業手当:24,500円
通勤手当:有
残業手当:無(事業場外みなし労働時間)
賞与:年2回(昨年実績:0~1,000万円)
昇給:無
<入社時モデル年収>
年収300万円~1,000万円(家族構成や実績により変動)
<入社後モデル年収>
年収766万円(入社2年目/前職:ホテルスタッフ)
年収1,043万円(入社3年目/前職:金融営業)
年収1,302万円(入社5年目/前職:バイク販売)※インセンティブ、結婚手当、家族手当を含む
<月収例>
36歳・既婚・子供2人の最低月収:31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円)※インセンティブ別途
【勤務時間】
10:00~19:00
休憩:75分
事業場外みなし労働時間制により、7.75時間働いたとみなします
残業:月17時間
【福利厚生・待遇】
加入保険:健康・厚生・雇用・労災
家族手当:扶養1人につき10,000円、結婚手当:30,000円(※本人が世帯主の場合)、職級手当、店長・リーダー手当、赴任手当
成約手当(1棟につき12万円)
職級手当例
■店長~リーダー:月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動
■主任:月3万円×12カ月=年収36万円UP
■係長:月6万円×12カ月=年収72万円UP
自宅建築社割制度、引っ越し費用補助(会社都合の場合・規定あり)、
ガソリンカード貸与(上限35,000円)、社宅・家賃補助制度(首都圏のみ※規定あり)、
資格取得支援・奨励制度、研修制度(新人研修やフォローアップ研修など)、確定拠出年金制度、
永年勤続表彰(10年・20年)、福利厚生費(一条会/年4万円)、スポーツクラブ会費補助、
サークル活動支援費、退職金上乗せ制度、産前産後・育児休暇取得実績あり
定年:有 60歳
再雇用制度:有 65歳
退職金:有 勤続 3年以上
【試用期間】
3ヶ月 ※本採用後の労働条件の変更【無】