株式会社Ｓｐａｒｋの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

キャリアカウンセラーとして求職者に対し、企業とのマッチングをお任せします。 企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。

アピールポイント:

研修体制を特に充実させており、OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただけます。

【キャリアパス】
ご自身の志向や能力に合わせて様々なキャリアパスがあります。
・各チーム（コンサルティング、コーディネーター、カスタマーサクセス）のマネジメントを行う
・一つの業務のエキスパートとなり、高い専門性を備えて自ら数値成果を上げる
・採用/経営支援コンサルタントや人材紹介コンサルタントなど、別事業を担当するグループへ異動してキャリアの幅を広げる
当社は年齢・入社年次に関係なくご自身の成果に対して評価を行います。
20代でマネジメント職に就く社員も多く、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

求める人材:

・主体的に学ぶことができる人
・チームワークを重要視でき、ホスピタリティ精神がある人
・変化をポジティブに受け止め、新しいことにチャレンジできる人
★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています
★中途入社の多くが未経験からの入社で活躍中

営業系その他

正社員

東京都

東京都港区
◇ 駅から徒歩5分以内

09:00 ～ 18:00(固定時間制)
9:00～18:00
休憩60分

六本木一丁目駅徒歩5分

月給　330000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　4800000円）

＜社員の声から柔軟に制度を作り、変えていくことが弊社の福利厚生制度の特徴です＞

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（3万5千円／月まで）
・確定拠出年金、他

【福利厚生：ライフイベントがある社員を応援】
・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）
・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）
・ベビーシッター補助制度

※参考情報：
女性産育休取得率100%、男性育休取得率29.4%（全国平均12.6%）、復帰率100%

完全週休2日制
休日：土日祝
【年間休日】125日以上（2021年度127日、2022年度126日）
※夏季休暇最大5連休、年末年始休暇7日間
【有給休暇】取得率73.1%、平均取得日数12.0日。有給は1時間単位で取得可能
【産育休】女性産育休取得率100%、男性育休取得率29.4%（全国平均12.6%）、復帰率100%

2024年4月28日