ホテル法華クラブ鹿児島の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

『ホテル法華クラブ鹿児島』にてフロント業務全般をお任せします。
　
【具体的には……】
■チェックイン・チェックアウト業務
　ご宿泊時のお手続き、館内ご案内、清算業務、チェックアウト時のお見送り
■電話、内線対応
■予約受付業務
└予約業務専任のスタッフもいますので連携して対応できます。
■ご案内業務
　目的地までの交通手段、食事場所、イベント等のご案内
■事務、会計業務　など

★アイデアを出しやすい
フロントスタッフは温かみのある心優しいメンバーばかり。落ち着いた雰囲気の中で仕事に取り組めます。季節ごとのホテル内の装飾やイベント、宿泊プランなどはスタッフみんなでアイデアを出し合っています。ポジションに関係なく意見を言いやすく、居心地のいい職場です。長く働いている社員がたくさんいます。

★先輩がしっかりレクチャー
入社後は、教育係の先輩がついて教える ので、未経験の方やブランクのある方も安心です。ホテル勤務が初めての 方も、2～3カ月ほどでひと通りの業務を覚えられます。4～5人のチームで勤務しますので、わからないことや判断に迷うことがあれば遠慮なく先輩に相談してください。

★正社員登用制度あり
人事考課制度により、最短で1年での正社員登用も可能！
正社員を目指す方にもピッタリ♪

業務内容の変更範囲：あり/ホテル運営に係る業務（レストラン・駐車場・客室など）

ホテル業務

契約社員

ホテル法華クラブ鹿児島
※転勤の可能性：なし
鹿児島県鹿児島市加治屋町13-6
鹿児島市電1系統「高見馬場」駅から徒歩1分

（1）13：45～23：15/仮眠…6：45～15：15
（2）13：45～1：00/仮眠…6：30～13：15
（3）15：45～3：00/仮眠…6：00～12：45
※勤務時間内での休憩や仮眠もあります
■休憩時間
（1）60分
（2）60分
（3）60分
■時間外労働
ほぼなし（月10時間以下）

月給200,000円～250,000円

※給与は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定。

【その他手当有】
■時間外手当
■役職手当
■深夜手当
■夜間食事手当
■家族手当（正社員のみ支給）

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回※業績による
■通勤手当（月3万5000円まで）
■正社員登用制度（実績あり）
■制服貸与
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
■契約期間
契約更新の可能性：あり（基本は更新）
契約更新の条件：上限なし（1年間毎更新）
通算契約上限なし／契約更新回数なし
■試用期間
あり（3ヶ月）
■加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）

希望シフト制（月9日）

有給休暇
介護休暇
慶弔休暇
産前産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（取得・復職実績あり）
※5日以上の連休を取得可能！

2024年4月10日