仕事詳細
<業務内容>
■【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
金融機関(特に銀行)の法人/リテールを中心としたユーザー部門やシステム/企画部門と多くの接点を持ち、
金融トレンドをベースとしたビジネス企画やSI案件の獲得に注力。
対面非対面チャネル・営業のDX化、キャッシュレス、社会貢献、電子化などの潜在ニーズやマーケット動向に合わせ短期~中長期な提案を推進。
またメガバンクグループのお客様に対しても、ITを活用した生産性向上やビジネス改革による共創ビジネスも行う。
上記の実現へ向け、ターゲットとしたお客様部長・次長クラスとの情報交換から、アカウントプランのPDCA・チームマネジメントなどを行うリーダー候補となっていただく。
勤務地(住所)
東京都
テレワーク勤務の実施状況(頻度):週3回程度(顧客訪問などにより、頻度が変わる場合あり)
給与・年収
6,000,000円 〜 15,000,000円
待遇・福利厚生
年収:600万円 〜 1490万円
昇給︓年1回、賞与︓年2回(6月/12月)
手当
[通勤手当]
全社員:自宅最寄り駅から就業先最寄り駅までの最安経路での通勤手当を⽀給
※働き方により支給形態が異なる
[子育て手当](対象:PR1~PR3)
子供(グループの健康保険上の扶養対象)一人あたり月額 15,000円
[住宅手当]
全社員/支給条件あり
(賃貸の場合自身が契約名義人であること、不動産会社等を通した契約であること、持家の場合自身の建物部分の持分比率に応じる)
健康保険(グループ健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、団体⻑期障害所得補償保険
制度・福利厚生
【制度】
[勤務形態]
・フレックスタイム制度(コアタイムなし)
・テレワーク勤務制度(自宅、サテライトオフィス等利用可)
・勤務間インターバル制度
[定年]
・選択定年制(60歳、63歳、65歳から選択可)
・再雇用制度(65〜70歳で1年単位更新、正社員同等の処遇)
[その他]
・リフレッシュ休暇
・服装自由化 など
【福利厚生】
[厚生施設、レクリエーション]
契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパー(企業内理療師によるマッサージ)サービス、
親睦会(当社の親睦団体、文化・体育活動)、クラブ活動各種
[資産形成]
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度(確定拠出年金)
[教育制度]
全社教育について、階層別研修などをご用意しています
休日・休暇
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間30分)※フレックス制度あり
週休二日制
[休日]
土日祝(週休2日制)、年末年始(12/30〜1/3)
[年次休暇]
初年度14日、5年目以降20日 (時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり)
[その他休暇制度]
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、公事(裁判員)休暇等