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創業数ヶ月！口コミで噂の【発達障害・不登校】お子様メインの訪問看護ステーション
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作業療法士さんにお願いしたいお仕事
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・発達障害のお子様
・精神疾患をお持ちの児童、学生
・精神疾患をお持ち保護者

を主な対象として、
看護師さんと連携して頂きながら、

❑ 社会的適応能力の回復
❑ 発達障害や高次脳機能障害に対する感覚統合訓練
❑ 運動機能向上の訓練
❑ 作業耐久性の向上、作業手順の習得
❑ 対人関係改善

などの業務をお願い致します

【簡単なお仕事ではありません】
軽度な発達障害のケアとして、
療育を施しながらお子様と一緒に遊んだり、
スポーツを通じて感覚統合療法などを行い、
保護者も前向きで楽しい雰囲気の訪問先もございます。

しかし、そのような軽度な利用者様だけではございません。

❑ ドクターだけでフォローしきれない重度な精神疾患の方
❑ 保護者様も精神疾患をお持ちで足の踏み場もないご家庭
❑ 重度の知的障害や自閉症、ダウン症の方
❑ 親や先生にも心を閉ざしている不登校・引きこもりの高校生

などの方々が想定されます。

私たちの目的は【お子様とご家庭の総合的なお悩み解決】です。

家庭でのケアやドクターからの指示をこなすだけでなく、
時には、行政・学校・保護者様の間を取り持ち、問題解決することもございます

その中で、
●大人を信用できなかった子供が、私たちを通じて心を開いてくれる
●発達が遅れていた子が、目に見えて成長が見える
●一人で抱え込み、不安いっぱいだった保護者様に泣きながら感謝されるなど、

非常に【やりがい】と【責任】あるお仕事です。

コツコツ積み重ねではありますが、
関わる【お子様とご家庭の未来を明るく】していくための事業所を、一緒に創り上げてくださる方を募集しています

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

正社員

京都府

ギフテット訪問看護ステーション　伏見事業所
京都府京都市伏見区深草極楽町768（最寄駅：京阪本線「藤森駅」徒歩２分）
マイカー通勤も可能

フレックスタイム制
１日８時間勤務+休憩１時間のフレックス制！
※月間標準労働時間は173時間
※事業所の営業時間は平日９：００～１８：００ですが、利用者様の状況によって変化します。

京阪藤森駅　徒歩２分

月給　380000円　～　600000円　（※想定年収　4560000円　～　7200000円）
【立ち上げメンバー保証】
立ち上げ時は様々なトラブルや、柔軟に対応が必要なタイミングがございます。
業績・訪問件数に関わらず、最低限の保証をさせて頂きます。限定5名様まで。

≪試用期間2ヶ月≫
本来月額２８万円～▶【月額３５万円】最低保証
※その他待遇に変更はなし

≪試用期間後≫
本来月額２８万円～▶【月額３８～４５万円】最低保証
頑張り、能力、業績次第で、さらに追加手当有り。
訪問手当・職能手当など。

※経験者優遇。経験・能力により変動します
※試用期間の間に一人訪問が可能になることが条件
※その他詳細条件有り

さらに、作業療法士さんでも、
事業所の発展に伴い、ご希望があれば、
【管理職】や【所長】になることができる、
管理コースもご用意。

ご自身に合った働き方をお選び頂けます。

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従業員目線な働き方の提案
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～訪看経験者待望の制度多数～

☑ 【フレックス制】で柔軟な働き方！
☑ 【時間単位の有給消化】でお子様の行事とのバランスも◎
☑ 【組織拡大休暇】で最大年12回休み増加！
☑ 【アニバーサリー休暇】ご家族の誕生日もお休み可能♪
☑ 【全員タブレット貸与】で事務作業がラクラク！
☑ 【社用車・社用バイク完備】
☑ 【直行直帰可能】で通勤時間の短縮！
☑ 【マイカー通勤可能】で仕事帰りにお迎えも簡単！
☑ 【精神科研修費】は事業所が負担！
☑ 【訪看・小児・発達支援】のイロハを学べて経験値アップ！

▶働く皆様の通勤時間、事務作業時間の最大効率化
▶働く皆様の子育て、家族行事にも柔軟に対応可能な仕組み
▶利用者様へ最大限のサポートができる体制
▶未知の分野でもしっかり学べる教育制度

を重視！
働く方目線の働き方・職場環境を創る努力をしております

【小児訪問看護ならではの休暇！】
アニバーサリー休暇年２日：ご自身以外も、パートナー、お子様、ご家族のお誕生日も休暇取得が可能です。「まずは身近な方から大切に」弊社ならではの休暇制度。

【組織拡大特別休暇】
事業所の看護師数がある一定数を超えると、なんと最大年間12回も休暇が増加！人が多くなることで支え合える制度。

年間休日:最小111日～最大123日
完全週休二日制+夏季休暇2日、アニバーサリー休暇2日
有給休暇10日(6ヵ月後に付与)、年末年始休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、組織拡大特別休暇

※時間単位の有給取得可能
※基本的には土日がお休み
※土日はご利用者様状況により出勤の場合有り

2024年5月28日