仕事詳細
当社が運営する各店舗の管理運営を店長として担当します。
■具体的には
入社後、約3か月の研修を経て店長に!
その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成
品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案&実行などを、スタッフと協力して行います。
★入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
<当社の魅力★>
■店舗数が増えても「こだわり」を忘れない。
当社は、ただチェーン店を増やしたいのではありません。
店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない
「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。
あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう!
■評価の8割がお客様満足!
当社は、売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。
そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】
お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります!
■当社の店長は、他とは違います!
店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できない
などのイメージが強いと思いますが当社は違います!
当社では、店長本来の業務に集中できる環境があります。
報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、ただホールキッチン業務をこなすのではなく
「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。
▼2日間/東京で集合研修
まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。
▼1ヶ月間/横浜・神戸の研修センターにて基礎研修
すぐに店舗デビュー!ではなく安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。
▼2ヶ月間/各エリアの教育指定店舗での実地研修
店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます!
その後店長業務を経験した先には、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、
複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指すことができます!
職種
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
勤務地(住所)
〈勤務地〉
当社のいずれかの店舗
※募集状況やエリアによってはエリア限定採用をご案内できないこともございますので、ご了承ください。
転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮
〈勤務時間〉
09:00~23:00
〈補足情報〉
<勤務時間>
9:00~23:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■シフト制(実働8時間)※店舗により異なる
給与・年収
3,000,000円 〜 5,500,000円
待遇・福利厚生
〈給与〉
想定年収:313.9万円~550万円
月給:22.9万円~33万円
〈年収例〉
◆全国社員:月給24万1,000円以上(別途手当支給)
└転居を伴う転勤の可能性あり。
◆地域限定社員:月給22万9,000円以上(別途手当支給)
└転勤なし。ご自宅から90分圏内の配属となります。
※経験・スキル等で優遇いたします。
【年収例】
460万円/30歳・入社3年目/月給26万5000円+賞与70万+諸手当
410万円/25歳・入社1年目/月給24万8000円+賞与41万+諸手当
〈補足情報〉
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)
別途、会社業績によりインセンティブ制度あり
年2回(3月・9月)
試用期間:3カ月 (給与条件に変更なし)
休日・休暇
〈休日休暇〉
休日:シフト制
年間休日:113日
休暇制度:有給休暇、特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇
補足情報:《休日休暇》 【年間休日113日】 月7~10日、その他会社指定日
※2~3連休も可
※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります 有給休暇 結婚休暇/5日 産前産後休暇 育児介護休暇 リフレッシュ休暇
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当
補足情報:《福利厚生》 ・交通費規定支給 ・社会保険完備 ・確定拠出年金 ・残業・深夜・児童教育手当 ・マイカー通勤可
※ガソリン代支給/当社規定有 ・社員持株会 ・制服貸与 ・食事補助
※将来全国転勤社員へ転換された際は※
・借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の60%
・敷金・礼金を会社負担(上限有) ・単身赴任手当(月6万5000円)
※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給