仕事詳細
今回のポジションは官公庁のほか四国電力やJR四国、通信会社等の社会インフラ関連企業に対するルート営業をお任せします。
インフラ整備資材というとイメージがつきづらいかもしれませんが、同社が導入した製品は電力供給や交通網の整備等間接的に皆様の生活を支えています。
例えば電力・通信・道路・鉄道等の工事に際して、電力でいえば電線、電柱、変圧器、マンホール、通信でいえば5Gの通信設備に必要な電波塔の通信機材、鉄塔他、様々な設備機器が必要です。
それらの産業用機材の販売がミッション。
同社はエンジニアリング部門も有しているため製品の導入だけでなく、
設置やその後の点検・メンテナンスまで一貫して請け負うことが出来る点に強みをもっています。
■入社後イメージ:
◇官公庁、入札先メーカーからの情報収集、生産性向上やコスト削減に向けた各種機材の提案・見積り・導入、エンジニア部門やメーカー社員との顧客同行など行います。
◇入社後は先輩社員の下、客先同行などのOJT形式で数ヶ月間にわたり業務内容の習得をサポートします。
社内のエンジニアリング部門やメーカー社員と連携しながら業務ができるので、未経験の方でも安心な環境です!
◇長年の信頼・実績構築から官公庁・民間企業と幅広いパイプを持っています。
その為、飛び込みではなく既存顧客に対する深耕提案スタイルが中心となります。
◇担当エリアは県内がメインですので、地域に密着しながら安定した顧客活動が行えることも大きな魅力です。
◇1人あたりだいたい5~10社の主要顧客を持ちながら、幅広く取引先の現場課題を発見して、
最適な組み合わせで常に新しいソリューションを提案する『関係構築型』スタイルです。
待遇・福利厚生
【給与】
◆賃金形態:月給制
◆想定年収:420 万円〜560 万円
◆月給:270,000円〜356,030円
※固定残業手当は月18時間0分、35,000円~46,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給:年1回(4月)3,000円~7,800円/月
■賞与:年2回(平均4.18ヶ月/年)
■モデル年収例
・33歳/サブマネージャー…520万円
・38歳/マネージャー…600万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■残業手当:有
■格付手当
■役職手当
■通勤手当 150,000円を上限に支給
■住宅手当(転勤時)
■家族手当(月0円~12,000円)
■単身赴任手当
■資格取得手当
■退職金制度 勤続3年以上対象/企業型確定拠出年金制度あり
【就業時間】
■8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分/休憩60分)
■残業時間月20~30時間程度(個人差・繁閑によります)
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)
■企業型確定拠出年金制度
■転勤一時金
■親睦会、ゴルフ大会、社内旅行 など
■教育制度/資格補助:これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します
■厚生年金基金:無
■寮社宅:無
■定年:65歳 (再雇用制度あり(原則70歳まで))