待遇・福利厚生
【給与】
年収:380~770万円(一般社員:非役職者)
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回
※賞与は業績連動制のため変動あり
※残業時間は一般社員層の平均的な実施時間に基づく
※上記以外の諸手当は別途支給
※参考試算…係長クラス(登用試験あり):~950 万円、管理職クラス(登用試験あり):950万円~
<年収例 ※大卒者の例>
・25 歳 515 万円
・30 歳 567 万円
・35 歳 671 万円
・40 歳 722 万円
※基本給+残業代(25 時間/月)+賞与(過去実績に基づく平均額)による試算額
(35 歳・40 歳は配偶者+子 1 名の家族手当を含む)
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度
■各種社会保険完備
■企業年金制度
■共済会制度(結婚祝金50,000円・出産祝金10,000円(本人出産は20,000円)あり)
■ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス)の利用
■家賃補助制度
■社宅貸与制度 など
<社宅・家賃補助制度>
独身者で30歳までは社宅(借り上げマンション)への入居が可能です(通勤圏内の方は除く)。
また、40歳までは家賃補助制度があります。
*社宅料:9,000~12,000円程度(物件により異なる)※水道光熱費・駐車場費用等は別途個人負担
*家賃補助:5,000~25,000円の範囲で支給(条件により異なる)
<教育制度>
■新入社員教育(集合教育:1~2ヶ月間、製造実習(1ヶ月間))
■自己啓発補助(通信教育全額会社負担)
■ビジネスキル研修
■節目研修(入社5年目、進級時)など
休日・休暇
【休日】
週休2日(土日以外)
年間休日:128日
■完全週休2日制(2022年度年間休日128日)
■年次有給休暇(初年度17日)
■誕生日休暇
■ゆとり休暇
<育児>
■育児休職 子供が満1歳になるまで(やむを得ない事情があれば満2歳まで)取得できます。
■育児時短 小学校3年修了前の子供を養育するため、1日6時間まで労働時間を短縮できます。
■子供の看護休暇 小学校就学前の子供を看護するため、年間5日間利用できます。
(子供が2人以上の場合は年10日)
■労働時間の配慮 ※本人の申し出により、下記の制度を利用できます。
・時間外労働の免除(子供が3歳になるまで)
・時間外労働の制限(年間150時間以内)
・深夜勤務の免除(子供が小学校に入学するまで)
<介護>
■介護休職 介護対象者1人につき、通算365日まで取得できます。
■介護時短 1日6時間まで労働時間を短縮できます。
■介護休暇 年間5日間利用できます。(対象となる家族2人以上の場合は年10日)
■労働時間の配慮 ※本人の申し出により、下記の制度を利用できます。
・時間外労働の制限(年間150時間以内)
・深夜勤務の免除
<在宅勤務制度>
理由を問わず、週2回までを上限に自宅で業務を行うことが可能です(業務内容による)。
※育児・介護・本人の療養等を理由とする場合、上限回数は事情により個別に検討することが可能。
【休暇制度】
有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇
【勤務時間】
8:30~17:00(実働7時間45分)
※フレックスタイム制あり