株式会社菊正塗装店の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

～～世代交代を控えた100年企業のこれからを創る～～
設立から112年を迎える当社。これまで培ってきた信頼や技術を大切にしつつ、次の100年に向けて会社を変化させていかなければならないと考えています。現在、建設業界では珍しいリモート化やペーパーレス化を進めています。今後も固定観念にとらわれず進化し続けていくため、一緒に会社を創っていってくれる方を募集します。


【具体的には】
入社してから約2年間は塗装事業(塗装工事管理)の業務を習得していただきます。また、現在専務の鈴木が主として行なっている業務改善などの経営企画業務も徐々にお任せしていきたいと考えています。

・業務改善の企画、提案、実行
・生産性向上のためのシステムや制度設計
・新規事業の提案
・採用活動、等

■組織：
施工管理8名、開発事業部2名と一緒に業務を進めていただきます。
また、社員の多くが中途入社しています。経験も様々で、美容師や美容系の店舗経営とのダブルワークの社員も活躍中です！

■採用責任者(代表取締役　鈴木大介）について：
代表の鈴木は家業である当社に入社するまでは、東京で海外の古着や雑貨、ペルシャ絨毯などの買付け、卸売り、EC販売という全く畑違いの仕事をしていました。バックパッカーとして世界を巡っていた時期もあります！実家を継ぐことが決まったとき、塗装に関する知識も経験も全くありませんでしたが「やればなんとかなる」の精神で飛び込みました。

【これからの未来についてのお話をぜひ聞きに来てください!!】
■10年ビジョン
技術者の育成・現場生産性向上
多様な人が様々なライフステージで生涯安心して働ける制度設計
社員が誇りを持て、自分の子供も働かせたい会社づくり
地域社会に圧倒的に愛される会社づくり
新規事業展開

経営理念のもと、一緒に会社を成長させてくれる仲間を求めています!!

建築施工管理、経営企画

正社員

本社（茨城県水戸市新原1丁目19番46号）

4,000,000円 〜 7,000,000円

＜月給＞300,000円～500,000円
※固定残業代55,000円（30h）、諸手当70,000～、調整給含む
＜諸手当＞
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：固定残業時間超過分は別途支給
＜給与補足＞
※スキル・経験により変動する可能性があります。※適性・前職考慮いたします
■賞与：年2回(前年度実績1.5ヶ月）
■昇給：有
■社会保険 完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度あり(教育費用全額負担)
■水戸市福祉サービス加入
■図書購入費負担
■制服・作業服貸与
■出産・育児支援制度
■退職金：有

■年間休日：105日
○休日：日曜、第2・4土曜、祝日
○休暇：有給休暇(初年度10日)、夏季休暇5日、年末年始休暇5日、GW休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、産前・産後休業、振替休日、子の看護休暇
・特別休暇（慶弔等）
（１）本人が結婚するとき…５労働日
（２）子が結婚するとき…２労働日
（３）妻が出産するとき…２労働日
（４）父母、配偶者又は子が死亡したとき…５労働日
（５）祖父母若しくは配偶者の父母又は兄弟姉妹が死亡したとき…２労働日
（６）その他前各号に準じ会社が必要と認めたとき…会社の認めた日数

2024年2月2日