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- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
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- 40代以上活躍中
団体長期障害所得補償保険、従業員支援プログラム首位の人事ソリューション企業
【中目黒】メンタルヘルス業界唯一の東証上場会社が組織、健康経営コンサルタント◆各種休暇取得可能◆
募集要項
仕事詳細
業務内容
ストレスチェックを活用した組織コンサルティング、健康経営コンサルティングなどを担当する組織ソリューション部にて、以下業務をご担当いただきます。
①ストレスチェックの活用コンサルティング
・集団分析と報告書類の作成、人事・経営層への報告会実施
・現場管理職、メンバー層への結果フィードバックや組織開発コンサルティング
②健康経営のコンサルティング
・健康経営推進に関する一連のコンサルティング
・健康経営銘柄・ホワイト500等の取得支援
③組織開発のコンサルティング
・組織開発に関する一連のコンサルティング
・各種ワークショップ等の企画・実施
④人的資本のコンサルティング
・ISO30414認証取得支援コンサルティング
・人事・経営層・現場管理職・メンバー層への人的資本に関する教育研修等の企画・実施
応募者の経験や志向性を踏まえつつ、①~④の担当業務の比重を検討していく予定です。
◆配属部門:
組織ソリューション1部
構成:部長1名、副部長1名、メンバー11名
◆ 社内関係者:
各顧客ごとに担当の営業・顧客サポート・カウンセラー等とチームを組み密に連携しながら推進します。顧客の課題や要望は何か、そこに対してどのようなサービス活用や付加ソリューションがご提案できるか、チーム一丸となってプランニング~提案~実行まで支援します。顧客案件以外では経営企画や商品企画と連携することも多く、会社・事業の成長に向けた次なる一手について各顧客課題に精通したコンサルタントとして意見交換等に参画します。
◆働き方について:
リモートワーク、時差勤務、直行直帰など、柔軟な勤務が可能です。個人の自由と責任のもと、生産性が最も高く発揮できる働き方をご選択頂けます。
仕事の魅力
◆ 事業の魅力:
メンタリティマネジメント事業については、2015年度のストレスチェックの法制化を機に一気に顧客規模が拡大し、業界シェアトップとなっています。その顧客基盤を持ちながら、様々な人事領域のデータを一元管理、活用するDXプラットフォームを2021年6月よりリリースし、幅広いHR領域を網羅するサービスの成長を主体者として拡大することができます。
職種
経営コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他
給与・年収
5,500,000円 〜 7,000,000円
待遇・福利厚生
資格取得支援・手当あり。社員持ち株会、確定拠出金制度、など
昇給/賞与
いずれも年2回
休日・休暇
毎週土・日曜日及び国民の祝日、リフレッシュ休暇、年末・年始休暇、 有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、その他弊社の就業規則に定める諸休暇
求人の募集元企業
会社名
団体長期障害所得補償保険、従業員支援プログラム首位の人事ソリューション企業
事業内容
〈メンタリティマネジメント事業〉
1.メンタルヘルスケア事業・メンタルヘルス不調者の予防、発生対応から復職支援までの総合的なサポートプログラム提供
2.採用・EQソリューション事業
・EQ(感情マネジメント力)理論を基にした検査
/アセスメント、教育研修プログラム提供
〈就業障がい者支援事業〉
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度の導入
コンサルティング/運用サポート
・傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供
〈リスクファイナンシング事業〉
・各種保険に関する総合的なサービス提供
応募方法
応募資格
◆ キャリアパス:
将来的には幹部候補としてのキャリアアップももちろん可能ですが、管理職としてのキャリアは選択せず、専門職としてのキャリアップを行っていくことも可能です。 個人のキャリアビジョンを尊重しますので、自らのキャリア志向は常に意識いただくことを期待します 。
【必須要件】
◆以下いずれかの職種経験
・コンサルタント
・無形商材法人営業(人事領域であれば尚可)
・人事
◆以下スキルをお持ちの方
・顧客対応スキル
・論理思考力、課題発見・課題解決スキル
・プレゼンテーションスキル
・コミュニケーションスキル
・ファシリテーションスキル
【歓迎要件】
・心理学、メンタルヘルス、健康経営、人的資本、組織開発などの知見
・統計に対する素養
・組織マネジメント経験
※入社日は2024年4月1日以降を想定しています。
こんな行動ができる方
・主体的に業務に取り組んでいただける方
・当社の価値観・行動規範に共感いただける方