待遇・福利厚生
〈給与〉
想定年収:364万円~535万円
月給:24.2万円~35.6万円
賞与回数:2回
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、退職金制度、資格取得制度、住宅手当、交通費支給
補足情報:企業型確定拠出年?制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇、資格取得?当、親睦会、ゴルフ?会、社内旅?
?通勤手当:会社規定に基づき?給(15万円を上限に?給)
?転勤時には?時??給ならびに住宅補助あり
?単?赴任?当あり
◎外部研修やOJT、資格取得奨励等、様々な教育制度を整え、社員が常にワクワクしながら仕事ができる仕組みづくりを推進しています。
■会社が指定する業務関連資格を取得した場合、取得難易度や業務との関連性により異なりますが、
5,000円?50,000円を?時?として?給。 また、会社が認める場合、資格取得に関する受講費?や受験料は会社が負担。
◎社員??ひとりが仕事と家庭(育児・介護)を両?できるよう、 次世代育成?援対策推進法に基づいた?育てサポート、転勤?時?等、充実した福利厚?を?意しています。
■定年を65歳に延?。定年後の嘱託雇?は70歳まで。
■企業年?制度を導?。(?5,000円会社負担)
■リロクラブの福利厚?倶楽部に加?