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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ＨＲ ＣＡＲＥＥＲ」が取り扱っています。
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
大末建設株式会社
上場企業の経営企画◆年間休日120日以上・寮社宅制度◆
募集要項
仕事詳細
【職務内容】
・中長期の経営計画、年度計画の策定
・部門目標の取りまとめ、進捗管理、実績評価
・役員会議などの企画・運営
・投資家などに対するIR、広報
・サステナビリティ関連課題に対する施策の検討・立案
・その他経営課題に対する施策の検討・立案
【特徴・魅力】
経営課題に取り組み、業務を通じて会社の成長を実感できるやりがいの大きさが魅力です。課題解決に向けて、役員や部門長を巻き込んで折衝を重ねることも多く、成長機会の高さも魅力の一つです。
※残業平均は20H～30H/月
※総合職の為、転勤の可能性があります。
・中長期の経営計画、年度計画の策定
・部門目標の取りまとめ、進捗管理、実績評価
・役員会議などの企画・運営
・投資家などに対するIR、広報
・サステナビリティ関連課題に対する施策の検討・立案
・その他経営課題に対する施策の検討・立案
【特徴・魅力】
経営課題に取り組み、業務を通じて会社の成長を実感できるやりがいの大きさが魅力です。課題解決に向けて、役員や部門長を巻き込んで折衝を重ねることも多く、成長機会の高さも魅力の一つです。
※残業平均は20H～30H/月
※総合職の為、転勤の可能性があります。
職種
経営企画
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京本店
東京都江東区新砂1-7-27
東京都江東区新砂1-7-27
給与・年収
5,500,000円 〜 7,000,000円
待遇・福利厚生
【勤務時間】
09:00～17:30
（所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【給与】
想定年収550万円～700万円
月給\350,000円～ （各種手当）を含む
【賞与】年2回支給有(昨年実績4ヵ月）
【昇給】年1回有り
◎想定年収は平均的な残業手当等を含めた金額を記載しております。
過去の経験キャリアによって年収は要相談。
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき全額実費支給）、残業手当休日出勤手当、生計手当など
【待遇・福利厚生】
＜制度補足＞
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、適用あり
退職金制度：退職一時金、企業年金（2種）
財形貯蓄、従業員特殊会、契約保養施設、融資制度、
慶弔金、育児・介護休業制度、寮社宅制度
＜定年＞
60歳
70歳まで継続雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本、配属先部門にてOJT
■資格取得支援制度あり
■各階層別研修 等
【試用期間】
6か月（呼称：臨時社員）終了後、無期雇用
09:00～17:30
（所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【給与】
想定年収550万円～700万円
月給\350,000円～ （各種手当）を含む
【賞与】年2回支給有(昨年実績4ヵ月）
【昇給】年1回有り
◎想定年収は平均的な残業手当等を含めた金額を記載しております。
過去の経験キャリアによって年収は要相談。
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき全額実費支給）、残業手当休日出勤手当、生計手当など
【待遇・福利厚生】
＜制度補足＞
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、適用あり
退職金制度：退職一時金、企業年金（2種）
財形貯蓄、従業員特殊会、契約保養施設、融資制度、
慶弔金、育児・介護休業制度、寮社宅制度
＜定年＞
60歳
70歳まで継続雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本、配属先部門にてOJT
■資格取得支援制度あり
■各階層別研修 等
【試用期間】
6か月（呼称：臨時社員）終了後、無期雇用
休日・休暇
【休日】120日以上
土曜 日曜 祝日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
【有給休暇】有（10～20日） （初年度20日勤務後10日付与（次年度20日））
土曜 日曜 祝日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
【有給休暇】有（10～20日） （初年度20日勤務後10日付与（次年度20日））
求人更新日
2024年2月1日
求人の募集元企業
会社名
大末建設株式会社
設立日
1947年3月20日
資本金
4,324,497,237円
事業内容
（1）マンション事業…豊富な実績により培われたノウハウと顧客からの高い信頼が同社の強みです。
高い安全・品質管理の追求、要望を可能とする技術提案など、営業・技術が一体となった総合力で顧客のコスト・工期に応えます。
（2）建設事業…総合建設会社として、同社の施工領域は多岐にわたります。
オフィス、物流倉庫、工場、医療、冠婚葬祭などジャンルを問わず数多くの建物を手掛けており、豊富な施工実績とノウハウで顧客の要望を実現します。 土地活用の相談も応じます。
高い安全・品質管理の追求、要望を可能とする技術提案など、営業・技術が一体となった総合力で顧客のコスト・工期に応えます。
（2）建設事業…総合建設会社として、同社の施工領域は多岐にわたります。
オフィス、物流倉庫、工場、医療、冠婚葬祭などジャンルを問わず数多くの建物を手掛けており、豊富な施工実績とノウハウで顧客の要望を実現します。 土地活用の相談も応じます。
応募方法
応募資格
【必須な条件】
【いずれかの経験をお持ちの方】
・基本的な経理・財務知識（決算書をひととおり読みこなせる、一般的な経理仕訳ができるなど）
・他部門との調整・折衝能力（プロジェクトリーダーや社外との調整・折衝経験があるなど）
※経営企画やコンサルタントとしての実務経験があると、よりスムーズに業務に馴染んで頂けると考えていますが必須ではありません
【いずれかの資格をお持ちの方】
・簿記3級以上または建設業経理士3級以上
・宅地建物取引士
・中小企業診断士
・FP３級以上など
※入社後の取得でも可能ですが、資格がない場合提示給与と異なる可能性があります
【いずれかの経験をお持ちの方】
・基本的な経理・財務知識（決算書をひととおり読みこなせる、一般的な経理仕訳ができるなど）
・他部門との調整・折衝能力（プロジェクトリーダーや社外との調整・折衝経験があるなど）
※経営企画やコンサルタントとしての実務経験があると、よりスムーズに業務に馴染んで頂けると考えていますが必須ではありません
【いずれかの資格をお持ちの方】
・簿記3級以上または建設業経理士3級以上
・宅地建物取引士
・中小企業診断士
・FP３級以上など
※入社後の取得でも可能ですが、資格がない場合提示給与と異なる可能性があります
お仕事探しアドバイス
- この求人のような建設・住宅・土木業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建設・住宅・土木業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:504万円です。男女比は男性・73%：女性・27%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が48%・就業中の人が52%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建設・住宅・土木業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
