仕事詳細
~家庭や育児との両立も可能です!~
男性49名、女性38名が在籍し平均年齢は31歳。業界歴10年前後の実力も経験もある方が多く在籍しているので落ち着いた風土があります。
とはいえ、設立から毎年200%成⾧しているので、子育てをしながら会社の成⾧も感じることができます。
今までだったら両立できなかったことも、itoqならできるチャンスが待っているかも!
■創業時から『案件選択制度』を導入!
単価80万円以上の案件多数!契約条件はすべて開示しており、仕事内容や勤務地、勤務時間、 給与などエンジニアの希望に合わせて、約5~30件ご提案。プロジェクト参画後も営業からフォローさせていただいております!
家庭の時間を確保しつつ、エンジニアとしてのスキルアップも目指せます!
■明確な給与制度!
還元率は70%以上を保証しています。頑張り次第では年収100万円以上UPも夢じゃありません!
待機期間中も月額25万円以上を保証し、受託案件やHP制作などに携わっていただきます。
■スキルアップも実現!
オンプレからクラウド、インフラから開発のスキルチェンジや、上流工程、マネジメント、モダンな環境など新たなチャレンジを実現しています。
■自社サービスの開発も!
当社はSES業界のビジネスマッチングサービスとして「CloudMeets」という自社サービスを運営しております。
SES業界の2,300人以上が登録しており、パートナー成立数は25,000組を突破!
結婚や移住、介護や子育て、マイホーム購入など様々なライフイベントを迎えている社員が多くいますが、フルリモートで働くこと、年収を上げることで、より充実したライフスタイルを作っています。
この時代に合った「あなたらしい働き方」を一緒に見つけましょう!
まずはお気軽にご相談ください。
勤務地(住所)
【フルリモート】提携しているプロジェクトに、あなたの好きな場所から勤務いただきます!
東京都世田谷区砧3-5-2 勝吉ビル 4階(最寄駅:祖師ヶ谷大蔵駅)
\\全国からフルリモートでの勤務が可能です!//
2019年の創業時からリモートワークを実践している当社。
全国27都道府県から約80名の社員がリモートで就業しています!
※フルリモート勤務のため、本社/支社への出社はありません。
残業少なく働きやすい環境の為、家事と育児の両立が可能です!
勤務時間
フレックスタイム制
【フレックスタイム制を導入!あなたに合った働き方が可能です】
1日の標準労働時間/8時間
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/10:00~15:00
エンジニア平均残業時間4.3時間/月(2023年10月~12月実績)
※プロジェクト先により異なります。
給与・年収
月給 250000円 ~ 800000円 (※想定年収 3000000円 ~ 9600000円)
★現場待機期間も「月額25万円以上」を保証します。
※みなし残業代(月30時間分/4万7469円以上)を含む。
★6ヶ月の試用期間があります。
その間は契約社員、月給23万円以上となります。
※みなし残業代(月30時間分/4万3671円以上)を含む。
※超過分は別途支給。
※試用期間後、雇用形態は正社員へと切り替わります。
※試験等は設けておりませんので、自動的に正社員に転換します。
★現場手当は一律月3万円
モデル年収
5,100,000円 / 入社1年目・34歳/Javaエンジニア
7,800,000円 / 入社1年目・45歳/AWS基盤構築業務
8,000,000円 / 入社2年目・40歳/Javaエンジニア
待遇・福利厚生
◇雇用保険
◇健康保険
◇労災保険
◇厚生年金
◇昇給あり
◇決算賞与あり
◇会社PC貸与
◇交通費支給あり(研修や必要機材の受け取りなどで移動が発生するケースがあります。その先の交通費は全て支給します。)
◇時短勤務制度
◇役職手当
◇現場手当(一律3万円/交通費+家賃手当)
◇旅費出張手当(別途規定あり)
◇資格取得支援・手当あり(資格内容により変動)
◇チーム手当(増員に繋がった人数×月2,000円)
◇プロジェクトチーム手当(体制化人数に応じて支給)
◇食事手当(3780円の負担で7560円分チャージ)
◇退職金制度
◇慶弔見舞金制度
◇育児介護休業制度
◇リファラル採用支援制度
◇部活制度(ゲーム部)
◇英会話レッスン実施
◇テレワーク・在宅OK
◇服装自由
◇副業OK
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
休日・休暇
<年間休日125日>
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社初日から付与)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■ハネムーン休暇(5日間)
■生理休暇
◎社員の生活に寄り添った待遇をご用意。産前産後休暇や育児休業だけでなく、⾧期休暇や福利厚生制度も充実しているので、⾧く続けて働くことが可能です!子育て中の職員や、子育てから復帰した職員も多数活躍中です。
※プロジェクト先により異なります。
※5日以上の連続休暇取得OK