仕事詳細
職種未経験可のWebデザイナーの求人
ショッピングモールのSPツール制作とWeb更新。
クライアントの商業施設の販促部門へ常駐し
販促ツールのデザインやWeb更新を行います。
Webサイトの更新はCMSを利用しており、入社後に覚えていただきます。
わからないことがあっても、本部がサポートする体制が整っています。
百貨店販促担当の方と打ち合わせを行い制作。
名古屋店で行った施策を静岡店に展開するなど、自身の意見や考えを伝えることができ、
来客数や売上額など、制作物の反応が感じやすい環境。
【働き方】
月10日間はテレワークで就業。
残業もほとんどなく、ワークライフバランスの取れる環境。
※正社員雇用前提の紹介予定派遣です
※就業3カ月後に正社員登用を見込んでいます
勤務地(住所)
静岡県静岡市葵区
※新静岡駅より徒歩3分程度
転勤:なし
※月の半分程度の日程はテレワーク
※年数回の名古屋本部への出張あり
【本社】
愛知県名古屋市中村区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
待遇・福利厚生
【雇用形態】
紹介予定派遣(3カ月を想定)
【就業時間】
9:30~18:30
(実働8.0時間、休憩60分)
【残業】
基本無し
【給与】
<紹介予定派遣期間>
時給:1340円~
残業手当あり
通勤手当あり
<正社員登用後>
年収:350万~
※正社員登用後の条件です
※ご経験、能力を考慮します
年収:350万円~
昇給あり(実績:年に1回)
月給:29万~
※正社員登用後の条件です
※ご経験、能力を考慮します
想定月収(初年度):29万円~
基本給:215,000円~
固定残業手当:44時間分(74,567円~※超過した場合は別途支給)
※参考:残業は基本なし
交通費あり(上限:5万円/月)
【福利厚生】
◇紹介予定派遣時◇※ディプロスの福利厚生
各種保険完備(雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金)/定期健康診断/ストレスチェック/年次有給休暇制度(※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与)/産前産後休業・育児休業取得実績あり(育児休業からの復帰実績100%)/派遣前研修充実/教育訓練研修に技術講習あり
※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。
◇正社員登用後◇
■有給休暇初年度10日付与
■手当(通勤、残業、その他)
■退職金制度
■社会保険完備
■保養所
■産休・育休制度
■社員食堂
■昼食補助
■表彰制度
■自己啓発補助制度
■研修制度
■契約施設
■社員共済会
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■健康診断など
※各種制度・手当には社内規定あり
【職場環境】
20代~40代の方が多く活躍されているポジションです。
全社の社員数はで100~500名規模の企業。
常駐先のチームは穏やかで優しい方が多い。
服装面:オフィスカジュアル
【周辺環境】
新静岡駅から徒歩3分!駅直結ビル
飲食店やコンビニが複数あり、便利な立地です
【追加明示事項】従事すべき業務の変更の範囲:変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:変更の範囲:会社の定める場所
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休二日制
・年間休日実績:121日
・有給休暇初年度10日付与