東海エンジニア株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＼35歳までの方限定！未経験者積極採用／
長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。
※36歳以上の年齢超過の方は応募をご遠慮ください。
※Native Japanese speaking skill is required.


＜当社について＞
富士通グループ会社として、公営競技場（競馬場・競輪場・ボートレース）のコンピュータ及び払戻機・発券機の保守・運用および運営サポートを行なっています。

＜仕事内容について＞
主に、公営競技場のカスタマーエンジニアとして、レース開催中の機械のトラブルが発生した際に修理・メンテナンスを行います。

一番多いトラブルは紙詰まりです。チケットを購入したいお客様の困りごとにいち早くかけつけ、作業手順に沿ってトラブルを解消します。

＜具体的な仕事内容について＞
■機械トラブルの修理・メンテナンス　
■お客様のお問い合わせ対応
■資料作成
■レース運営スタッフのサポート
■清掃・点検
など

＜働く環境について＞
3～10名のチーム体制を組みます。
チームには経験豊富な先輩社員がいますので、すぐに相談ができる環境です！

＜資格支援について＞
各種資格支援制度を設けています。
ITSS基準試験ライセンス取得に合格した際は、ライセンスレベルに応じて10～30万円の合格お祝い金を支給しています。
★ITSSとは…ITエンジニアのスキルを数値化し可視化したもの。

＜入社後の流れ＞
▼東京本社で1か月の座学研修
公営競技の知識やシステム、マシンの仕組みを学びます。

▼現場配属
若い先輩社員トレーナーのもと、2か月間の現場ＯＪＴを実施。
2か月後にスキルチェックテストを実施します。
テストに向けて丁寧に教育をするので、全員合格しています。
※テスト合格後もフォロー体制を整えています。

サポートエンジニア

正社員

神奈川県

神奈川県横浜市中区
首都圏（東京、千葉、埼玉、神奈川）、静岡、中京地区（名古屋、岐阜、三重）の地方公営競技場。
※配属先はご相談の上、研修終了後に決定いたします。

★コース別人事制度あり。本人の希望に応じて決定します！
全国社員の場合：転居を伴う異動あり（幹部社員を目指すキャリアコース）
地域社員の場合：転居を伴う異動なし（地域密着型専門職コース）

【具体的な勤務地】
◎東京地区（新橋、調布、江戸川）
◎千葉・埼玉地区（船橋、松戸、市原、成田、木更津、浦和、熊谷）
◎湘南地区（平塚、横浜、小田原）
◎静岡地区（伊東、焼津）
◎中京地区（名古屋、岐阜、大垣、名張）

※基本的には競技場への直行直帰です。

【東京本社】
東京都港区芝大門1-2-8　COSMIC BLDG 3F

■変形労働時間制（月所定160時間）
基本は8：40～17：40の勤務ですが、レースの開催時間によりシフト勤務（繰上げ・繰下げ）となる場合もあります。
例）ナイターレース開催時／13：00～22：00など

※残業は月平均30時間ほど。時間外手当は100％支給となります。

※勤務地により異なります。

【東京本社】
都営地下鉄「大門駅」より徒歩3分
都営地下鉄「御成門駅」より徒歩5分
各線「浜松町駅」より徒歩7分

月給　205000円　～　250000円　（※想定年収　3500000円　～　4500000円）
【全国社員】月給21万円以上＋賞与年2回（昨年度実績4.25ヶ月/年）
【地域社員】月給20万5000円以上＋賞与年2回（昨年度実績4.25ヶ月/年）

・3か月間の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇面に変更はありません。
・残業代は100％支給となります。
・お給料にプラスして年2回の賞与支給。（昨年平均支給実績：4.25か月分）
・対象者へは住宅手当（家賃の35％・上限月28,000円補助）、家族手当（配偶者・子一人いずれも月9000円）もあります。

★明確な評価制度
年功序列ではなく、頑張りに応じて昇給・昇格などの評価がされます。
半期ごとに査定面談を行ない、実績に応じた賞与を支給。技術力向上や業務フローへの改善提案実績など、功績は報酬に還元するのが当社の方針です。

4,000,000円 / 入社2年目・25歳
5,000,000円 / 入社5年目・30歳
9,000,000円 / 入社20年目・45歳・部長

■昇給年1回／4月
■賞与年2回／6月・12月※昨年実績4.25ヶ月
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■時間外手当（100％支給）
■出張手当
■休日手当
■住宅手当
∟家賃の35％、上限月2万8000円の補助
■家族手当（支給要件有）
∟配偶者／月9,000円、子1人／月9,000円
■資格手当（支給要件有）
■資格取得支援（セミナーや書籍費用を全額負担）
■退職金制度
■見舞金制度
■失効年休積立制度
■GLTD制度
└病気やケガで長期にわたり就業できなくなっても一定の収入を60歳まで補償
■財形貯蓄制度
■報奨金制度（優秀提案時に支給）
■永年勤続表彰制度（入社から10年、20年、30年が経過した社員に、一時金5～10万円と連続有給休暇を支給）
■制服貸与
■インフルエンザワクチン接種補助
■某テーマパークチケット割引

★ITSS基準試験ライセンス取得に合格した際は、ライセンスレベルに応じて10～30万円の一時金支給

●月9～11日（シフト制）
（※目安として、月20日を所定出社日数としています）
●有給休暇（初年度10日）※入社時期により変動
●慶弔休暇

2024年7月2日