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この求人情報は、人材紹介会社である「ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 駅チカ
  • 中途入社5割以上
  • 5日以上長期休暇あり

ALL DIFFERENT株式会社

【保険業界出身者向け】組織開発・人材開発コンサルタント

募集要項

仕事詳細
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。

■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。
※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。

■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。

<魅力点>
クライアントの成長支援を実現するサービスも豊富です。
年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。

<募集背景>
組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっております。
当ポジションでお迎えする方は、保険業で、お客様の課題のヒアリング~解決策のご提案~解決まで伴走をされてきたプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。

まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。
今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。
保険業出身者では、メーカーを中心とした法人向け損害保険・生命保険の営業業務を経験した、コンサルタント・講師未経験者が、業界の知見を活かして活躍しています。
職種
組織・人事コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
■ 初任地:東京本社
※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます

■ 事業所
【東京本社】
〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F

【関西支社】
541-0052
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング25F

【中部支社】
〒450-0001
愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1 名古屋国際センター13F
給与・年収
5,500,000円 〜 10,000,000円
待遇・福利厚生
想定年収:560万~950万円
※ 選考の評価によって決定
ミドルコンサルタント採用:5,650,400円~6,025,600円
シニアコンサルタント採用:6,400,800円~7,800,800円
スペシャリスト採用:7,900,200円~9,500,400円
(参考…ご入社後、マネジャーへご転身された際:8,500,800円~)
※ スペシャリスト:担当領域の専門家として、全社最適ならびに?期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続ける人材と定めています。
※年俸制

【福利厚生】
退職金/定期健康診断/結婚祝金/出産祝金/高度障害・死亡見舞金/カフェテリアプラン*
カフェテリアプラン*とは:健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・・旅や宿等メニュー様々
休日・休暇
◆完全週休2日制(土日祝休み)
◆年間休日数:130日 ※暦による変動あり(記載は2022年5月~2023年4月度実績)
年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等
求人更新日
2024年4月12日

求人の募集元企業

会社名
ALL DIFFERENT株式会社
設立日
2006年2月1日
事業内容
当社は、2006年に創業以来のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援を行ってきました。クライアントの〝人材・組織開発上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援します。
クライアントは、日本を代表する大企業から従業員数数十名程度の中小・中堅企業まで規模、業種を問わず様々で、組織開発上の課題も異なります。

「自身(経営者)の後継者が育っていない」

「売上げがなかなか伸びない」

「管理職がなかなか部下を育成できない」

「若手社員の早期離職が止まらない」

「育成の仕組みはあるが、現状の課題と合っていない」

当社のコンサルタントは、その様なお悩みや課題を解決すべく、日々お客様と向き合い続けています。

応募方法

応募資格
【必須条件】保険業界にて下記いずれにもに該当する方
・営業経験(※個人法人不問。お客様の課題のヒアリング~解決策のご提案~解決まで伴走をされてきたご経験)
・事業マネジメントのご経験
・変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方

【歓迎条件】下記いずれかに該当する方
・チームマネジメント(所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成)
・部下や後輩の育成/指導経験
・思考習慣のある方
・社内プロジェクト等への参画経験があり、組織開発や課題解決のご経験がある方

【求める人物像】
・人材育成に対し自分なりに想いがある。また重要性を理解している方
・なにかしら日常的に学びの習慣があったり、自発的に学ぶことが好きな方
・人材育成や組織開発を扱うサービスに対して本気になれる方  
また上記内容で本気になれる理由やエピソードをお持ちの方

お仕事探しアドバイス

この求人のようなコンサルティング業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、コンサルティング業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:491万円です。男女比は男性・65%:女性・35%で、平均年齢は49歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が40%・就業中の人が60%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。コンサルティング業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。