協同エンジニアリング株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：
国や地元の官公庁より数々のインフラ整備事業に携わってきています。
【業務詳細】
・工期／年間案件数：４～5件、設計の期間：目安5月頃契約を結んだ工事の場合、12月頃に発注
・案件の規模感：1000万円～1億円が多いです。5,000万円以上の案件はそれ程多くはありませんが、１年に１回ほどあります。
・案件の属性：99％官公庁からの案件です、民間の案件はほとんどありません。
・担当エリア：大分県内が約8割、九州北部が2割程度です。設計時に現地調査や関係各所との打ち合わせが発生します。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務に変更する場合がある
●組織構成
設計職：60人弱、営業も合わせると80人弱の方が在籍しています。30～40代は少なく、20代、50～60代が多い環境です。
●研修・教育について：
県主催や九州主催の業界研修や資格取得のための研修に出ていただくことが可能です。特に技術士資格取得の場合は、受講料も会社で負担いたしますので、積極的に資格取得を目指していただけます。資格援助金として旅費や受験料も負担いたします。また、技術士の資格については社内でも勉強会が開かれています。

設計(建築・土木)

正社員

■勤務地：[本社]大分県大分市三芳1238-1　　
　※受動喫煙対策：屋内全面禁煙禁煙
　※就業場所の変更の範囲：なし

6,000,000円 〜 10,000,000円

□給与
■月給：320,000円～531,000円（月給は固定手当を含めた表記）
・基本給：289,000円～500,000円　
・その他固定手当：31,000円　　　
・手当：残業手当、家族手当、資格手当（技術士：50,000円、RCCM1科目につき7,000円）　
■賞与：年3回（夏、冬、決算賞与　※計7.00ヶ月分（前年度実績））　
■昇給：年1回
※賞与・昇給は、個人の実績、会社の業績によります。　　　
■予定年収：600万円～1,000万円 　
予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

□待遇
■加入保険
雇用・労災・健康・厚生年金
■退職金
勤続年数1年以上
■通勤手当
実費支給（上限あり：月額20,000円）
■定年
一律60歳
■再雇用
65歳まで
■その他
＜その他補足＞：定期健診（11月）、インフルエンザ予防接種費用補助、レクレーション費用補助、社員互助会、社員表彰制度、永年勤続表彰制度（10年・20年・30年）　等
※UIターンの方も歓迎です。引っ越しを伴う場合、相談に応じて引っ越し補助金を支給した事例もあります。

□就業条件
■就業時間
・8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）　　　
　（休憩時間：60分）

■休日・休暇
・週休2日制（土曜・日曜・祝日）　※土曜出勤の場合あり
・その他：お盆、年末年始、年次有給休暇　他
・年間休日数:124日

2024年4月5日