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■同社にて建築設備設計を担当していただきます。
<業務の特徴>
・1案件に対して意匠設計者を中心とした5,6人のチームが構成されています。担当としては、意匠設計、電気設備設計、建築設備設計、構造設計となります。各役割に応じて1案件について設計業務を進めていきます（納期の異なる案件を4,5件担当します）。
・図面を制作する際は、空調、換気設備、給排水、衛生設備等の設計を、チームの意匠設計者、電気設備設計者、積算業務担当者とコンタクトを取りながら行っていきます。
・主に調査～企画～基本設計～実施設計という流れとなっており、その中で実施設計を外注することもあります。またそれ以前の工程でも、特殊な業務や専業的な業務は外注するケースもあります。
・設計業務にとどまらず、ゼネコンによる施工が開始された後も施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行っていただくこともあります。
※同社の設計デザインは「オリジナリティ」に溢れています。1つ1つの建築物に個性があり、案件に対して個人の発想力・創造力が活かされます。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務に変更する場合がある

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

正社員

■九州事務所]福岡県福岡市中央区赤坂1-5-11-3F　
（最寄駅：地下鉄線/赤坂駅）　
　※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※就業場所の変更の範囲：なし

4,000,000円 〜 7,500,000円

□給与
■月給：270,000円～（月給は固定手当を含めた表記）　
・手当：残業手当、住宅手当、家族手当、技術手当（10,000円）、資格手当（最大78,000円）　
■賞与：年2回（6月・11月）　
■昇給：年1回（4月）
※賞与・昇給は、個人の実績、会社の業績による　　　
■予定年収：400万円～750万円 　
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

□待遇
■加入保険
雇用・労災・健康・厚生年金・厚生年金基金
■退職金
前職経験を考慮した算出方法（中途採用加算金制度）を採用
■通勤手当
上限35,000円
■定年
一律60歳
■再雇用
65歳まで
■その他
＜教育制度・資格補助補足＞：OJT、月2回社内勉強会や外部研修、資格取得援助制度　等
＜その他補足＞：リバイバル休暇（取得しきれなかった有給休暇の5分の1を毎年積み立てられる制度です。20日ほど積み立てた時点で長期の休みを取得できます。）

□就業条件
■就業時間
＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制/みなし労働時間/日：9時間00分
＜標準的な勤務時間帯＞9:30～18:00
（休憩時間 ：60分）

■休日・休暇
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・その他：夏季、年末年始、年次有給、リフレッシュ、慶弔、特別、育児・介護、1/5休暇制度、記念日休暇、有給休暇（入社時に付与）
・年間休日数：122日

2024年4月5日