医療法人社団健老会　姉崎病院　姉崎ケアセンター/【病院及びケアセンターの生活相談員】未経験歓迎◆経験者優遇の転職・求人情報（91353621）

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医療法人社団健老会　姉崎病院　姉崎ケアセンターの転職・求人詳細

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介護・リハビリ・福祉その他の他の求人はこんなものがあります

株式会社たいよう

【訪問・通所・住宅型有料老人ホームでの介護同時募集】 ※残業一切無し！！賞与２回あり！希望シフト◎

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 月給　208000円　～　　（※想定年収　2600000円　～　） ※経験、能力を考慮させていただきます。 ※その他手当有 ※夜勤手当有　 ※夜間帯法定通り割増賃金支給
: 千葉県

株式会社コペル

【児発管・サビ管資格者限定】児童発達支援教室の教室長◆教材作成・送迎なし／年休120日／残業少なめ

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 月給　400000円　～　　（※想定年収　4800000円　～　）【サビ管・児発管】月給40万円以上＋賞与(業績手当) ◎月給には固定残業40H分86，500円～を含む。 ◎固定残業代は超過した場合は別途支給。年収例＜教室長のモデル年収＞ 530万6667円 ⇒月給40万円＋一人暮らし手当1万円＋賞与
: 千葉県

ユースタイルラボラトリー株式会社／CxS事業部

「夜勤を含めて高収入」初任者研修・実務者研修優遇／介護支援アドバイザー［r］

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 月給　260000円　～　280000円　（※想定年収　3640000円　～　3920000円）月給26万～28万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給23万円～になる場合がございます。（保有資格・経験等により変動）【入社後のモデル月収】※日勤のみでの例です。夜勤回数分、夜勤手当（+5000円／回）が別途あります。［入社］　無資格・未経験／月収22万円［半年～1年］　実務者研修取得／月収25万円［入社3年］　エリアリーダー・介護福祉士／月収28万円［入社3年目以降］　サブマネージャー／月収33万円以上 ※経験・能力等を考慮。
: 千葉県

株式会社ＳＯＩＮ

介護施設長（有料老人ホーム）柏市高柳

資格取得支援
交通費支給

: 月給　270000円　～　400000円　（※想定年収　3780000円　～　5600000円）月給　270,000円～400,000円上記額には固定残業代（月20時間分、30,000円分）を含みます。超過分は別途支給します。＜手当＞・介護福祉士手当　＋5,000円／月給・夜勤手当　＋8,000円／1回・喀痰手当　　・介護福祉士　基本研修+10,000円／月、実地研修+50,000円／月　　・初任者研修　基本研修+8,000円／月、実地研修+45,000円／月＜給与例＞介護福祉士・喀痰吸引研修修了者・夜勤月4回の場合 270,000　＋　5,000　＋　50,000　＋　32,000　＝　357,000円 ※インセンティブ有 ※正職員：賞与年２回
: 千葉県

株式会社エルデロ

【正社員】障害者グループホームサービス管理責任者　地域最高水準の待遇でお迎えします！

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 月給　350000円　～　500000円　（※想定年収　4200000円　～　7000000円）昇給・賞与あり・夜勤手当8,000～10,000円（資格により） ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。　そのほかの条件に変更はありません。
: 千葉県

株式会社AMATUHI

❗夜勤専従生活支援員❗　障がい者グループホームAMANEKU袖ヶ浦横田

未経験者歓迎
学歴不問

: 月給　209000円　～　265000円　（※想定年収　2508000円　～　3180000円） ⭕前払い退職金：毎月1万円支給（月給に含まれております） ※賞与（業績次第） ※固定残業手当：¥23,000～¥29,000（15時間） ※固定残業代超過分は全額支給します ※ただし残業非推奨です ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 ※交通費支給 ※試用期間：30日（その間の給与待遇に差異はありません。） ※入社時は3ヶ月の契約社員（その間の給与待遇に差異はありません。）
: 千葉県

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：2024年01月04日〜2024年06月21日まで

正社員
未経験者歓迎
土日祝日休み
残業少なめ
マイカー通勤可
賞与あり
完全週休2日制
U・Iターン歓迎
急募求人
教育制度充実
経験者優遇
40代以上活躍中

医療法人社団健老会　姉崎病院　姉崎ケアセンター

【病院及びケアセンターの生活相談員】未経験歓迎◆経験者優遇

経験が浅くても、ブランクがあっても、どんどんステップアップできる健老会！採用は人柄・意欲重視！

『たとえ病気があっても健やかに老いていけるように……』医療法人社団健老会は病院を主軸とした医療・リハビリ・在宅ケアの3本柱で地域に密着した高齢者医療に取り組んでいます。

高齢者ができるだけ自立して健やかに生きていけるよう「病気になったら病院で治療し、体調が回復したらリハビリを行って、家に帰るためのサポートができる医療機関を目指す。医療難民を減らしたい願いから昭和62年に始動しました。

そんな健老会では、より良い医療やサービスの提供を目指すため、この度病院および老人保健施設内の『生活相談員（ソーシャルワーカー）』を募集。介護福祉サービスにおける「連携・調整」をお任せします。

経験が浅くても、ブランクがあっても、どんどんステップアップできるのが健老会ならではの大きな魅力です。採用は人柄・意欲重視！応募者全員とお会いしたいので、少しでも興味があれば遠慮なく応募ください。

募集要項

仕事詳細

姉崎病院及び介護老人保健施設・姉ヶ崎ケアセンターにてソーシャルワーカー業務をお任せします。病院もしくはケアセンター、希望の勤務場所はご相談ください。

◆利用者やその家族との相談業務
◆施設との調整や手続き
◆地域やその他コミュニティとの連携など

＜病院勤務＞
患者様やそのご家族が抱えるさまざまな問題の解決のために調整や援助をおこないます。具体的には、入退院の相談や援助、療養中のニーズの発掘と解決、地域への社会復帰のための支援などをお任せします。

＜ケアセンター勤務＞
利用者様やそのご家族に対し、相談援助業務をおこないます。具体的には、利用者様やその家族から相談を受け、入退所の手続きをしたり、関係各所への連絡・調整をおこなうなど、施設の窓口的な役割をお任せします。

年間休日120日以上！ボーナス5ヶ月！復職率100％で長く働きたいと思える環境です！

【正職員】

職種

介護・リハビリ・福祉その他

雇用形態

正社員

勤務地（住所）

医療法人社団健老会　姉崎病院・姉ヶ崎ケアセンター
千葉県市原市椎津2558-1
「深城」バス停下車

勤務時間

8：30〜17：30
※休憩60分
■休憩時間
休憩1時間
■時間外労働
なし

給与・年収

月給197,000円〜227,000円

※各種手当あり

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回（3～5ヶ月分※昨年度実績）（人事評価あり）
◆退職金制度あり（勤続3年以上）
◆交通費支給
◆夜勤手当
◆休日手当
◆扶養手当
◆産休・育休あり

受動喫煙対策：敷地内禁煙
■契約期間
定めなし
■試用期間
あり
■加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）

休日・休暇

◆土曜日
◆日曜日
◆祝日
◆年末年始

※年間休日123日

求人更新日

2024年1月5日

企業情報

会社名

医療法人社団健老会　姉崎病院　姉崎ケアセンター

本社所在地

千葉県市原市椎津2558-1

設立日

昭和62年12月15日

代表者

岡　了（オカ　リョウ）

その他・PR

【ワークライフバランスを重視】残業なし＆完全週休2日の希望シフト制だから働きやすさバツグン！: ■【週休2日の希望シフト制！】
365日・24時間稼働する当院・施設では、休みは希望シフト制。「子どもの参観日があるので、この日は休みたい」「友人の結婚式があるから土・日連休を取得したい」など、プライベートの予定に合わせて休めます。「希望は通りやすい」とスタッフ談。また、有休を取得しにくい雰囲気はありません。

■【原則残業ナシ！休日は年間120日以上！】
残業がほとんどなく定時で帰れるので、家でゆっくり過ごしてオンオフの切り替えが可能♪転職をキッカケに「子どもとゆっくり過ごせるようになった」「生活にゆとりが生まれた」との声も。家庭やプライベートと両立し、長く働きたい方にピッタリの職場です。

■【子育てしながら安心して働ける環境！】
産休・育休もしっかり取得！職場復帰率は100％！現在、子育て中の方はもちろん、将来的にいつかは……と考えている方にも安心の環境です。活躍中のスタッフには大きなお子さんのいる方から、子育て中、育休明けの方も多く、子どもの急な体調変化での休みなど、助け合って業務に励んでいます。

ワークライフバランスを大切にする考え方が浸透している当グループ。あなたもきっと実感できます。
【記者の視点】アットホームな雰囲気で、互いをいたわり合う温かさを感じました。: 取材で感じたのが、スタッフさんの明るい表情。患者さんに対してはもちろん、スタッフ同士も笑顔を絶やさずハツラツと働く姿が印象的でした。

施設内は多くのスタッフが働いていますが、職種の壁はなくアットホームな雰囲気。患者さんへより良い医療を提供するため忙しい中でも、互いをいたわる温かさを感じました。

職場環境についてスタッフさんに尋ねると、誰もが「分からないことは、丁寧にしっかり指導してくれる」「風通しが良く、温かい職場」「家庭やプライベートとの両立ができる」と答えました。

様々な職種のスタッフが協力し、患者さんや利用者さん個々に合った高齢者向けサービスを提供する健老会。資格取得の支援や勉強会など組織的にスタッフのスキルアップに取り組む体制が整っているため、向上心を持って仕事に取り組む人は、どんどん成長するチャンスがあると言えるでしょう。
【先輩インタビュー】当院は残業がないので子育て世代には働きやすい職場です！: K.I　支援相談員／勤続3年

デイサービスで相談員を担当していましたが、残業ばかりの日々…。仕事とプライベートが両立できる勤務形態を確立していた姉崎病院へ転職しました。今年で、3年目になります。

実績をしっかりと評価してくれるので、やりがいが多く得られる職場です。ブランクや経験が浅い方も大丈夫です！相談員の仕事はマニュアル通りにいかないケースが多く、私自身も未だに判断を迷う時がありますが、いつも先輩や上司が相談に乗ってくれます。

コミュニケーション能力を活かせるのが相談員。私も今以上に他の職種のみなさんと連携を図り、より良い環境作りを進めます。地域のみなさまに安心して選んでもらえる病院にしたいです。

当院は残業がなく、土日祝は休みで、子育て世代には働きやすい職場です。ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？
企業PR: 【創立から30年以上】一貫して高齢者医療と介護に取り組み、地域に貢献しています。

姉崎病院（99床）、姉ヶ崎ケアセンター（100床）、居宅介護支援事業所、姉ヶ崎訪問看護ステーション、サービス付き高齢者向け住宅のシニアハイツ有秋台（59床）を運営する「医療法人社団健老会」。病院を主軸とした医療・リハビリ・在宅ケアの3本柱で地域に密着した高齢者医療に取り組んでいます。

私たちは、院長が北欧の医療機関や介護機関を視察した際、高齢者が生き生きと暮らす姿に感銘を受け、当時の日本にはなかった高齢者施設をつくりたいとの熱い思いからスタートしました。昭和62年の開設より、地域に根付いた高齢者医療に取り組み、平成2年には県内で初の訪問介護ステーション、さらに平成8年には老人保健施設を開設。30年以上一貫して、高齢者医療と介護に取り組み、地域に貢献しています。

『～たとえ病気があっても、「健やか」に「老いて」いけるように～』これが、私たち医療法人社団健老会の創立当初から変わらぬ願い。引き続き、この願いの実現に向け、まい進していく考えです。

応募方法

応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。

応募資格

社会福祉主事または介護支援専門員、経験者優遇

ブランクOK！
お子様がいる方活躍中！
※入社日応相談

お仕事探しアドバイス

この求人のような医療・福祉関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ: キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、医療・福祉関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:419万円です。男女比は男性・58%：女性・42%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が44%・就業中の人が56%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。医療・福祉関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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