SOMPOひまわり生命保険株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【安定の報酬体系！】
ライフカウンセラー（営業職）の研修・育成を中心としたチームマネジメント業務
当社のライフカウンセラー（営業職）をまとめるトレーニングマネージャーとして、スタッフのトレーニングやフォローをお任せいたします。

＜具体的な仕事内容＞
■ライフカウンセラーの研修
⇒2ヶ月間は座学研修
その後3年をかけて育成していく方針をとっています。
■商談同行
■メンバーの個別面談・フォローなど
■採用業務（面接対応）

—『ライフカウンセラー』制度とは…
長年保険業界のスタンダートであった
"フルコミッション"型ではなく、
"固定給+インセンティブ・賞与"の報酬制度で
働く営業職です。

—『育成』に集中できるから結果が出せる！
当社のトレーニングマネージャーのメインの業務は、
メンバーのトレーニング。採用については、
本社が一括で募集を実施し、候補者を選出するので、
"メンバーを集めることに苦労する"ということはなく、
"育てること"に集中できる環境です！

—『長く働いてもらいたい』が会社のモットー
だから人材育成に3年かけます

入社したばかりのライフカウンセラーも、月給30万円の
安定した収入を得られる状態からのスタート。
会社として2ヶ月間は座学のみの研修、その後も3年間は育成期間
としてとらえており、早期退職となりにくい環境を作るようにして
います。入社後すぐに結果が出なかったとしても
時間をかけて育てていくことができます。

—トレーニングマネージャーも『固定給制』
ライフカウンセラーをまとめるトレーニングマネージャーも
当社では固定給制。
『月給50万円+メンバー1人につき手当1万円+賞与』という
安定した報酬を得ながら仕事をすることが可能。
育成するメンバーの成果に応じて、あなたの報酬もアップ。
頑張りに応じた報酬がもらえます。

だから、入社初年度の平均年収も800～1200万円と安定の高報酬です。

チーム／組織構成
年齢・入社年次・成績等に関係なく
「お互いにサポートし合い、成長していこう」
という協力的な雰囲気があります。

管理職(営業)、個人営業(FP含む)

正社員

【在宅勤務可】転職無し/Uターン歓迎
■札幌LCオフィス／北海道札幌市中央区北1条西4-2-2 札幌ノースプラザ4階(最寄駅：大通り駅)
■仙台LCオフィス／宮城県仙台市宮城野区榴岡2-4-22 仙台東口ビル4階(最寄駅：仙台駅)
■東京ＬＣオフィス・首都圏ＬＣオフィス・東京中央ＬＣオフィス／東京都中央区日本橋人形町1-3-8 沢の鶴人形町ビル3階(最寄駅：人形町駅)
■新東京第一ＬＣオフィス・新東京第二ＬＣオフィス／東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー23階(最寄駅：西新宿駅)
■横浜中央LCオフィス／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズタワー23階
■近畿LCオフィス・大阪第一ＬＣオフィス・大阪第二ＬＣオフィス／大阪府大阪市西区江戸堀1-11-4損保ジャパンビル肥後橋ビル4階(最寄駅：肥後橋駅)
■名古屋LCオフィス／愛知県名古屋市中区丸の内3-22-21損保ジャパン名古屋ビル2階(最寄駅：久屋大通駅)
■福岡LCオフィス／福岡県福岡市中央区2-14-13天神三井ビルディング8階(最寄駅：天神駅)
■北九州市LCオフィス／福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2小倉興産16号館12階(最寄駅：小倉駅)

6,000,000円 〜 10,000,000円

＜初年度想定年収＞
600万円～1,000万円

月給50万円(基本給30万円＋一律職務手当20万円）
＋規模手当(チームの人員一人につき1万円)＋賞与年2回

【最下限固定給】
月給50万円(基本給30万円＋一律職務手当20万円）

【入社年の年収について】
初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。
諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当を含みます。
※歩合給やインセンティブは含みません。
※初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

■給与にプラスしてもらえる手当：インセンティブ
■一律職務手当20万円（手当の金額は2年目以降、評価により変動します）
■規模手当(チームの人員一人につき1万円／1年で担当する人数の目安は６名)
■賞与：年2回(6月・12月)
■社員の年収例
・年収例800万円／38歳・経験2年
・年収例1200万円／40歳・経験4年

＜待遇＞
■通勤交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄
■研修制度

＜年間休日＞
125日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制(土日)　
■祝日休み
■法定必須休暇（5日) ※
■特別連続休暇（5日)※　
■指定休暇（5日）※　
■キャリア休暇（2日）※　
■時間単位特別休暇（9日）※　
■年次有給休暇※　
■ハートフル休暇
■慶弔休暇　
■リフレッシュ休暇（勤続10年以上）　
■産前・産後休暇、育児休暇（実績あり）　
■介護休業
■プレミアムフライデーズ
※入社初年度の休暇付与日数については、入社月によって異なります。

2024年1月15日