損保ジャパンパートナーズ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【推薦ポイント】
「マーケット開拓の必要なし」「地域に根差して働ける」
「充実の研修・見込み客紹介あり」「安心の固定給＋インセンティブ」
好きな街でお客さまと長期的な信頼関係を築けます！

【働きやすい環境に自信あり】
優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度
「健康経営優良法人2020大規模法人部門（ホワイト500）」に認定！
◎土日休み＆年間休日120日以上
◎連続休暇あり
◎転居を伴う転勤なし！
プライベートも大切にあなたらしく活躍できます。

【業務内容】
社員の退職や提携している代理店・パートナーさんの引退に伴い、お客さまを引き継ぎ、フォローを担当していただきます。
『マーケット提供型』なでの営業なので、ゼロからマーケットを開拓する必要がありません。

保険は家族構成やライフスタイルの変化に合わせて見直しが大切。
契約更新の手続きや保険内容の見直しなどをメインにお客さまに合わせたご提案をしていきましょう。

●転居を伴う転勤がないので、地域の絆を大切にし、お客様と一生涯のお付き合いが可能です。

【職務環境】
営業活動に専念できようバックアップします！
◎お客さま対応や見積書作成などをサポート
◎特許を取得したシステムあり！システム対応も万全
◎SOMPOグループ間での見込み客の紹介…etc

充実のバックアップ体制があるので、
安心してお客さまへのご提案に専念できる環境です。

法人営業、個人営業(FP含む)

正社員

【全国いずれかの拠点に配属】
希望を考慮のうえ決定します！

3,500,000円 〜 8,000,000円

＜初年度想定年収＞
350万円～450万円

月給25万円～＋インセンティブ＋諸手当
※経験や年齢などを考慮のうえ決定します。
※固定給をベースとし、入社2年目以降は業績に応じて給与額のアップを可能にした給与体系です。

＜待遇＞
■社会保険完備
■財形貯蓄
■従業員向け福利厚生サービス（宿泊施設・ライフサポートなど）
■入社一時金10万円（入社月の給与日に支給）
■携帯電話、PC貸与あり
■営業活動にかかる経費は原則会社負担（会社規程よる）
■企業型DC制度
■退職金制度
■定年制度　※定年60歳、65歳まで再雇用制度あり
■社員評価制度

■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇（12/31～1/4）
■年次有給休暇（初年度4～15日、翌年以降23日）
■特別連続休暇
■指定休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

2024年1月15日