会社名非公開の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

お客様の問題点や課題をヒアリング（抽出および整理）するところから始め、自社プロダクト（SPIRAL@PaaS）を活用した開発に携わっていただきます。
例：ワクチンの予約システム、給付金の支給システム

当社では、何を開発するかは決まっておりません。
何故ならお客様ごとに抱えていらっしゃる問題点や課題は様々であり、またその多くは顕在化しておりません。
私たちは、まずはその問題点や課題をヒアリング（抽出および整理）するところから始めるべきと考えます。
自社プロダクト（SPIRAL）を武器として裁量権を持って深く柔軟に提案や開発して、お客様の問題点や課題を真の意味で解決してい
きますが、それは非常に難しいと同時に、大きな醍醐味を感じることになります。
当社には多岐に渡る業界のお客様がいらっしゃいますので、一例とはなりますが、直近の社会的貢献性の高いプロジェクト例を挙げると「ワクチンの予約システム」や「給付金の支給システム」などにも携わっております。

【仕事詳細】
1)お客さまからの案件相談（営業が担当）
2)技術的側面からの提案支援（営業と二人三脚で対応）
3)提案（営業が担当）
4)契約（営業が担当）
5)要件定義・基本設計(営業と二人三脚で対応)
6)開発・テスト
7)納品
8)リリース支援
9)納品後の継続フォロー（営業が担当）

【入社後の流れ】
1)入社後3ヶ月間は教育推進部にて研修受講
　インプット ⇒ITの基礎知識や自社プロダクトの製品知識
　アウトプット ⇒提案書など実践ドキュメント作成
2)研修後は現場部門へ配属

オープン系SE、アプリケーション系SE、ERPコンサルタント、CRMコンサルタント、SCMコンサルタント

正社員

〈勤務地〉自社内での勤務となります。希望しない転勤はありません。
東京本社：東京都港区赤坂二丁目 （最寄り駅：溜池山王駅直結）
※入社後3ヶ月の研修は、東京本社および支店配属予定者全員が上記住所にて対面研修となります。東京以外にお住まいの場合、研修期間の宿泊費は会社負担となります。
大阪支店：大阪府大阪市中央区
福岡支店：福岡県福岡市中央区天神
※研修後は、当社本社または支店へ出社勤務となります。

リモートワークについて：
※目安として、入社半年～1年後くらいに徐々にリモート勤務が可能となります。
入社1年目は基本的に出社
2年目からはリモートワーク可
※週に1回は出社必須

転勤の可能性：なし

受動喫煙対策：対策あり
受動喫煙対策について: 喫煙室あり
特記事項 : オフィス(事業所内)は禁煙(別途ビルに喫煙専用室あり)

3,000,000円 〜 5,000,000円

想定年収: 340万円~500万円
基本給:226,000円~
月給22万6000円以上+定期賞与年2回（支給実績3ヶ月分）
※現年収やご経験やスキルを考慮します。
※上記金額には、みなし残業手当（定額月28,535円以上／20時間分）、勤務地調整手当（東京：月3万円）を含みます。
※勤務地調整手当は地域によって異なります。
※みなし残業超過分は別途支給します。
※別途諸手当や表彰制度があります。
賞与年2回(支給実績3ヶ月分)
※試用期間3ヶ月は賞与の算定期間外となります。
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：３ヶ月分
インセンティブ：なし
〈年収例〉
＜年収モデル＞
年収510万円(月給34万円＋賞与年2回）／28歳・経験3年（リーダー）
年収615万円(月給41万円＋賞与年2回）／30歳・経験5年（部長）
年収900万円(月給60万＋賞与年2回）／35歳・経験10年（執行役員）

【福利厚生】
社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当
補足情報：・勤務地調整手当(東京:月3万円/大阪・京都・名古屋:1万円)
・各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤、育児、委員会、通勤手当)
・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可
・ライフイベント支援(産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時短勤務)、助成制度(PC購入
助成金)
・オフィス(事業所内)は禁煙(別途ビルに喫煙専用室あり)
通勤費：月額3万円を上限として、3ヶ月ごとに実費支給

【勤務時間】
9:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下
〈補足情報〉
1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内 月間所定労働時間160～177時間）
※原則 9:00～18:00 内休憩時間1時間
※時短勤務制度あり
※平均残業時間20時間

休日：土日祝休み
年間休日：126日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、介護休暇、慶弔
休暇、産休・育休、GW休暇
補足情報：休日：年間休日126日＋休暇
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、子の看護、介護など）

2024年1月24日