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この求人情報は、人材紹介会社である「ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 中途入社5割以上
- 始業10時以降
- 40代以上活躍中
株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
人財開発トレーナー/コンサルタント
募集要項
仕事詳細
＜ミッション＞
人財育成の観点から、クライアント企業の成長を支援する仕事です。
＜具体的には＞
・各種研修の講師およびファシリテーション。
・営業担当との協力による顧客課題のコンサルテーション、解決策の提案。
・インハウス研修（オーダーメイド型の研修）の企画、
アカデミーの講座開発、教材/コンテンツ制作
・クライアント企業/店舗の臨店によるQSC課題の抽出、提案 など
＜Q&Aコーナー＞
Q.入社後イメージは？
ご入社後まずは、これまでのご経験をもとに、早期にお任せできる分野から、定額制の研修サービス「グローイング・アカデミー」の講師を担当頂きます。
徐々に慣れてくれば、営業同行からインハウス研修の企画、顧客との折衝まで関与する範囲を広げてください。
Q.キャリアとしてどんなことに携われますか？
講師として登壇をしていただくのはもちろんのこと、顧客との折衝の経験や
研修企画、新しい教材の開発などにも携わっていただくことが可能です。
Q.講師経験がなくても応募可能？
人財育成に熱い想いがあれば、ぜひチャレンジしていただきたいです。
とはいえ講師として登壇いただくことになりますので、最低限のプレゼンテーションスキルは選考の中で確認させていただきます。
また、資料作成などもございますので、パワーポイントのスキルも必須となります。
人財育成の観点から、クライアント企業の成長を支援する仕事です。
＜具体的には＞
・各種研修の講師およびファシリテーション。
・営業担当との協力による顧客課題のコンサルテーション、解決策の提案。
・インハウス研修（オーダーメイド型の研修）の企画、
アカデミーの講座開発、教材/コンテンツ制作
・クライアント企業/店舗の臨店によるQSC課題の抽出、提案 など
＜Q&Aコーナー＞
Q.入社後イメージは？
ご入社後まずは、これまでのご経験をもとに、早期にお任せできる分野から、定額制の研修サービス「グローイング・アカデミー」の講師を担当頂きます。
徐々に慣れてくれば、営業同行からインハウス研修の企画、顧客との折衝まで関与する範囲を広げてください。
Q.キャリアとしてどんなことに携われますか？
講師として登壇をしていただくのはもちろんのこと、顧客との折衝の経験や
研修企画、新しい教材の開発などにも携わっていただくことが可能です。
Q.講師経験がなくても応募可能？
人財育成に熱い想いがあれば、ぜひチャレンジしていただきたいです。
とはいえ講師として登壇いただくことになりますので、最低限のプレゼンテーションスキルは選考の中で確認させていただきます。
また、資料作成などもございますので、パワーポイントのスキルも必須となります。
職種
教師・講師、ビジネスコンサルティング系その他
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F
JR各線「新宿」駅 西改札より徒歩5分
?※リモート制度あり
JR各線「新宿」駅 西改札より徒歩5分
?※リモート制度あり
給与・年収
4,500,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生
想定年収：450万～600万円
※年俸制
※年俸制
休日・休暇
＜勤務時間＞
9:00～21:30の間で実労働8時間のシフト制（所定労働時間8時間 休憩60分）
※30h以上の残業、および22時以降の就業を原則禁止するなど施策を強化しています。
＜休日＞
年間128日（土曜・日曜・祝日）
9:00～21:30の間で実労働8時間のシフト制（所定労働時間8時間 休憩60分）
※30h以上の残業、および22時以降の就業を原則禁止するなど施策を強化しています。
＜休日＞
年間128日（土曜・日曜・祝日）
求人更新日
2024年4月12日
求人の募集元企業
会社名
株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
設立日
2012年 4月2日
資本金
217,084,393円
事業内容
H&Gは、マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本（グローイング・アカデミー学長）が、
ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、
人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。
私たちＨ＆Ｇは経営理念として「Change People, Change Future！～人が変われば、未来が変わる！～」をかかげ、
働く人々の成長を通してお客様の売上・利益拡大を図り、世界のサービス業の未来を変えます。
その実現に向け、加速的変化を遂げる時代に即したヒューマンソリューションを提供し、お客様を成功に導きます。
ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、
人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。
私たちＨ＆Ｇは経営理念として「Change People, Change Future！～人が変われば、未来が変わる！～」をかかげ、
働く人々の成長を通してお客様の売上・利益拡大を図り、世界のサービス業の未来を変えます。
その実現に向け、加速的変化を遂げる時代に即したヒューマンソリューションを提供し、お客様を成功に導きます。
応募方法
応募資格
＜必須条件＞
・店長経験者、またはそれに近しいサービス業界でのご経験
・1対1ではなく、1対多に対して研修を行ったことがある方
・数日間の出張可能な方
・PPTを用いたプレゼンテーション資料の作成が円滑に行える方
＜歓迎条件＞
・拠点/部門責任者またはSVとして、人財育成や教育に携わったご経験
・複数業種での勤務経験（例：宿泊とIT、小売と飲食）
・マーケティング、経営企画、など間接部門での勤務経験
・人事や教育部門での経験
・教育コンテンツの動画化やAI活用などEdtechの知見がある方
・管理職向けの研修経験がある方
＜求める人物像＞
・人財育成に強い志を持っている方
・ロジカルな思考を持ちながら、且つ人の心を動かすアウトプット（資料含む）ができる方
・傾聴しながらも自身の意見をはっきりと伝えられる方
・0から1を生み出せる方
・常に世の動向に関心を持ち、継続的に学習している方
・幅広く会社全体に関わっていきたい方
・ベンチャーマインドがあり、チャレンジをしている方
・店長経験者、またはそれに近しいサービス業界でのご経験
・1対1ではなく、1対多に対して研修を行ったことがある方
・数日間の出張可能な方
・PPTを用いたプレゼンテーション資料の作成が円滑に行える方
＜歓迎条件＞
・拠点/部門責任者またはSVとして、人財育成や教育に携わったご経験
・複数業種での勤務経験（例：宿泊とIT、小売と飲食）
・マーケティング、経営企画、など間接部門での勤務経験
・人事や教育部門での経験
・教育コンテンツの動画化やAI活用などEdtechの知見がある方
・管理職向けの研修経験がある方
＜求める人物像＞
・人財育成に強い志を持っている方
・ロジカルな思考を持ちながら、且つ人の心を動かすアウトプット（資料含む）ができる方
・傾聴しながらも自身の意見をはっきりと伝えられる方
・0から1を生み出せる方
・常に世の動向に関心を持ち、継続的に学習している方
・幅広く会社全体に関わっていきたい方
・ベンチャーマインドがあり、チャレンジをしている方
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなコンサルティング業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、コンサルティング業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:491万円です。男女比は男性・65%：女性・35%で、平均年齢は49歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が40%・就業中の人が60%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。コンサルティング業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
