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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ウーヴルコンサルティング」が取り扱っています。
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 急募求人
- 5日以上長期休暇あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
会社名非公開
＼未経験可!!／ 借上げマンション制度も使える営業コンサル★体育会系・経営者ダイレクトの営業希望の方、歓迎します！
募集要項
仕事詳細
飲食店専門の営業。
お酒を卸すだけでなく、食材の仕入れからメニュー変更・単価設定・ 従業員教育・店内改装までのコンサルティング、売れ筋商品の情報提供等、活動はさまざま。
新規開拓を中心に地元エリア密着の営業展開を行い、少数精鋭で最大限の効率化と 売り上げを実現しています。
10：00～19:00（実働8時間）
※月4日～6日程度の頻度で早出出勤（7：30～9：00）がありその場合9：00～18：00（実働8時間）の勤務となります。
お酒を卸すだけでなく、食材の仕入れからメニュー変更・単価設定・ 従業員教育・店内改装までのコンサルティング、売れ筋商品の情報提供等、活動はさまざま。
新規開拓を中心に地元エリア密着の営業展開を行い、少数精鋭で最大限の効率化と 売り上げを実現しています。
10：00～19:00（実働8時間）
※月4日～6日程度の頻度で早出出勤（7：30～9：00）がありその場合9：00～18：00（実働8時間）の勤務となります。
職種
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京本社（東京都大田区）
給与・年収
5,000,000円 〜 10,000,000円
待遇・福利厚生
月給30万円～35万円
※みなし残業 10時間（4万円分程度）含む
※営業手当含む
※昇給年1回（5月）
※賞与年2回（7月、12月）
給与例：30歳主任550万円、30歳営業係長600万円（営業成績上位者）、35歳課長700万円（いずれもあくまで例となります）
【各種手当】
・職能手当：50,000円
※借上げマンション制度を利用しない従業員は入社3年経過後から支給
※通勤定期代が月間で1万円を超える場合、調整が入ります。
・通勤交通費全額支給
※借上社宅利用者で徒歩勤務従業員を除く
・残業手当
※残業はMax10時間程度、まったく残業のない社員も多数おります
【福利厚生】
・社保完備
・借上げマンション制度あり
※みなし残業 10時間（4万円分程度）含む
※営業手当含む
※昇給年1回（5月）
※賞与年2回（7月、12月）
給与例：30歳主任550万円、30歳営業係長600万円（営業成績上位者）、35歳課長700万円（いずれもあくまで例となります）
【各種手当】
・職能手当：50,000円
※借上げマンション制度を利用しない従業員は入社3年経過後から支給
※通勤定期代が月間で1万円を超える場合、調整が入ります。
・通勤交通費全額支給
※借上社宅利用者で徒歩勤務従業員を除く
・残業手当
※残業はMax10時間程度、まったく残業のない社員も多数おります
【福利厚生】
・社保完備
・借上げマンション制度あり
休日・休暇
・週休2日制
※日曜日・祝日は完全に休日。
土曜日出社した場合は、自由な日取りで代休を取っていただきます
・年末年始
・年次有給休暇
・年間休日118日
※日曜日・祝日は完全に休日。
土曜日出社した場合は、自由な日取りで代休を取っていただきます
・年末年始
・年次有給休暇
・年間休日118日
求人更新日
2024年2月26日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
事業内容
和洋酒類・ビール・清涼飲料・各種食料品などの業務用卸売
PB商品の開発、販売
当社は、単に酒・食料品の業務用卸販売をしているわけではありません。卸業という仕事を通じて、お客様である飲食店のオーナーのもとに頻繁に足を運び、今、経営者の方が何が必要であるかを聞き出すこと、それに対して的確な提案を行う、それが本当の役割であると思うのです。
当社が、飲食店経営とのパートナーして最善を尽くすこと。行動指針としては、『徹底して顧客と向き合うこと』 『一人の人間を大切にすること。』を掲げています。その行動指針を通じて、企業であれ、個人であれ一人の人間を大切にすることでさまざまな試練、苦難を乗り越えて繁栄していくのが当社と考えます。
お客様に夢や希望を与え、企業として社会貢献し、企業市民として社会責任を果たすものと考えています。
PB商品の開発、販売
当社は、単に酒・食料品の業務用卸販売をしているわけではありません。卸業という仕事を通じて、お客様である飲食店のオーナーのもとに頻繁に足を運び、今、経営者の方が何が必要であるかを聞き出すこと、それに対して的確な提案を行う、それが本当の役割であると思うのです。
当社が、飲食店経営とのパートナーして最善を尽くすこと。行動指針としては、『徹底して顧客と向き合うこと』 『一人の人間を大切にすること。』を掲げています。その行動指針を通じて、企業であれ、個人であれ一人の人間を大切にすることでさまざまな試練、苦難を乗り越えて繁栄していくのが当社と考えます。
お客様に夢や希望を与え、企業として社会貢献し、企業市民として社会責任を果たすものと考えています。
その他・PR
- おすすめポイント！
- 単にお酒を卸すのではなく、情報やネットワーク、提案を駆使しながら意欲的な飲食店オーナー様と二人三脚となって、いかに「繁盛店を作り上げるか」というのが弊社のスタイルでありポリシー。
お互いが真摯に繁盛店をいかに作り上げるかを考え、ぶつけ合う。そのようなやり取りから真にお客さまとの関係性を構築し、ウインウインで成長していく。これこそが営業の醍醐味と考えています。そんな真の営業マンとして活躍したいという意欲的な人材を求めています。
そのような優秀な人材をお迎えるするにあたり、社長のポリシーである「業界一の給与」や「社員への還元」を具現化し、会社の制度や処遇として準備しております。
応募方法
応募資格
・自動車普通免許（オートマのみも可）をお持ちの方
・短いながらも業務で具体的な成果を上げていること（営業以外でも構いません）
・営業に興味をお持ちの方、人と接するのが好きな方
【WANT】
・飲食店のビジネスに興味をお持ちの方
・経営者ダイレクトのビジネスに興味がある方
・短いながらも業務で具体的な成果を上げていること（営業以外でも構いません）
・営業に興味をお持ちの方、人と接するのが好きな方
【WANT】
・飲食店のビジネスに興味をお持ちの方
・経営者ダイレクトのビジネスに興味がある方
お仕事探しアドバイス
- この求人のような食品業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、食品業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:378万円です。男女比は男性・61%：女性・39%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が23%・就業中の人が77%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。食品業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
