待遇・福利厚生
【年収】
776万~1183万
<予定労働制の場合>
基本給 449,000円+職務裁量手当122,900円(年収776万円の場合)~
※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給(35時間超過分は別途残業代として支給)
※想定年収は年2回の賞与(直近の賞与係数反映)を含めた金額となります。(変動あり)
<管理監督者の場合>
~基本給 639,500 円+管理監督者手当199,900円(年収1183万円の場合)
※想定年収は年2回の賞与(直近の賞与係数反映)を含めた金額となります。(変動あり)
※管理監督者となるため、残業代の支給対象外となります。
【福利厚生】
昇給年2回(毎年1月、7月)/賞与年2回/交通費規程支給(月15万円まで)/各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/退職年金制度(確定拠出年金制度)/社員持株会/財形貯蓄/育児支援制度/提携保養施設利用可能/健康診断(年1回)/社員表彰制度/懸賞制度/クラブ活動支援
休日・休暇
休⽇:土⽇祝休み
年間休⽇:125⽇
休暇制度:夏季休暇、介護休暇、産休・育休、有給休暇、リフ
レッシュ休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
補足情報:
●ウエルカム休暇(5⽇間)
●アニバーサリー休暇
●ドナー休暇
●プチ・サバティカル休暇
●積立保存休暇
●裁判員出廷休暇
※慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)
※年次有給休暇(1⽇・半⽇・時間単位)
時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5
⽇分を限度として取得申請ができます。
※アニバーサリー:年度ごとに記念⽇に1⽇休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3⽇間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。