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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ＬｅＡＦ」が取り扱っています。
- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
NECマネジメントパートナー株式会社
サービスマネジメント企画・管理◆主任・エキスパート／土日祝休◆
募集要項
仕事詳細
【仕事内容】
同社は、NECグループの共通業務を提供するシェアードサービスセンター（SSC）の役割を担っており、
当本部では提供するサービス品質・⽣産性を維持・向上させるための
管理基盤構築 (サービスマネジメント)に従事していただきます。
現在、このサービスマネジメントの業務プロセス（サービスレベル・品質管理・問題解決等） の最適化、
DX活⽤するプロジェクトが進⾏しており、⼊社後は、全社共通のガイドライン策定、
ITインフラのPoC・導⼊等、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。
サービスマネジメントの全社標準化後も、運⽤定着・改善に向けた活動を主導していただきます。
【キャリアパス想定】
サービスマネジメント領域における⾼度専⾨⼈材としてのキャリアアップはもちろんのこと、
経験を活かして、戦略的な⽬標・ロードマップを策定し、チーム・組織で改⾰を最⼤化してい くマネジメント職、
当本部内のローテーションにてビジネスアナリティクス、データアナリテ ィクスを担当するポジション、
その他CoE組織（戦略企画系、⼈事系、IT系、マーケティング 系）へのチャレンジも可能です。
【採用ランク】
主任もしくはエキスパート職
同社は、NECグループの共通業務を提供するシェアードサービスセンター（SSC）の役割を担っており、
当本部では提供するサービス品質・⽣産性を維持・向上させるための
管理基盤構築 (サービスマネジメント)に従事していただきます。
現在、このサービスマネジメントの業務プロセス（サービスレベル・品質管理・問題解決等） の最適化、
DX活⽤するプロジェクトが進⾏しており、⼊社後は、全社共通のガイドライン策定、
ITインフラのPoC・導⼊等、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。
サービスマネジメントの全社標準化後も、運⽤定着・改善に向けた活動を主導していただきます。
【キャリアパス想定】
サービスマネジメント領域における⾼度専⾨⼈材としてのキャリアアップはもちろんのこと、
経験を活かして、戦略的な⽬標・ロードマップを策定し、チーム・組織で改⾰を最⼤化してい くマネジメント職、
当本部内のローテーションにてビジネスアナリティクス、データアナリテ ィクスを担当するポジション、
その他CoE組織（戦略企画系、⼈事系、IT系、マーケティング 系）へのチャレンジも可能です。
【採用ランク】
主任もしくはエキスパート職
職種
経営企画
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
【勤務地】
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
【受動喫煙対策】
屋内全⾯禁煙
【リモートワークについて】
テレワークメイン
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
【受動喫煙対策】
屋内全⾯禁煙
【リモートワークについて】
テレワークメイン
給与・年収
5,500,000円 〜 9,000,000円
待遇・福利厚生
【給与】
年収：5,500,000 円 - 9,000,000円
賃⾦形態：⽉給制
・昇給年1回
・賞与年2回⽀給（6⽉・12⽉）
・通勤交通費⽀給
【加入保険】
雇⽤保険、厚⽣年⾦、健康保険、労災保険、介護保険
【福利厚生】
通勤⼿当、厚⽣年⾦基⾦、退職⾦制度
＜各⼿当・制度補⾜＞
通勤⼿当：会社規定に基づき全額⽀給
社会保険：社会保険完備
厚⽣年⾦基⾦：NEC企業年⾦基⾦加⼊
退職⾦制度：補⾜事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補⾜＞
OJT
＜働き⽅＞
・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）
・副業OK（条件あり）
【試用期間】
3ヶ⽉（待遇変更なし）
年収：5,500,000 円 - 9,000,000円
賃⾦形態：⽉給制
・昇給年1回
・賞与年2回⽀給（6⽉・12⽉）
・通勤交通費⽀給
【加入保険】
雇⽤保険、厚⽣年⾦、健康保険、労災保険、介護保険
【福利厚生】
通勤⼿当、厚⽣年⾦基⾦、退職⾦制度
＜各⼿当・制度補⾜＞
通勤⼿当：会社規定に基づき全額⽀給
社会保険：社会保険完備
厚⽣年⾦基⾦：NEC企業年⾦基⾦加⼊
退職⾦制度：補⾜事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補⾜＞
OJT
＜働き⽅＞
・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）
・副業OK（条件あり）
【試用期間】
3ヶ⽉（待遇変更なし）
休日・休暇
【休日・休暇】
年間126⽇ 完全週休2⽇制（⼟・⽇）、祝⽇、年末年始、特別休⽇
年次有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーフレンドリー休暇
【勤務時間】
8:30〜17:15（休憩60分）
募集部⾨の平均⽉残業時間 10時間程度
年間126⽇ 完全週休2⽇制（⼟・⽇）、祝⽇、年末年始、特別休⽇
年次有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーフレンドリー休暇
【勤務時間】
8:30〜17:15（休憩60分）
募集部⾨の平均⽉残業時間 10時間程度
求人更新日
2023年12月5日
求人の募集元企業
会社名
NECマネジメントパートナー株式会社
設立日
2014/04/01
資本金
1億円（NEC全額出資）
事業内容
NECマネジメントパートナーは、2014年にNECプロサポート・NECパーチェシングサービス・
NECデザイン&プロモーション・NECラーニングの4社が
NECグループの経営基盤強化のために 統合し設⽴された企業です。
NECグループの業務改⾰推進プロジェクトの中⼼となって、10万⼈の働き⽅改⾰を推進する役割を担い、
多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンタ ーへと成⻑を遂げた会社です。
このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築⼒、システム適⽤・運⽤⼒、
そして豊富な専⾨知識を持つ⼈材を数多く保有しているといった強みを活かし、
サー ビスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成⻑を⽀え、
新たな事業価値の創造に貢献することを⽬指しています。
NECデザイン&プロモーション・NECラーニングの4社が
NECグループの経営基盤強化のために 統合し設⽴された企業です。
NECグループの業務改⾰推進プロジェクトの中⼼となって、10万⼈の働き⽅改⾰を推進する役割を担い、
多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンタ ーへと成⻑を遂げた会社です。
このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築⼒、システム適⽤・運⽤⼒、
そして豊富な専⾨知識を持つ⼈材を数多く保有しているといった強みを活かし、
サー ビスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成⻑を⽀え、
新たな事業価値の創造に貢献することを⽬指しています。
その他・PR
- 選考内容
- 書類選考（履歴書・職務経歴書、ご希望条件）
↓
1次⾯接（部⾨・⼈事）
↓
最終⾯接
↓
内定通知（採⽤条件通知書 添付）
応募方法
応募資格
【職務経験】
ITILのフレームワークを参考にITサービスの運⽤や規定の⾒直し等をした経験
⾃社に新しい仕組みを導⼊し、その施策の浸透や導⼊後にPDCAを実⾏しサービスレベルの向上を担った経験
複数部⾨が横断するプロジェクトにおける事務局(PMやPMOでなくても可)メンバーとしての参画経験
【スキルセット・コンピテンシー】
ITリテラシー(ITILの概要把握ができていれば尚可)
【求める⼈物像】
戦略性、論理的思考を持ちつつも、他者への共感性を持ち、アサーティブなコミュニケーショ ン能⼒を保有している
変⾰をリードする強い意志と業務を強⼒に推進していく⾏動⼒を有している
進捗管理、課題管理における計画管理能⼒を有している
多くの抵抗勢⼒に対するストレス耐性があり、⾃ら⾼い⽬標を設定しチャレンジ出来る⽅
⾼いドキュメンテーションスキルを有している
プロフェッショナルとして成果にコミット出来る⽅
【英語レベル】
Daily Conversational Level recommended
※NECグループは、グローバル展開している企業なので、英語⼒がある⽅は、
将来的にグロー バルプロジェクトに従事する等、活躍の場が広がります
【募集背景】
同社は、NECグループ各社の共通業務を集約し、サービス提供する主に社内向けSSCとして設 ⽴され、
NECグループのE2Eでのプロセス改⾰、データ活⽤・⾃動化によるインテリジェント 化、
そして、世界基準のSSCへと変⾰する中期経営計画を実⾏中です。
CoE(Center of Excellence)組織である当本部は、
NECグループ内外の視点で改⾰機会を特定 し、プロジェクトを計画・推進しています。
本活動は2025中期計画の重要テーマの⼀つに掲げられており、新設部⾨が2023年4⽉より開設 されました。
中期計画達成に向けてサービスマネジメントの活動をより活性化させ、
全社を巻 込んだアクションとして加速させるために中核を担うメンバーを募集します。
【最終学歴】
⼤学院卒 ⼤学卒
ITILのフレームワークを参考にITサービスの運⽤や規定の⾒直し等をした経験
⾃社に新しい仕組みを導⼊し、その施策の浸透や導⼊後にPDCAを実⾏しサービスレベルの向上を担った経験
複数部⾨が横断するプロジェクトにおける事務局(PMやPMOでなくても可)メンバーとしての参画経験
【スキルセット・コンピテンシー】
ITリテラシー(ITILの概要把握ができていれば尚可)
【求める⼈物像】
戦略性、論理的思考を持ちつつも、他者への共感性を持ち、アサーティブなコミュニケーショ ン能⼒を保有している
変⾰をリードする強い意志と業務を強⼒に推進していく⾏動⼒を有している
進捗管理、課題管理における計画管理能⼒を有している
多くの抵抗勢⼒に対するストレス耐性があり、⾃ら⾼い⽬標を設定しチャレンジ出来る⽅
⾼いドキュメンテーションスキルを有している
プロフェッショナルとして成果にコミット出来る⽅
【英語レベル】
Daily Conversational Level recommended
※NECグループは、グローバル展開している企業なので、英語⼒がある⽅は、
将来的にグロー バルプロジェクトに従事する等、活躍の場が広がります
【募集背景】
同社は、NECグループ各社の共通業務を集約し、サービス提供する主に社内向けSSCとして設 ⽴され、
NECグループのE2Eでのプロセス改⾰、データ活⽤・⾃動化によるインテリジェント 化、
そして、世界基準のSSCへと変⾰する中期経営計画を実⾏中です。
CoE(Center of Excellence)組織である当本部は、
NECグループ内外の視点で改⾰機会を特定 し、プロジェクトを計画・推進しています。
本活動は2025中期計画の重要テーマの⼀つに掲げられており、新設部⾨が2023年4⽉より開設 されました。
中期計画達成に向けてサービスマネジメントの活動をより活性化させ、
全社を巻 込んだアクションとして加速させるために中核を担うメンバーを募集します。
【最終学歴】
⼤学院卒 ⼤学卒
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなサービス系その他業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、サービス系その他業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:358万円です。男女比は男性・60%：女性・40%で、平均年齢は45歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が39%・就業中の人が61%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。サービス系その他業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
